都说CBA体制要改，加大球员的自主权，但球队也有自己的难处

前有周琦和新疆队的矛盾，周琦无球可打，远走澳大利亚；现有大侄子要离开辽宁队，但辽宁也不愿意放人，他出走无望。很多球迷开始疯狂吐槽CBA的规则，球员都被联盟规则限制，无法实现自由选择球队，既被动也无奈，但谁又能知道联盟为了保护球队的心酸呢？各个球队是拥有优先续约权这等强力武器，但仔细想想，联盟为啥要制定这个规则，不让球员随意去哪个队呢？原因很简单，这是联盟为了保护球队本身的利益。

举个例子，辽宁队从大学里选了校队里面的几个天赋俱佳的球员培养，把这几位大学生大学四年的衣食住行全包了，等到毕业，合格的还能安排工作，每个人还给发工资，但这些个球员干了几个月，开始说要自由，想跳槽，那球队还不亏死了。我前期投入了那么多，最后你来一句不合适，我直接鸡飞蛋打，赔了夫人又折兵。

所以说CBA的特殊之处客观存在，和NBA完全没有可比性，NBA选的球员在来球队之前，俱乐部没花钱，而CBA俱乐部可是花了真金白银，人力物力。不过，话说回来，CBA这项规则有其合理性，但也有诸多弊病，从艾伦的例子来看，联盟的规则太死板，把球员掐的死死的，所以球员很不满，也能理解。我郭艾伦为辽宁队出生入死这么多年，该拿到的荣誉都有了，该报的恩也算是还清楚了，够意思的总该给个自由身吧！

杨毅老师就说了，规则可以有，但是你得给个期限，或者给个离队的条件，比如三年，五年，最低服务期，之后球队可以自行选择去哪只球队。亦或者，球队在队期间帮助球队获得了队史最佳成绩，几个CBA冠军，几个全运会冠军，可获得自由权，这样的规定和改革，或许能体现CBA的人性化，也能说明中国篮球事业的前进和活力。

也有球迷说学习NBA工会这一套体系，大力维护运动员的权力，出现黑人歧视这种现象还可以停摆，但是工会也有问题，工会可以和俱乐部谈，但工会并不一定有话语权，当前国内的球队收入堪忧，没有商业支持，老板赚不到钱，员工还谈啥权益，饭都吃不起了，还哪管员工呀！所以像邓爷爷说的，关键还是发展经济，恢复主客场制，有钱了啥都好说。