留意工资条！这个费用可能有变

随着各地陆续发布

2022年社保缴费基数上下限

你的社保缴费可能迎来新变化

多地社保缴费基数上下限提高

每年的社保缴费基数上下限，依据上年度平均工资数据确定。近期，各地2021年平均工资数据陆续出炉，随后多地也发布了2022年社保缴费基数上下限，由于2021年平均工资的上涨，社保缴费基数上下限也提高了。

哪些人的社保缴费会变多？

按照《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不计入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。

所以，对于在单位工作的职工来说，社保缴费基数是本人上年度月平均工资，如果本人上年度月平均工资没有提高，而且，本人的月平均工资水平处于社保缴费基数上下限之间，那么，社保缴费也不会变多。

不过，对于工资水平低于社保缴费基数下限的人来说，他们的社保缴费基数不是本人的上年度月平均工资，而是按照社保缴费基数下限来缴费，因此，随着当地社保缴费基数下限的上涨，这些人的社保缴费也会变多。

对于按照社保缴费下限来缴费的灵活就业人员也是如此。以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和灵活就业人员，可在缴费基数上下限之间选择适当的缴费基数。但如果灵活就业人员是按照社保缴费基数下限缴费，随着下限的提升，最低缴费也变多。

举个例子：

假设某地2021年社保缴费基数下限为3500元，2022年社保缴费基数下限涨到了4000元，那么如果是按照社保缴费基数下限缴费的在职人员，养老保险个人缴费比例为8%，那么每月缴费就增加了40元；如果是按照社保缴费基数下限缴费的灵活就业人员，养老保险缴费比例为20%，那么每月缴费就增加了100元。

因此，并不是所有参保人员都会随着缴费基数上下限的提高而变多。

灵活就业人员可以申请缓缴社保

根据人社部办公厅、国家税务总局办公厅发布的关于特困行业阶段性实施缓缴企业社会保险费政策的通知，以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，2022年缴纳费款有困难的，可自愿暂缓缴费，2022年未缴费月度可于2023年底前进行补缴，缴费基数在2023年当地个人缴费基数上下限范围内自主选择，缴费年限累计计算。

其中，北京明确，2022年缴纳基本养老保险费确有困难的上述参保人，可登录北京市人社局网站 “2022年阶段性缓缴社会保险费”的“个人暂缓缴纳养老保险费”模块，选择“我要暂缓缴养老”，自愿暂缓缴纳费款所属期为申请当月及以后的每月基本养老保险费，只需选择一次，无须每月选择。

所以，如果灵活就业人员2022年缴费有困难，可以缓缴，到2023年再补缴。这就给了灵活就业人员缓冲的时间。

有的小伙伴可能还有这样的疑问

本月涨工资了

需要调整社保缴费工资基数吗？

答案是不需要！

首先科普一个小概念

“自然年度”是指当年1月至12月

“社保缴费年度”是指当年7月至次年6月

根据《关于贯彻实施〈北京市基本养老保险规定〉的有关问题的通知》要求：

如果您当年入职本单位，按照您入职首月全月工资核定入职月至次年6月的社保缴费工资基数。

如果上一年或更早年度入职，按照您上一年度（“自然年度”）的月平均工资核定当年7月至次年6月（“社保缴费年度”）的社保缴费工资基数。

因此您每个月的工资变化，都只会影响下一个“社保缴费年度”的工资基数。

举个例子：

小王2019年6月新入职某单位，2021年10月起每月工资涨了2000元，那么，他在2021年的社保缴费工资基数应该这样算——

因为社保缴费工资基数是按照“社保缴费年度”来划分的，所以：

2019年6月及2019年7月-2020年6月

小王的社保缴费工资基数为：2019年6月全月工资。

2020年7月-2021年6月

小王的社保缴费工资基数为：2019年6-12月的月平均工资。

2021年的7月-2022年6月

小王的社保缴费工资基数为：2020年（自然年度）全年的月平均工资。

小王每月涨的2000元将会体现在2022年的社保缴费年度里（2022年7月至次年6月）。

如果小王的工资低于社保缴费工资基数下限，或高于社保缴费工资基数上限，将按照上下限数额进行缴费。

政策依据：

《关于贯彻实施<北京市基本养老保险规定>的有关问题的通知》（京劳社养发〔2007〕29号） 规定，新参加工作或失业后再就业的人员，转业、复员、退伍军人，由机关或其他企、事业单位调（转）入企业的人员，缴纳基本养老保险费时，以进入本企业工作第一个月的工资作为当年各月缴费工资基数。第二年起，以本人上一年在本企业的月平均工资作为缴费工资基数。

来源：中国新闻网、北京劳动就业报

编辑：宋晓光