微软算法面试题用来裁员？腾讯子公司“降本增效”？李申OR沈黎？

2022年6月21日，星期二。

有网友后台给笔者留言，希望笔者能多写一些各大公司的八卦，说职场很枯燥，想多看到一些各大公司有意思的事，茶余饭后看看八卦，还可以缓和一天的心情。

毕竟笔者后台还有很多应届生朋友，他们更需要一些真正有用的职场泛知识类。这样吧，我尽量满足各个层面的粉丝，以后多一些八卦跟爆料类文章。

1、

今天刚拿到的一个消息。

某二线互联网裁员出了这样一个规定：

员工自愿提出降薪，然后每个部门统计出自愿降薪后的数据，只留降后薪水最低的几个员工。结果刚开始执行，高层又怕大家大家降得薪资太少，怕员工私下串通；高层又搬出一招：在第一轮执行自愿降薪后，HR需在剩下的员工里，要将不同部门自愿降薪幅度最小的6个员工也一起辞退。

不知道这家公司的高层是不是微软出来的，将微软的算法面试题运用在了裁员上。

已知有一个100层的楼，鸡蛋从n楼丢下去就会破，最少用几次能试出来n是几楼？

两道算法题是不是异曲同工？不得不佩服该公司的领导，真的是活学活用啊！

那么，笔者的问题也就来了，考考算法工程师们，请问该公司自愿降薪多少百分比，既能保证饭碗，又能最大利益保住剩余的额度？

2、

这是最近没有被大范围传播开的一个帖子。

据该网友透露，公司最近在裁员，自己依法要求N+1赔偿。结果却被HR拿该员工曾经浏览过的网站记录威胁，还说要将这些隐私告知该员工的父母。

3、

互联网公司财报季里都有“降本增效”这一说法。

但如何才能“降本增效”呢？

我们来看看腾讯子公司的“降本增效”现场。

两个工位，三个人办公，中间那也是一个工位！

4、

今年2月，坊间有消息称腾讯成立全新业务xr（扩展现实），NExT Studios 总经理沈黎开始担任腾讯 XR 游戏工作室负责人。

今日，新浪、金融街等网站再次确定消息，沈黎带队xr部门押注元宇宙。

而有意思的是，36氪今日又发布消息称，“扩展现实”（xr）部门将由李申领导。

到底是李申还是沈黎领导腾讯的元宇宙赛道，笔者真的拭目以待。

而据笔者了解到的消息，腾讯内部称该元宇宙项目为全真互联网，该（xr）部门早已经开始启动内部活水，该团队成员未来至少在300人。