这医保不仅年年涨，还延长了缴纳年限？

医保开始抢8090后的钱了？为什么我们总是吃时间上的苦？多地提高医保最低缴费年限。男职工30年，女职工25年。到退休年龄缴费不满最低年限允许一次性补缴。

以前是15年，这下翻倍了，这医保不仅年年涨，还延长了缴纳年限，果然世界上最不会变的就是变化。

中国社会科学院经济研究所研究员王震说到：提高最低缴费年限，是完善我国医疗保障制度的必然要求，也是在落实《关于建立医疗保障待遇清单制度的意见》，以提升医保公平性。原来各地缴费年限不统一，未来要全国一盘棋，全国要形成统一的政策框架。

事实上，如果提高实际缴费年限，对于临退人员和灵活就业人员影响是比较大的。

第一，临退人员。如果到退休年龄缴费不满最低年限，不少地方是允许一次性补缴的，但一次性拿出这么一笔钱，对很多普通家庭来说，实属不易。

第二，灵活就业人员以及低收入人群。提高医保最低缴费年限，意味着以后每月开支成本提升，负担加大。

所以，在提高医保最低缴费年限的同时，还是尽可能完善相关的配套措施，为灵活就业者以及低收入人群，提供更多的优惠政策，减少一些负担压力，解决根本的民生问题最为关键。

据了解，我国60岁或以上的人口比例，将从2020年的18.7%快速上升至2040年的28% 。2040，60岁以上的人口将达到4亿，超过美国总人口，接近欧盟人口总和。

老龄化人口增多，医保负担加大，加上两年多的疫情，医保资金耗费也是比较大。我国医保渗透率已稳定在95%以上，提升的潜力不足，所以通过延长缴费年限等方式，提高个人的缴费水平，自然就成了优先选项。

正所谓羊毛出在羊身上，这两年多的疫情，你还以为核酸和疫苗以及医药上的耗材是免费的吗？

有些网友表示，好不容易到了退休年龄，但没到最低退休年限，之前虽然按规定缴纳医保，但如果选择继续按月缴纳，就享受在职人员基本医保待遇，那如果选择一次性缴纳，就会享受退休人员医保待遇，真是要把人搞糊涂啊~

而对于还在职的人员来说，有的女性网友展开深度思考，真不敢轻易离职，就连回家生个孩子都要慎重，都有随时被人顶替的可能，让自己有失业的风险。一旦失业，医保费用就要自己全额承担。

另外，随着社会的发展和变迁，能在一个企业干满25-30年的，应该很少了吧。就连现在的政府和事业单位都不能保证是铁饭碗了。而且好多单位只招聘35岁以下的。

如果医保年限真的按照全国统一的政策框架，恐怕实施起来还是有一定难度的。对于这个政策，你怎么看？

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