目前参与职工养老保险,是需要逐年按时缴纳养老保险的,不能以事后追补缴费的方式来增加缴费年限。也就是无法再进行一次性补缴了。如果达到法定退休年龄,还没有缴满15年的养老保险,就需要延迟退休,直至缴满15年之后才可以领取养老金。不过,还是存在允许一次性补缴的情形的。比如说由于企业原因导致养老保险断缴,这是可以补缴的。
事实上,已经有地方对于一次性补缴的事项做了说明。
比如重庆。根据重庆在2021年年底发布的《关于进一步规范企业职工基本养老保险参保缴费有关问题的通知》,明确了补缴养老保险范围。如果用人单位少报了职工缴费的基数,经过用人单位申请,审核通过后可以补缴职工的基本养老保险费,最早不早于1993年3月。
再比如江苏。根据江苏省规范完善补缴企业职工基本养老保险费办法,有雇工的个体工商户,可自2011年7月1日起按企业和职工缴费办法及标准补缴企业职工基本养老保险费;乡镇企业未参加企业职工基本养老保险的,用人单位和职工本人可自2006年3月1日起补缴企业职工基本养老保险费,等等。
其他地方可能也会有类似的补缴规范,这里就不一一展开介绍了,大家如果有补缴的需要,可以看看自己是否符合当地的补缴条件。
需要注意的是,如果以个人身份缴纳的养老保险,是不能进行一次性补缴的,这也很好理解,因为如果允许一次性补缴的话,相信很多人会这样选择,比如说以前就有这样的政策,只要一次性补缴个几万块钱,就可以获得1000多块钱的养老金,这种做法对于补缴人是非常有利的,但是对于那些正常参与社保缴费的人来说,就未免有些不公平,也不利于社保基金的长期稳健运行。
其实,即便是单位进行补缴的话,也需要提供很多手续,在经过严格的审核后才可以补缴,而且补缴期限超过3年的话,可能还需要提供人民法院、审计部门、劳动争议仲裁委员会等出具的具有法律效力的材料等等。
当然,作为职工,如果你确实符合补缴的情形,那么就需要主动去向单位提出申请(单位可能不会主动去补缴,因为不仅要花费一笔钱,还要缴纳滞纳金之类的),让单位去发起补缴,从而来增加增加的养老保险累计缴费年限,要知道,一般情况下,养老保险缴费年限每增加1年,养老金可以增加100多块钱左右,这是实实在在的东西。
页面更新:2024-05-13
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