每天学习一点点

1、我们要做的事情，不是把不喜欢的事坚持做下去，而是去找到自己真正喜欢的事，然后一生都为它乐此不疲！

让自己“玩上瘾”！

2、没有标准，越多越好，让自己不断达到这些小目标，并记录下达成的那些时刻，

看到自己成长的进度条，不断激励自己持续前进，并在过程中等待那些命中注定的“意外之喜”的到来……

3、只有天赋，才能贯穿一生，而你要做的事，就是发现它，使用它，并不断加强它！

你需要用你的天赋，重新定义你的一生！

4、如果你每天已经非常努力，做的也都是正确的事情，

却依然感到前途一片迷茫，请不要灰心，也许这只是你正处在地平线之下而已，未来的路还很长，

只要你相信自己的未来是这样的一条复利曲线，那么你现在要做的事情，就是继续不断地进化自己，继续坚持做对的事情，然后重复、重复、积累、积累、耐心、耐心……

5、如果你追求的是深度、长期的关系，那你需要看到的就绝不仅仅是对方表面上已经呈现出来的结果。

基于角色层的交流都是浅层次的，你需要来到对方的存在感知层，了解他真实的快乐，

更了解他真实的痛苦，交换彼此的能量，才能成为灵魂的伙伴。

6、

“能力”层是让你把事情做对，而“BVR”层则是帮你选择做对的事情。

（B（Believe）：信念，你相信什么是对的？ V（Value）：价值观，你认为A和B哪个更重要？ R（Rule）：规条，做人做事的原则。 ）

不同的身份定位，会配套不同的BVR，而BVR决定了你当下的每次选择；

也就是说，你的身份层次决定了你的价值判断，进而决定了你的每一次选择。

角色是被动的，是别人给你的；

身份是主动的，是你自己想成为的。

顶级人才典型思考模式：人活着就是为了改变世界！

7、“精神层”一定要有“身份层”的支撑，

换句话说，如果你在身份层想不清楚自己要成为谁，

可以试着来到精神层，想想你能为这个世界做些什么；

可以不用那么大，哪怕只是在某一方面，能帮助到为数不多的人。

那一方面是什么？

8、当你能每次保持10分钟以上的“冥想状态”之后，

你能明显感受到做完后的大脑无比清澈，甚至能体会到身体微微的凉爽感，

思维开始慢慢变得清晰可见，

更重要的是，那个“熊孩子”已经逐渐长大，成了你的“乖儿子”。

9、你的东西对别人来说是“有用”的才有价值，没有需求，就没有价值，这是一切的基础。

在不同的场景，人对同一件事物可能会触发不同的需求。

不同的需求导致价值判断的标准不同。

供给越少，价值越高；

供给越多，价值越低。

就是我们常说的“物以稀为贵”。

10、CEO最重要的工作就是为员工赋能。

员工再好再不好，他们都是一个“点”，资源和能力是有限的，势能就那么多，

你不应该天天对自己的员工不满意，

而应该去外部找有势能的线、面、体，为你的组织赋能，

这才是一个好CEO该干的事。