CBA改革下狠手初见成效，打破铁饭碗的格局让29名球员失业在家

在姚明担任篮协主席之后，尽管男篮在国际上的水平并没有出现明显的提升，但是在改革的道路上已经出现一些改观，尤其是推行商业化的改革让CBA联盟球员的流动性上变得越来越自由，对于俱乐部和球员来说都是一件好事。

尽管在球员交易上尤其是顶薪球员的签约上球队依然占据着绝对的主动权，但是近几年可以看出来CBA正在朝着NBA的方向改革着，未来或许主动权逐渐的向球员一方倾斜。另外这一次的改革也打破了以往铁饭碗的架构，俱乐部可以根据球队的需要剔除球队中作用不大的存在，然后在交易市场上寻求补强，2月18日是CBA本赛季最后的交易截止日，很多球队和球员赶在这个时刻点上完成了签约和补强，但是联盟中依然有29名球员没有在最后的时刻找到新的工作，这也就意味着本赛季剩余的时间他们只能赋闲在家，下个赛季能否找到工作还未可知。

此前CBA还没有进行改革的时候，球队的管理权是属于各地的体育局，球队之间的交易非常不自由，一方面实力强横的球员被球队视若珍藏，敝帚自珍，另一方面那些年老体弱的角色球员却送不出去，这也导致这些球员成为球队的负资产，无法交易还得花钱养着直到球员选择退役。这样的现状在很多球队都存在，受限于整体框架的桎梏，各个俱乐部也只能选择撑着，在姚明担任篮协主席之后开始大力推动CBA体制改革，球队的管理权也集中到篮协的手中可以做到统一协调，一方面推动球员交易的自由性，另一方面效仿NBA开始面向年轻人举办选秀大会，及时向联盟补充新鲜血液，培养未来的核心力量。

改革带来的效果对于不同的人来说有着不同的境遇，有实力有天赋的球员不愁找工作，新人球员也有机会进入CBA联盟打球，但是对于那边此前可以在球队混吃混喝的球员来说好日子到头了，这其中也不乏很多年轻时实力强劲甚至是男篮国手级别的存在，像李根、贺天举、高尚等人，他们也都没在截止日前找到新的工作，对于球队来说改革的结果就是球队拥有更多的选择权，可以通过交易、自由市场签约、选手大会等多渠道进行补强，对于混日子的球员来说最终只能是赋闲在家。

作为国内篮球水平最高的联赛，CBA联盟还有很多需要改进和提升的地方，改革的道路还有很长一段的距离需要去走，男篮水平的提升也不是一朝一夕就能完成的，期待未来会有一个好的格局。