跳出自我的枷锁，开拓更宽广的人生舞台

对下属严格要求，对领导心有怨言？觉得同事难以相处，做事不认真负责？想和爱人沟通，却最终以吵架告终？明明陪伴了孩子，孩子却觉得你不走心？

在人际交往中，你是否也有相似的经历让你感到疲惫不堪？

很多时候，当出现不愉快的情况时，我们总是把问题的原因归罪于他人，而很难发现自己的问题，因为我们大部分人习惯于内向思维，重点关注的是自己的目标和愿景，而这正是导致关系紧张和冲突的主要原因。

《跳出自我的盒子》一书向我们指出了内向思维的弊端，并且通过真实的故事和案例讲解了外向思维的好处和方法，告诉我们如何转向并保持外向思维，帮助我们跳出自我的盒子，重塑认知，打造恰到好处的人际关系，开拓更宽广的人生舞台。

《跳出自我的盒子》

这本小书由美国亚宾泽协会所著，这是一家学术底蕴深厚的管理培训与咨询公司，著有《别找替罪羊》和《化解我们内心的冲突》。

只要在社会工作生活，我们每天就需要和不同的人打交道，而处理与他人的关系是我们一辈子都要面对的课题，而打造良好的人际关系需要我们改变自己的思维模式。

01 汉子也有柔和细心的一面

在第一章节中，由齐普担任小队长的特警队在执行任务时，一名特警队员在确保安全之后，跑到厨房给受惊吓正哭闹中的婴儿泡奶粉。这一幕让人感到匪夷所思，却是1910小队在过去6年中，队员们习以为常的工作方式。

而转变他们的行为方式并取得更好成效的原因就是外向思维。齐普刚升任队长时，是以自己为中心，自己比所有队员都努力，以要求、命令、强迫要求队员。在对公众时则更加严厉，以强硬的手段、滥用暴力执行任务，从不考虑公众的感受。因此，小队经常被投诉并为之花费了不少美金。

后来，齐普看到了自己工作方式的弊端，并开始努力改变自己，转变小队的工作方式。他们开始为公众考虑，极少向狗开枪，也不再向别人的财物吐烟蒂。也像开头那一幕，开始给婴儿泡奶粉了。因为一系列的改变，在过去6年中，小队再也没有被投诉过。

02 讨债公司帮助讨债对象找工作

大多数人应该是像我一样认为，讨债公司的工作任务就是帮客户讨回债务，至于讨债对象情况如何、有没有什么困难等都不在他们的考虑范围内，即采用内向思维模式对待他人。

然而这家名为CFS2的讨债公司却截然不同，他们不是打击压榨讨债对象，而是采用外向思维，为客户面对的困境所思考，通过帮助他们赚钱来偿还债务。

他们为客户写简历、找工作机会、安排面试时间、模拟面试，尽可能地为客户提供帮助。因此，CFS2在行业内取得了优异的业绩。

03 结语

实际上，我们许多人习惯的是以内向思维待人处事，我们关注的重点是别人能为我们做什么、可以从他们那里得到什么。我们考虑的重点是他人对自己的影响，而不是自己对他人的影响。无论是面对客户、同事或者爱人、孩子、邻居、朋友，内向思维不利于促进彼此的关系，甚至会制造出矛盾。

当我们慢慢转向外向思维，把自我缩小时，我们会变得开放，开始去关注其他人的需求和目标，并想要为之提供帮助。通过关注自我之外的人，获得良好的人际关系，自己也将会变得更加快乐、更加成功。

《跳出自我的盒子》一书虽小，其中蕴含的深意却值得细细品味，有幸读到了，希望在家在今后的工作、生活中也能转变自己的思维模式，改变自我认知，拓展人生舞台，获得更多的可能性。