2022裁员潮来袭：年轻人何去何从？

最近混子哥关注到一个新闻，突然意识到，2022年，大厂裁员潮来袭。

我们先看看具体裁员情况。

在互联网行业，根据网上相关报道，目前腾讯在多条业务线开展大裁员，其中腾讯游戏业务人士称，裁员比例大约是10%。

实际上，腾讯反映了互联网行业今年的一个大趋势，财经杂志报道：

2021年末开始，不少互联网公司都在陆续裁员，

一部分是互联网公司每年年末的正常人员调整，淘汰业绩不达标的，补充新鲜血液；

另一部分原因是互联网公司们早年都因激烈竞争选择大规模扩张，人员臃肿，再加上互联网行业的增速放缓，到了要“瘦身过冬”的时刻了。

甚至连传统行业也开始裁员，

美的最近开始高比例裁员，在脉脉平台，有员工爆料美的近期裁员比例高达50%，同时5月19日美的正面回应，坐实了裁员传闻。

固然企业裁员有自身发展的考虑，但是今年以来不断爆出的大厂裁员信息，

让混子哥开始关注相关信息，最近搞得也是很焦虑。

大家不知道有没有感受到近期的寒意？

国家统计局最新数据显示，2022年4月16-24岁青年人的失业率达18.2%，创2020年3月以来新高。

其实数据背后，是我们普通人的生活。

2021年K12教培行业整顿，吸纳数百万人就业的行业应声倒下，

混子哥还记得当时在无锡旅行，路上遇到一位年龄相仿的小姐姐，她告诉我，自己是之前在猿辅导工作，目前已经被裁员了近半年，

现在拿着公司赔偿金灵活就业，在到处旅行，而未来发展的路，还不明确。就算侥幸没被裁员，前同事也只能拿很少的工资待岗。

2022年年初，随着恒大的暴雷，地产行业应声倒下。

之前混子哥也分享过几个房地产行业朋友的案例，有的在2021年年底被裁员，有的整个公司项目交付后解散，还有的目前降薪工作，都在寻找地产以外的出路。

其实透过这两大行业，混子哥觉得这18.2%的失业率，还是比较客观反映真实情况的。

另外一方面，今年高校毕业生达到了1076万之巨，创下历史记录。

最近不断爆出应届生在毕业前夕被通知解约，面临无处可去的窘境。其中包括某新能源造车新势力，也有传统互联网企业。

一边是巨大的应届毕业生就业需求，一边是不断裁员的企业，还有经济下行压力不断加大，可以说，今年的形势确实不好。

在5月23日国务院全国稳定经济大盘电视电话会议上，李克强总理表示，

3月份尤其是4月份以来，就业、工业生产、用电货运等指标明显走低，困难在某些方面和一定程度上比2020年疫情严重冲击时还大。

也难怪体制成了应届生和被裁员人的香饽饽，毕竟困难之下，还是体制内能给人一种安全感。这种虽然不能大富大贵，但是可以衣食无忧地稳定生活，成了在不确定时代对冲风险的首选。

于是出现了这样的场景：宇宙尽头是编制，人人都在考公。

据报道，广东省河源市和平县引进人才，设置82个岗位，收到810多份简历，一大片国内名校毕业的硕士博士。因为招聘过于火爆，面试一度延期。

另外浙江遂昌县的人才引进，引来了大量博士硕士，引发热议。

混子哥其实还真的去过遂昌这个小县城，先不论这次人才引进录用的人员究竟是出于何种目的和考量，以及最终会不会入职，

混子哥可以负责地告诉大家，这个县和发达很难沾边，主要还在于规模太小，20多万人，只有几条街的山区县城，不说如何承载职业发展，仅仅是生活，也很难让外地人短期内适应下来。

所以，2022，魔幻事件不断上扬的背后，是经济环境下行带来的必然结果，也是我们普通人不能承受之重。

究竟如何走出这波困境，国家也在想方设法。

而我们普通人，最好的办法就是认真生活，熬过寒冬和黑夜。

混子哥自己也是2020年毕业，到现在也经历了很多挫折和困难，对于现在的就业情况感同身受。大家可以关注我，混子哥将不断分享最新情况，分享成长、职场干货，和大家一起走出迷茫，战胜困境！

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