3位高管6个月薪酬11.92亿，超联想杨元庆7倍，商汤科技紧急回应

今年各行各业知名人物出事的不少，除了一众网红偷漏税被罚款之外，联想高层天价年薪也引来了不少人关注，但实际上，跟新兴企业商汤科技比起来，杨元庆和柳传志的年薪都显得“微不足道”，这是怎么回事呢？

事情还要从商汤科技上市的事情说起，作为一个智能科技研发企业，商汤科技原本打算在今年12月底上市，但是由于美国的拉黑，导致美国投资方撤资，影响了公司上市的进度。

不过在12月20日，商汤科技重启了上市规划，并公开了企业信息，但是比起商汤科技的技术实力，大家似乎更关心这3位高管的天价年薪。

这3位高管分别是徐立、王晓刚和徐冰，根据公司披露的信息来看，他们三个人从今年6月30日至12月底，6个月的时间内，从公司分别拿到了5.12亿、3.75亿和3.05亿的半年薪酬，合计约为11.92亿。

这是什么概念，前不久带货主播薇娅因为偷漏税款被罚了13.14亿，而商汤科技3个人，半年的薪资就赶上薇娅的天价罚款了，不得不说商汤科技的高层薪资水平高得离谱。

而且今年被曝出的联想天价年薪，在商汤科技面前似乎也不值一提，联想CEO杨元庆，个人年薪从2019年就达到了1.035亿元，在今年更是拿到了1.71亿元。

可是商汤科技高管半年的薪资就超过了杨元庆7倍，这样的数据不得不让人感到匪夷所思。

不仅如此，商汤科技是国内人工智能领域“AI四小龙”之首，不管是实力还是研发投入在国内都属于较高的水平。

从2018年到2020年，公司的研发投入从8.48亿，猛涨到了24.53亿，可这样高比例的投入并没有换来企业经营的回报。

从2018年开始，公司就连续亏损，截止到今年年中，商汤科技在3年半的时间内，累计亏损了243亿元。

在这样的背景下，3名高管居然还拿走如此高额的薪资，实在有些说不过去。

面对各路投资方的质疑，商汤科技几乎是在同一天就火速做出了回复。

对于3名高管拿走天价年薪的言论，商汤科技说是一场“误会”，原来之所以3个人拿走了巨额的薪资，是因为将股权激励、分红、将近、住房福利和社保等一切福利待遇都加了进去，所以才会出现天价年薪的情况。

按照商汤科技的规定，高层管理人员的年薪最多不超过300万。

不过对于这个回应，不少人并不买账，他们认为商汤科技目前投入了巨大的研发资金，却还是持续亏损，在这种情况下，即便加上各种福利，公司高层从集团拿走的东西也太多了。

更有人将话题矛头直指商汤科技的高层，说他们在公司巨亏的情况下，不能够跟员工共进退，反而是想着如何拿走更多的资金福利，这样的企业实在让人担忧。

不过这些在商汤科技看来着实有一点冤屈，因为他们认为股权激励是一个比较正面的举措，通过给员工或者高层一部分股权，相当于公司赚钱自己就赚钱，有利于提高他们的工作积极性。

而且更重要的是，这类股权激励是在公司上市前提出的，并没有变现，得出来的天价年薪也是根据公司上市后估算的股票价格来计算的。

也就是说，徐立等公司高层，并没有拿到这11.92亿的薪资，充其量只是拿了该有的几百万年薪。

目前商汤科技预计在12月30日上市，之前以为美国的拉黑耽误了几天的时间，如今又闹出了这样一个事件，其上市之路是否还能一帆风顺，上市后的市值是否会维持在高位，目前都是一个未知数。

不过商汤科技毕竟是“AI四小龙”之首，能力还是有的，从2014年公司创办以来，商汤科技已经在全球各类人工智能竞赛中，累计拿到了70多个冠军，仅仅是人工智能专利就有8000个，这样的数据别说在国内，就是全球都比较少有。

所以还是希望商汤科技能够再接再厉，应对好企业的难题后，不断在该领域取得新的突破。