社保“新规”：在4种情况下，即使缴纳15年社保也不能领养老金？

最近这些年，我国国民的经济水平快速上涨，大众的收入也日益增加，越来越多的人会积极进行社保的缴纳，想要让自己晚年的生活更加有保障。

但缴纳社保也要注意避免重复缴纳，若是出现以下这些情况，即便缴满15年，也会被当作无效处理。

下面的这几类人员都是属于社保的无效缴纳，不管缴了多久，这些都不起作用，大家不妨了解一下是否属于这几类人员。

第一类人员、重复参保

其实我国目前的社会保障体系处于日益完善的过程之中，城市居民有社保而农村地区也有新农保。城市地区的社保福利相对要比农村地区好上不少。当然，二者只能选其一，城市地区的话，就选择城乡居民养老保险，而农村地区就选择投保新农保。

想要购买两种保险进行重复参保的话，那么是会被认定无效的。即便将来退休，也只能获得其中一份的保险。

第二类情况、非独立劳动人员

这类人员，具体是指个人与单位之间没有实际的劳务关系，属于兼职人员，最鲜明的例子就是一些实习生。他们在工作的时候并未和公司进行签约，于是也没有必要缴纳社保。

在工作的时候进行社保的缴纳，由公司和个人二者共同承担，公司能分担一部分压力。所以等到实习生转正之后，就可以考虑到缴纳社保一事。

第三类人返聘职工

返聘职工的意思也极为简单，就是已经到达退休的年纪，或者说已经退休，却又因为工作能力突出，被单位进行返聘。这类人员，大部分在退休的时候就已经办理过相应的退休手续。所以他们本质上属于退休人员。

社保的缴纳主要是针对一些未曾退休的员工所推出的福利制度。这些工作人员在没有退休的时候努力工作，缴纳社保，等到将来退休时就能领取到相应的养老金。

退休之后再进行缴纳属于无效缴纳。

正常情况下，一旦员工退休那么社保就会停止缴纳，以前缴了多少退休之后就能获得相应的福利待遇。

这时候被公司返聘的话，即便是缴纳退休金也毫无用处，自己的养老金已经不会再有所增加，除非遇到社会养老金整体水平上涨的状况。

会被返聘的人员，大多都是一些科研人员或者教授、医生等具有相应的专业。这部分职业的员工具有越老越值钱的特点，经过时间的积累，他们才能有更加丰富的经验，知识是无价，返聘这些人员的价值极大。

就如同大众所熟悉的，钟南山先生目前已经85岁，按理说他退休应该20年以上，但由于自身对于国家而言极为重要，所以钟南山老先生才会被返聘继续工作。

第四类人员、已经到达退休年龄

针对这类已经到达退休年龄的员工而言，即便继续缴纳，最终到手的钱也不会有所增加。同时，若是年龄已经可以退休，但是缴纳还未满15年。

这样的情况下可以选择，申请延迟退休。我国目前的人口老龄化日益严重，社会劳动力极其欠缺，申请延迟退休对我国而言，是有着极其重要的意义的。

缴纳年限未满的话，可以进行延迟退休的申请，在这之后，能够继续缴纳未缴完的社保。如果未申请延迟退休，同时也没有退休认证，向相关部门申请的补缴就不成立。

其实是否要延迟退休，还要根据自己的具体工作进行考量，如果是辛苦的体力劳作，不想继续工作的话，可以将社保转化为城乡居民养老保险。

虽然每个月到手的钱会减少，但聊胜于无。如果不进行转化的话，那么可能什么也没有，进行转化的话，至少还有保险金额可拿。

因为社保对于个人的养老生活而言，有着重要的意义。

所以，大众应该重视养老保险的问题，这样老年时，才有相应的保障维持自己的生活。若是出现缴纳年限未满的问题，不妨多关注一下我国相应的社保政策。

小结

今年我国持续推出一次性补缴的政策，若是符合相关的条件，就可以一次性补缴成功。大众不妨期待一下一次性补缴政策。总之，我国目前大部分居民的生活水平快速提高。大众对于社保也日益重视，缴纳的积极性也得以提高。相信在国家快速发展下，社保的福利政策也日益完善，将来还会有更多的居民购买社保。