70、80、90，裁员不分年龄-

这两天，腾讯裁员、阿里裁员、裁员三个词条就一直挂在热搜上，据说无论是腾讯还是阿里都有接近30%的裁员。

消息源是来自一个聊天记录，为首是一个名为@anna的人，各种数据都罗列出来，看起来有模有样的。

就在网友们猜测事件真实性的时候，有阿里员工称：已“接到裁员通知，让自谋生路”。

另有不少求职者在通过三轮面试通过后，被HR告知流程终止，并称目前阿里HC处于冻结状态，都从侧面证实了阿里的人事变动，也将预示着一批大厂精英们将面临未来走向的选择。

从去年的双减，教培行业大裁员、到地产市场优化，大量地产人被迫转业，再到近期互联网爆出的小道消息……一瞬间，三大最被大家看好的行业朝阳，成为了如今打工人的“至暗时刻”。

裁员其实并不鲜见，但是作为个体的员工，处于行业的神经末端，变动对于他们的影响却显得更为具体和影响重大。

被裁员就是世界末日？天天嚷嚷着要裸辞的年轻人，也害怕被裁？当“青年”遇上“被裁”，他们有的意气风发，有的刚入职场，有的正承担着家庭重任……

@Ms.刘 HR

知道的那一刻，一把火烧了公司的心都有。

@李先生 程序员

听完没有别的反应，在想后面的房贷该怎么还。

@萌萌 销售

永远有比你便宜还爱加班的人，所以闲暇多做点自己喜欢的事儿，兴许哪天喜欢的事儿就救了你了

@诺诺 实习生

连上9天班，最后一天正好是生日，请同事们喝了下午茶，准备写完周报就下班，去吃一碗最爱的酸辣粉，然后开启三天的小长假，一切都那么美好…结果下班五分钟内就被通知被裁了，应届生，实习了10个月争取了转正名额，又试用了五个月，还差一个月转正

@小虫子 前端开发

被裁那一刻觉得很开心，用一句话形容就是“鞭炮齐鸣锣鼓喧天”，因为公司状况已经人心惶惶入不敷出，人心都散了，队伍不好带了，与其难受还不如走。

@匿名 互联网物流企业

领导当面跟我说让我走，那一刻对公司彻底心寒。不是因为老板赶我们走，而是宁愿让我们快点走，也要留下一群不干活的亲戚。

@蛋蛋 新媒体

HR当面通知我，说因为业绩不好要我离开，那一刻感觉自己被狗咬了，但却不能咬回去。因为实际是领导的错，锅却要让还在试用期的我背。

@西西 设计师

因为有一些征兆，所以知道的时候还是很平静的。不过在签名的刹那间想流泪，像被抛弃，却又是再普通不过的一天。

@789 程序员

毕业的第一份工作，却没有想到在工作的第六年被要求无理降薪，很心寒的同时也认清了现实，降薪就降薪吧，先糊口饭吃，同步准备考公。

@华子 大厂运营

刚加入这家崇尚加班文化的互联网企业时，完成了当天工作的我背起包自顾自地回家了。第二天，同事对我说，干完了活也不能走，因为领导还没走。

我承认，我不是一个事业心很重的人。人跟人的追求不同，看着公司里上至高管、下至刚毕业的年轻人，个人生活完全被工作挤压，我知道，这不是我想要的。

所以，我没有在“被离职“的阴影中纠缠太久，开始试着寻找自己真正喜爱的事情。最近，我和几个朋友承包了黑龙江一个市区的私家菜外卖，让点外卖的人尝到家的味道，是我们的创业目标。坦白说，比起坐在办公室里被迫加班，这样的事业更让我感到存在和满足。

@仓颉 新媒体编辑

被裁员后，害怕父母担心，回家后立刻跟父亲视频，然后让父亲把母亲叫过来，说要宣布一件事。坐稳之后，我告诉他们：“我下岗了。”

我父母也没说啥，就直接告诉我：“回家！”那一刻真的是又委屈又幸福，哇哇哇地就哭出来了。

@熊 项目经理

裁员这件事儿对我影响还挺大的，一方面是自己在公司长期性的规划被打断了，另一方面因为成家了，不敢拖时间家里蹲，需要赶快找到下一份工作。所以接受了被迫降薪1/3，来回通勤需要4个小时的新工作，对于我来说也是目前的最优解了。

@kikicat 设计

经历了被裁，最后选择目前这家公司，薪酬3千多，没有算社保没有提成，基本没有五险一金。目前呆了一个月，双休，准时出薪水，工作强度不算大。

自己对未来毫无希望，根本不敢想象婚姻和孩子，现在能学习就多学习，至少将来找工作，还能找到个双休不怎么加班的公司。

其实面对被裁，更多人感受到的是茫然与慌乱，而这些都是源于未知，来自第一次面对生活变动冲击的不安全感。

稍稍冷静一下，放平心态，也许会发现那些事情也并没有那么恐怖繁复。

>>> 如果这是你的第一份工作，不如好好放松一下紧张的神经，试着找找真正热爱的事情，或是把那些因为工作而未完成的事情收个尾；

>>>如果你已经成家，那些因为加班缺失的陪伴，是不是也可以提上日程，虽确实有经济压力，但只当是收拾好心情与状态，重新迎接另一个阶段……

当然，无论转行还是转岗，每份工作所需要的软实力都是相似的。趁着离职之际，盘一盘自己在曾经职业生涯里的优劣势、进步与不足，都能为下一份工作打好基础。

另外，千万不要因为离职就断了自己已有的关系网。世界很大，但互联网让它变得很小。在求职寒冬期，更需要我们联结能用上的一切人脉去获取工作、或者转换职业的建议。

虽然失去工作是一场危机，但如果准备和计划得当，在这场危机中总孕育着新机、变局中开出新局。