距离各地落实2022年养老金调整的时间是越来越近了。今年养老金调整4%，那么，养老金1000元和养老金5000元，分别能够涨多少钱呢？差距是否会缩小呢？

能涨多少还要看工龄等条件

2022年养老金调整通知，明确了今年养老金的具体调整方式，要结合三个步骤。

其中，第一步是定额调整，也就是同一个省份的退休人员上涨金额在这一步是一样的，这一步是用来体现公平的。

第二步是挂钩调整，跟退休人员的缴费年限或工龄，养老金水平挂钩。由于每个退休人员的缴费年限，养老金水平不一样，所以这一步是体现差异的。

第三步是倾斜调整，如果退休人员属于高龄退休人员，还有艰苦边远地区退休人员，那就可以在享受定额调整和挂钩调整的基础之上，再倾斜多上调一些养老金。

所以综合以上可以看出，要计算2022年一个退休人员的养老金，具体能涨多少，除了要知道他的养老金水平之外，还要知道他的缴费年限和工龄的多少，以及他的年龄是否达到了高龄退休人员的门槛，还有他是否处于艰苦边远地区，这些条件不同的话，养老金上涨金额自然也是不一样的。

而且更为重要的是，每一个省份的养老金调整方案都是有差异的，所以，不同地区的退休人员在相同条件下涨的金额也不一样。

因此，养老金1000元和养老金5000元能够涨多少，还要看退休人员的工龄，年龄，所处地区等各项条件。

养老金的上涨不是直接拿自己的养老金，做一个乘法，并不是说1000元上涨4%就可以上涨40元，大概率会高于40元，也不是说养老金5000元就可以上涨200元，还是要按照以上三结合的方式来调整。

养老金差距会缩小吗？

养老金差距是否缩小要看退休人员所属地区是否会在今年继续对低收入退休人员进行照顾。

事实上，根据养老金调整通知，今年要加大挂钩调整的比重，从而进一步强化激励。

加大挂钩调整比重，意味着缴费年限长，还有养老金水平高的人会更多受益，因为这一步体现的就是多缴多得，长缴多得。

所以预计在大多数省份，养老金1000元和养老金5000元的差距不会缩小，也很难缩小，因为两者差别太大。而且养老金也并非是平均主义，也是鼓励多缴多得，长缴多得的，也是体现差距和效率的。

当然，每年会有一些个别省份对养老金调整有一特别的做法，对于养老金低的人，会有额外的照顾。比如北京和河南。

河南去年调整养老金的时候，养老金调整后低于1000元的可以再多涨20元，如果今年继续这么做，低收入退休人员可以得到照顾。

北京调整养老金的时候，与养老金水平挂钩，体现了提低控高，养老金低于上年度月人均可支配收入都可以多涨。例如去年低于5786元的可以上涨55元，高于5786元的可以上涨20元，预计今年还会采用这样的做法，这样就有助于缩小差距。

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