2022年2月6日，中国女足时隔16年重回亚洲巅峰，赛后，这位“用兵如神”的中国女足教练水庆霞得到广泛关注！很多人不禁好奇，她是如何合理协调好队员，赢得本次比赛的呢？

坚持原则，守为持正，公平公正始终贯穿水庆霞的教练生涯。在选拔人才之时，她坚定内心的准则，一定要选择打过比赛、做过主力或是有一技之长的队员，她从身体素质、人品等多方面出发，制定严格的评分标准，并综合不同教练的分数来评定，只为实现真正的公平公正。

风清则气正，气正则心齐，心齐则事成！跟随本期《舍得智慧人物》看水庆霞如何诠释心中“公平公正”的准则！

临危受命，公平为先

在东京奥运会之后临危受命，在决赛中临场调度显奇效，水庆霞是2022亚洲杯夺冠的关键一环。

在距离亚洲杯比赛只有2个多月的时间开始担任中国女足主教练，对于水庆霞来说，无疑是一项巨大的挑战，而这其中最重要的就是选人问题，她说：“所以在选择上面我觉得首先一点，我觉得要选择队员要公平公正。”她坚持自己的标准，在中国女足亚洲杯选人方面，真正做到了公平公正，择优录用。

怎么会选择她呢？她在队里比赛的实力也不是很好啊？针对这样质疑的声音，水庆霞说：“所以首先一点我选择人的标准，就是说你队伍能打上比赛的，你是队中的绝对主力，或者说你有特别好的一技之长。”庆霞用自己的公心和勇气净化了风气，建立严格的选人标准，打破了外界对于“选人、用人”的质疑声。

制定标准，照亮前路

真正的热爱，愿意为其付出，水庆霞就是最有底气也最敢于迎难而上的那一个。她积极承担起中国女足主教练的责任与使命，将公平公正的原则贯彻到底，切实落实到每一项测试当中去。

制定身体素质测试，每一项都要达到标准才可以，水庆霞她说：“包括你对技战术的理解，决策上面也有分，人品各方面，思想这个状态、心理状态，就是分为好几种这个表格。”她从多角度出发，明确球员要靠自身的实力去争取，每个人既然是去打国际比赛，就要以国为重，为国征战！才能选拔出真正有能力可以参加比赛的人才。

为确保每位球员的公平公正，评判球员合不合格的标准也并非由一人决断，而是各方综合评断，她说：“就是不同的教练自己打自己的分，然后我们综合来评定。”所以教练们要做到公平公正，通过这样的方式，来决定队员是不是可以留下来，能不能胜任整个战术体系。

公平公正就像一盏明灯，照亮了中国女足前进的路途，而中国女足主教练水庆霞在队内树立正向的风气，将公平公正在选拔与任用时发挥到极致，极大地保障了球员们的生存与发展，队员们也没有辜负她的期待，全力以赴，勇夺亚洲杯冠军。坚守心中那道天平，以实际行动来践行，水庆霞用智慧深刻诠释着对公平的执着与责任。

坚守原则，公平为先，水庆霞始终在路上，那么，如果想要进一步实现公平，你有哪些建议呢？