华大基因CEO尹烨：48小时体验“禁言与解禁”的速度与激情

如果你要说最近科技圈CEO哪个输出观点更勤奋，除了微博CEO“来去之间”外，那一定是华大基因总裁尹烨了。

最近华大基因的老板尹烨经常登上头条，但众多头条都没“尹烨被禁言”有看点。

华大基因的市值现在是三百多亿，你说一个老板不天天的去好好的搞好工作，天天就在网上要当网红、当智者去输出观点，到底图啥？咱也不敢说，咱也不敢问。

就当咱狐疑他要图个啥的时候，华大基因尹烨的微博账号被禁言了，随后又解除了禁言。

很多人可能还不明白他为什么会禁言，个人猜测是因为这段时间，他输出了很多脑洞很大的观点，尤其涉及到基因、病症、病理这一块儿。

尤其是输出了新冠病毒来源论的不和谐脑残论调。

我想说一般公司的一把手经常出现在媒体要么是太闲了，要么是公司本身遇到了重大的经济危机，他需要通过不断的输出观点炒作自己，让资本市场意识到他的存在，并给予（激活）他相应的一些商业回报。

就好比区块链教父孙晨宇一样，他每次都是为了蹭热点而出现，而不是为了去解决某件事情，莫非尹烨或许也遇到了类似的困难？

但把自己玩禁言了，这真是没谁了！

你说搞基因工程的人聪明吗？那必须是聪明啊！不聪明你也干不了这个行业。

往往太聪明人也会自带痛苦（矫情的痛苦）。

就比如聪明人眼里，100%的人群中，除开20%的精英，剩下百分之80%的人他就是没用的废物。但是这个世界它是多元化组成的，不能说你聪明，你是20%，就看不起剩下的80%的人。

这80%的人需要学习，需要按照你的相反想法去做，如果有人不达到你的要求，你认为他是不对的，他是坏的，他是应该被消灭的。

你说这是聪明人的“文明”，在我眼里，这不过是一种个人的独裁罢了。

反观尹烨，他的生意就是基因工程。他经常会拿极端的例子去为自己的这个事业去建立一些商业印象或者说建立一些标签。

在《圆桌派》的时候，他说“我们恰恰是用无私的人性，在克制基因的自私性”。

我想问一下这种话它的意义是什么？

它有什么具象的指向吗？

还是纯粹是一时之爽的口头愉悦呢？

你说你有钱吗？就捐点钱，对不对？没钱捐款，你出出力也可以。

难道非要拿这种似是而非的观点，去证明你比别人更聪明？这个有什么意义呢？

当然他开嘴炮也不是一次两次了。

2016年，尹烨在北大开宣讲会，整个晚上各种吹牛逼打鸡血，说他们从事的事业多么伟大，对人类贡献多么大。

等尹烨讲完了，到了学生提问的环节。

有个学子问了句“想知道在华大待遇怎么样”，华大HR还没回答，尹烨拿过话筒说：“我希望后面的同学不要再问这种sb的问题”。

言毕，尹烨点了几个现场高管的名字，说：“你看他们担心过待遇的问题吗？”

看到尹烨如此傲慢，全场很多北大学子一同退出了宣讲会。

本来想装逼的，没曾想装砸了，为了挽救尴尬，华大在校招第二天广撒面试名额，可很多人压根就不去，弄得尹烨很尴尬。

之前听到这个故事，我也没当真，后来我还专门听了一些尹烨的一些课程，我感觉他是一个非常聪明的人，也是一个非常有才华的人。

结合现在的社会口碑，我感觉他做一个学者或者说一位生物学的一个教授更合适。

恰恰最不合适的就是他成为了一家公司的CEO，最不应该的是他当了一家公司的负责人。

因为什么呢？

因为在书本上或者说意识里面的某一些词汇，或者说个人的感受，他是偏向于非理性、虚幻的。放在公司的治理中，每一件事情都是需要你理性的克制的去完成。

因为你每天一睁眼一闭眼，面对的就是公司几百上千号人的吃喝拉撒，你不能肆意去幻想一些事情的处理方式，或者说一些人（员工）应该知道（主动）怎么做。

人都是有多面性的，人也是最复杂多变的。

另外本身搞科研的人出身，他想要把管理做好的话，会更在意细节，他们认为细节之处见成败，喜欢量化细节，而忽略了全局的视野。

于管理公司而言，你就不能只抓住细节不放，你更需要把公司大的方向给把控好，万不能去吹毛求疵，让任何事情都面面俱到，不然这样就会很累。

反观尹烨，年纪也才四十多岁，也不是特别的大，大家都是两个眼睛一个鼻子的人，你非要把自己当成开了天眼一样的这种所谓的神人，把自己往神化上去走，我认为这种思想状态，其实已经有一点病态了。

没必要自诩再世孔明。

你说你有才，比你有才的人多了去了，也没见人家拿着扩音喇叭说自己有才啊。

怀才就像怀孕，不需要说，久而久之，别人就知道你很有才。如果非要拿着喇叭告诉别人我很聪明，我是再世孔明，最终会成为纸上谈兵之流，也最终会被社会抛弃。

你说你没事钻研一下自己的主业不行吗？你看看华大基因的股价都走成啥样了。

你刚刚出来，大家都认为你是中国生物之光，一股更是被炒到270多块，你再看看现在的华大基因，这都是啥？

本来大家都很看好你，你是吴下阿蒙不争气啊！

这次一个小小的禁言希望能将你悬崖勒马，早日回归正途，早日重整旗鼓！