大裁员，996，互联网不香了？

“完了，互联网的黄金时代过去了？！“

“互联网不香了？“

打工人和大学生的震惊和哀嚎

随着互联网裁员消息频频登上热搜

在今年春季也达到了高潮

前有996，007，员工猝死

后有大批裁员潮

2022年，互联网还值得去吗？

一. 互联网不再“真香“？

说到互联网大厂，大众的认知都是：高薪，高起点，大厂光环，工牌戴出去倍儿有面！

可是随着互联网裁员的消息从去年到今年络绎不绝，并且在今年春季频繁登上热搜：

图源：DT财经|2022年裁员热搜汇总

我们听到了很多感叹：

应届生：“去什么大厂，后悔没有听上一辈的建议考公务员，遇上今年经济不景气，到处都在裁员，才知道公务员真香！“

打工族：“互联网行业在过去十几年里已经走过了快速发展的黄金增长期，接下来就要开始慢慢走向衰落了。”

互联网行业真的“不香”了吗？

二. 互联网行业还值得去吗？

小熊查找了很多数据和新闻资料，可以很肯定的告诉你：值得！

1.年轻人的用脚投票告诉你“真香”

从投递大厂的数据表现来看，可以确定互联网大厂对年轻人依然具有很强的吸引力。

总的来看，投递互联网大厂的人次占比在逐年增加。

图源：DT财经|投递互联网大厂的人次分布

其中，2022年，20-25岁的年轻人投递大厂的同比增幅最大

图源：DT财经|投递互联网大厂的中高端人才年龄分布

根据猎聘大数据，今年3-4月，投递大厂的应届毕业生同比增长19.67%！（想不到吧，没有最卷只有更卷！）

脉脉数据显示，北大、清华等名校生，毕业后入职的前9家公司均为互联网大厂，首选去处是国内第一梯队的互联网公司：字节跳动、阿里巴巴、腾讯。

2.国家强有力支持

我国《“十四五”数字经济发展规划》明确提出，鼓励个人利用社交软件、知识分享、音视频网站等新型平台就业创业。

这不是明摆着鼓励大家要么去互联网浪潮里冲出朵浪花，要么赶紧搞个自媒体副业嘛！

3.薪资无敌

《2021-2022新经济公司年终奖观察报告》显示，

年终奖TOP10的公司80%都是互联网公司！

月薪TOP10的新经济公司均为互联网公司，平均月薪在2.5W+。

图源：微博

除以上原因外，还有不可忽视的一点是互联网行业有着很强的渗透性，各行业皆可“互联网+”，其发展潜力仍然是巨大的。

三. 互联网哪些岗位最有前途？

1.核心岗位来啦！

要想了解哪些岗位有前途，就先要清楚每个岗位的价值及它们是如何协作的。小熊奉上史上最白话解释，让你秒懂！

互联网公司岗位一般包括：产品经理，研发，运营，UI，测试，以及职能岗。大点的公司还有数据分析师这个职位。

产品经理：产品的设计者，需调动所有部门将产品做出来，类似于建筑行业的建筑师。一家互联网公司的创始人首先应该是个合格的产品经理。

研发：实际做产品的那个人，类似于建筑行业的工程师、包工头。

UI：产品做出来了，但还是个“毛坯房”，界面很丑，需要装修，“室内设计师”UI就派上用场了，负责把产品界面做得更好看，让其外观脱颖而出。

测试：产品好看了，但是不好用，经常出bug，各种弹窗，经常卡顿，测试出现了。负责将产品进行各种测试，确保产品可稳定使用。

运营：产品上线后有了用户，如何让用户持续使用我们的产品，并且带来更多的用户，这是运营需要解决的问题。通常是生产高质量内容，组织线上线下活动，留住用户的同时带来新用户。

（有些互联网公司还有市场岗位：渠道、推广、商务合作等，本质上是把部分运营划分到了市场部门。）

销售：产品好用，内容好，外观好，稳定性好，用户越来越多，要开始流量变现了。销售出现了。负责找到客户，通过付费服务或广告之类的手段触达客户赚钱。现在比较火的互联网销售岗位就是通过社群营销进行私域运营，实现流量变现。

数据分析师：分析用户数据，找到用户使用产品的习惯，从而帮助运营更好地留住用户，带来新用户，或是帮助公司做出战略决策。当然，这项工作，产品经理和运营也会。只不过现在大厂分工越来越细，对数据分析的要求也越来越高。

职能岗（财务/HR/法务）：不属于互联网特有岗位，这里就不赘述。

知道了各个岗位的价值，现在不用我说，也知道核心岗位是哪些了吧？

就是创立一家互联网公司必不可少的几位：

产品经理

研发

运营

其中，又属技术岗最稀缺，技术在迭代，及时学会新技术，很容易工资翻倍，比如现在很火的大数据分析，月薪基本2W起。

在宏观经济不好的情形下，要想不被裁员，首推核心岗！

那么，问题来了，核心岗位都需要什么样的人呢？

• 研发：门槛很高，喜欢专业对口，不但要求会写代码，会多种编程语言，还需要很强的数学基础和逻辑分析能力，竞争压力也较大。

• 产品经理：现在的产品经理要求可不仅仅是画原型图、写需求文档、设计功能那么简单，还需要有商业思维，懂得如何提高业务盈利水平。个人素质上，要有很强的逻辑思考、数据分析、用户思维以及沟通协作能力。此外对从业经验也有相对较高的要求。

• 运营：门槛低，上限高，对经验有一定要求，相对适合小白入门。数据分析，用户思维是基础，此外还要有较强的网感和文案及策划能力。

2.不同的核心岗去到哪些领域更有前途？

互联网细分领域很多，每个领域都有其更重视的岗位。

社交聊天类：微信，探探，陌陌，soul

重效率及体验，产品决定，产品岗位更吃香

工具类： WIFI万能钥匙，墨迹天气

主打产品的好用高效，产品岗位更有前途

信息资讯类：百度，新浪微博，今日头条/社交媒体类：抖音，B站，小红书

重个性化的内容，重大数据的推荐与内容的生成，即技术与运营决定，这两个岗位更吃香

娱乐类：腾讯视频，网易云音乐

重内容，运营决定

游戏类公司（也包括大厂的游戏部门：腾讯的《英雄联盟》，《王者荣耀》；网易的《阴阳师》）

不用说了，游戏好不好玩，重产品，产品经理说了算

服务类：电商（淘宝，拼多多），在线教育（英语流利说），金融（蚂蚁金服），O2O（美团，饿了么，58同城，携程）

重用户服务体验，运营决定

其中也少不了大数据推荐，AI人工智能的加持，技术算法也很重要

综上，总结了表格，宝子们可以根据自己的能力和感兴趣的领域，选择最适合自己的互联网岗位哦！

图源：小熊自制

3.2022年领域推荐：电商

虽然互联网裁员厉害，但同时也在招人，而招聘的，大部分都是电商人才！

今年春季阿里裁员20%，本地生活（饿了么，口碑，飞猪，盒马，淘菜菜）是重灾区，淘系电商却扩充人手，以运营、研发为主。

图源：36氪

而多家互联网巨头也在布局电商：

字节的电商业务扩招技术和运营、产品等人才超1000人，运营和产品月薪开到了4-5W

图源：字节跳动招聘官网

图源：拉勾网

美团电商，增加了品牌自营专营店，对标京东自营和天猫”猫享“。

快手、B站、小红书、知乎好物等也都在着力实现电商变现。

所以宝子们不要怕，机会来啦，冲鸭！

现在是不是觉得互联网“真香”！那就带上对互联网的全新认知，冲吧！