国家又出新规,灵活就业人员不用再为养老发愁了

相信只要是灵活就业的人,对缴纳社会保障的关心就会很高,随着时间的推移,相关部门也在不断调整灵活就业人员参保问题,从2002年开始,允许自由灵活的就业人员参加员工的社会保障就变得明确了。

接着,在此之前迎来了新的变更,关于基本养老保险金一并提出了追缴政策,在此之前,如果有些人没有缴纳社保,可以借此机会追缴数万元,通过这笔款项,折合成相应的追缴年限。

所以很多人都搭这个便车,为自己攒下相应的社保年限,但是,灵活就业的人数不断增加,政策也会随着时间的推移,迎来一系列的变更,最近很多人都在议论,社保缴纳《新规》嘛,灵活就业人员参保问题解决,养老更有保障。

如5年前开始,有关部门对参保人员有明确规定,不允许一次性追缴职工社会保障,这也就意味着,想要获得社会保障福利政策,自己退休后领取养老金,必须随着时间的推移,每年按时缴纳,直至累计缴纳期达到15年。

在灵活的一次性追缴就业政策被废除后,一些灵活的雇主开始惊慌失措,根本不知道该怎么办,此时,我们必须关注社会保障传来的三个新喜讯,在这一新政策的指引下,就业人员在参保过程中需要办理的手续也越来越简洁,同时也有利于参保人员。

第一个好消息:取消了投保期间对户口的限制,就像之前参与员工社保的人一样,如果在单位工作,在单位向员工缴纳社保的同时,加入地区也属于单位所在地,这对灵活的就业者似乎没有任何好处。

如果没有一个固定的单位,而且单位也不缴纳社保,这也就意味着如果想投保,只能回到自己的户籍所在地投保,但在迎来新政策后,参保政策仍在健全,虽然没有实现全国性的统筹,但仍有不少省市陆续开放,对参保人员户籍有相关限制。

对于省外灵活就业人员,可以到本省或本市区参加职工社保缴费,有代表性的两个地区是安徽省和河南省,从10月开始实行这一政策。

这里需要提到的是放宽《2021年政府工作报告》中明显提到的就业地户籍限制,在这一政策引导下,让就业人员变得灵活,在投保过程中,可以省去很多麻烦,无论去哪里都可以采取就近缴纳的原则,不仅省事,省力化也是必要的。

第二个好消息:缴费时间不再是固定的时间段,而是越来越灵活多样,对于灵活就业的人们来说,在重新缴纳社保的时候,如果按时去的话,也会给他们带来相应的麻烦,有些人工作特殊,一个月的假期可能是两天或更少,但在工作日请假可能也很难被允许,如果你按时缴费,一些人可能会中断缴费,同时老板发工资的时候,偶尔也会有时间不固定,如果到了该缴纳的时间,员工还没有拿到工资,也会感到尴尬。

在这种情况下,河南省和安徽省出台了新的政策,明确表示订户可以选择月缴还是季度缴,除此之外还可以选择半年缴,甚至一年缴的方法,选择后,每年都可以进行相应的变更,不是在选择之后,而是在将来的缴费时间段,你需要这样缴费。

第三个好消息:社会保障待遇迎来新变化,如果是灵活的就业者,就有服过兵役,或者去过农村的知青,甚至在国有企业工作的经验,被视为与在职员工一样可以享受相同缴纳年限的待遇,意味着到了退休年龄就可以领取过年金,一旦养老金迎来调整,他们享受的工龄待遇也将随之提高。

进入9月后,如果投保人发生不测,去世的家属可以继承投保人的费用,此外,灵活就业者也有殡葬费用和抚恤金领取相关待遇,但在领取时,基数是根据参保单位城镇职工每月拥有的支配收入计算的。

结束

了解到这些新消息和新变动,我们不得不感到灵活就业者投保后获得的福利确实很多,缴纳的时候比在职的员工稍微高一点,但是退休后领取的养老金金额和能接受的待遇等是一样的,所以,尚未投保的灵活就业人员,越早投保,越早缴纳社会保障,越早需要享受相应的福利。

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更新时间:2024-09-26

标签:灵活   养老金   业者   社会保障   社保   待遇   员工   单位   政策   时间   国家

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