人社部不久前发布通知，2022年人均基本养老金上调4%，国家连续18年调整退休职工基本养老金，近1.3亿退休职工享受到养老金增长的福利。养老金上调的好处在于：一是提升老年人的生活水平；二是刺激消费；三是转移支付，实现收入再分配；四是缩小不同退休人员待遇差距。

那么如果个人去年退休金2570元、5000元和6000元大概能够涨多少呢？

每个人实际增加的金额与下面两个因素有关：

1、 个人缴费年限、目前年龄和去年12月退休工资、所在城市（边远地区）直接相关。

2、 当地定额调整、挂钩调整、倾斜调整的具体方案。

可以根据历年养老金调整情况和城镇职工养老保险待遇特点，精选简单估算：

1、 养老金2570元

在内地省市属于比较高的退休待遇水平，个人位于湖北省武汉市，个人养老保险交费年限28年，目前年龄72岁，那么可以增加多少？按照去年的方案：

定额：每月增加37元

与交费挂钩增加：28 2=56元

与基本养老金挂钩：2570 1.2%=30.84元

高龄倾斜：72岁，增加40元

总共每个月增加：37+56+30.84+40=163.84元

这是湖北省按照人均增加4.5%的实施方案，在今年下降0.5%，人均增长4%的情况下，调整方案肯定要微调，理论上实际增加增加金额在145元左右。

2、 养老金5000元、6000元

目前全国企业退休人员平均养老金2987元，内地省市除非是单位缴费基数高、缴费年限长，不然很难达到5000元以上养老金，在上海、北京和西藏就比较容易达到，相对而言，机关事业单位拿到五六千退休金，相对来说很容易。

就以上海市为例：个人年龄70岁，机关退休，缴费年限30年，，目前退休金5000元，按照2021年方案可以增加：

定额：70元；挂钩调整：5000 3%=150元；高龄倾斜20元；

总共增加240元/月，按照今年人均增加4%的情况下，养老金实际增加金额所有减少，应该是213元左右。如果是养老金6000元，在此基础上应该多20-30元。

在经济形势因为疫情所有放缓的情况下，不仅要保证养老金按时发放，还要人均增加4%的养老金，着实难能可贵。

从近几年观察来看，养老金调整保持“两高两稳“

1、 定额调整整体上逐年下降，绝大多数省份定额调整已经不足60元，仅有上海70元、西藏113、新疆有60元等少数省市超过60元。

2、 与基本养老金挂钩逐年下降

15个省市与基本养老金挂钩增长不足1%，14个省份与基本养老金挂钩保持在1%-2%之间，个人退休金对养老金增长的权重在降低。

3、 缴费年限挂钩和倾斜挂钩，大多数省份保持不变，尤其高龄倾斜和边远地区倾斜，甚至有小幅上涨，对于尚未退休的人而言，提高缴费年限是一种不错的选择。

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#今年退休人员养老金水平上调4%#