倪光南的“委屈”没白受？舆论风波过后，联想开始动真格了

联想之所以能成为如今全球销量最多的电脑厂商，作为联想第一任技术总工程师的倪光南院士功不可没，他带领研发团队开发出了联想式汉卡，这让联想集团赚取了第一桶金，继而在PC市场站稳了脚跟。

要知道，当时国产半导体还处于初期发展阶段，既缺资金、又缺设备材料，倪光南院士为了助力国产芯片系统的发展，归国之时自掏腰包买回了很多重要仪器。

然而，在联想快速发展的十字路口，由于倪光南坚持以技术为本的发展理念，与柳传志等联想高管们以贸易为主的理念相悖，结果被“扫地出门”，就连自己的股份也被“巧取豪夺”。

而在得知自己被解聘后，倪光南院士第一时间惦记的仍然是国产芯片系统的发展，为此，还致文柳传志等联想高管，并恳求道：请给申诉的机会，不要解聘我的科研成果。

但可惜的是，倪光南院士无力改变结局，而如今的联想也果然成了大而无用、甚至连国籍都难以分辨的“组装厂”。正是由于这些原因，在这段时间联想事件舆论不断发酵之时，倪光南院士的遭遇被很多媒体称之为“现代商业史上永远的痛”。

虽然关于柳八爷可能造成的国有资产流失问题至今也没个定论，但好消息是，这场规模浩大的舆论风波过后，联想终于开始蜕变了。

首先，在1月26日，联想正式宣布成立芯片公司，名字叫做“鼎道智芯”，注册资金为3亿元，主营业务为芯片设计、技术开发、半导体产品销售等等。

虽然3亿的投资对半导体芯片产业而言只能算是杯水车薪，但这却在很大程度上体现出了联想的转变，有了端正的态度、迈出了第一步，总是好的。何况在中美科技竞争不断升温的大环境下，国产芯片正处爬坡破冰阶段，正是急需新生力量加入之时。

其次，在2月24日，联想现任“掌门人”杨元庆再次公开表态，联想将会大规模招聘硬核科技人员，预计在3年内组成12000人规模的研发团队。

如果说3亿的投资还不能确定联想是否真心要造芯，那么12000人规模的专项人才招聘计划，就足以看出联想摆脱“贸工技”路线的决心。

很显然，联想这次似乎是要动真格了。人才是核心竞争力，有这么多人才在手，核心技术的突破和创新只是时间问题。

尽管暂时不知道联想在核心技术领域究竟能够取得多大的成就，但作为曾经与华为齐名的国内科技巨头，联想在经历了“弯路”以及这么多的批评与指责后，还能够“浪子回头”，我们都应该对其保持期待。

虽然“贸工技”路线在很大程度上让国产半导体产业错过了快速发展的黄金二十年，间接导致国内市场在近些年遭遇美芯的“卡脖子”之痛。但亡羊补牢、为时未晚，在国产替代化的潮流下，认识到“买办”观念不可取的联想，大有“将功补过”之意。

对于联想自主造芯、死磕硬核科技的巨大转变，无疑是倪光南院士最大的期盼。从这个角度来看，倪光南这位多次获得国家科技进步一等奖的老院士，在二十年前所遭受的“委屈”似乎没白受。

对此，那么怎么看？