蔚来汽车冲出大楼坠落至两名试车员重伤？蔚来汽车官方回应：意外

6月22日17时22分许，安亭镇安拓路56弄上海汽车创新港8号楼3楼，一辆蔚来测试车从高处坠下，致使杜某和张某某两名试车员受伤，120到场后将两人送至安亭东方肝胆医院救治。其中杜某因抢救无效身亡，张某某经医院手术后效果不佳，于23日凌晨宣布死亡。

试车员是一个怎样的职业？

试车员，指的是“汽车测试员”，更高大上的说法是“汽车测试工程师”。顾名思义，这个岗位的主要职责，就是汽车测试。

汽车测试普遍都是在汽车设计即将完成时，通过在不同场景，不同温度，不同汽车行驶状态下对汽车的硬件和软件的各项性能进行测试，收集必要的有参考性的测试数据反馈给汽车的开发部门，从而完善汽车的驾驶体验和安全性能以达到量产的标准，整个测试过程长达半年甚至一年。

可以想象，尽管每个车企都会有试车的规章制度和安全保障制度，但是试车员在整个测试过程中要面临的危险仍然是极大且不确定的。

虽然在6月23日晚，蔚来官方已经强调了本次事故的原因是操作意外，不涉及车辆本身的问题，但本次事件还是引起了社会的广泛关注。

下面小包拯从法律角度来给大家分析一下此次事件中涉及的法律责任。

蔚来公司在此次事件应负什么责任？

员工因公死亡，公司有支付工资福利待遇的责任。

根据法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

本案中，蔚来汽车员工在测试汽车期间因为过失致使汽车从高处坠落，属于意外事故，且应认定为工伤，蔚来汽车作为用人单位，应对工伤承担用人单位责任，相关金额应通过工伤保险基金与蔚来汽车共同承担。

员工因公死亡怎么赔偿？

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

法律依据

《工伤保险条例》第三十三条

《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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