快手宿华30多岁要过半退休生活？互联网 CEO们又双叒叕辞任，都太年轻，青春之经难念

来源：塔木德富豪会

近日，快手发布公告称，现年39岁的公司联合创始人宿华辞去CEO一职，由联合创始人程一笑接任该职位，此后，宿华将继续担任快手董事长、执行董事、薪酬委员会委员，程一笑则作为首席执行官将负责公司日常运营及业务发展，并向宿华汇报。这是快手上市后最大的一次人事变动。

这不禁让人联想到，近年来互联网圈子里，连续几大巨头的领导者相继辞任，并且年龄都在40岁左右。比如拼多多黄峥在40岁退隐，字节跳动张一鸣在38岁告别前台，美团王慧文42岁激流勇退……这到底是互联网的“怪圈”，还是时势所需呢？让人深思不已！

01

无湘不成军

天才少年为买房从清华退学创业

1982年，宿华出生于湖南张家界一个南边的小镇。父亲本来是镇上的一名公务员，后来辞去稳定的工作，开始做农业机械方面的生意。

有次，电视上播放一个小霸王学习机的广告，宿华的父亲本着让孩子好好学习的想法，将它买了回来。或许宿华的父亲并不知道，自己的这一举动，改变了宿华的一生。

12岁的宿华敲下了人生的第一行代码——正是这一举动，让宿华第一次感受到代码的美妙：打开了新世界的大门。

当其他人用小霸王游戏机打魂斗罗和超级玛丽的时候，小小年纪的宿华开始自学编程，并一发不可收拾。鲜少人知的是，在1998年高中时期，宿华还为周鸿祎创办的3721网站写过建言书。

2000年高考后，宿华以超出一本线100多分的高分顺利考入清华软件学院，成功走出了湘西南部小城，也走出了不一样的人生。

宿华在清华度过了人生最宝贵的学生生涯，也一直沉静在代码的美妙中。可到了读博时，宿华惊讶地发现北京的房价越涨越离谱，从小县城走出来的理工男，也有着对物质需求追求。

听说谷歌薪水高，他就去谷歌面试，谷歌给他开出一份15万元年薪的工作，从事搜索引擎广告系统的研究工作，工作一年后又给他发了期权，后来翻了倍。

宿华曾到硅谷工作了一年多，他认知受到了极大冲击，第一次感受到什么叫“科技是第一生产力”。他觉得自己应该能够做更多的事情，自身价值能够得到更大的发挥。

宿华算是中国算是接触人工智能概念很早的一批人，当时他就认为，人工智能是最先进的生产力，而自己掌握了最先进的生产力。于是，他萌生了自己创业的想法。

02

屡败屡战，创业失败33次

在创业这条路上，从来不是想象的那么简单，哪怕是掌握核心技术的宿华。

在2008年金融危机刚发生的第二个月，宿华选择离开谷歌，开始自己的第一次创业，一年后却又铩羽而归。

2017年，宿华曾在接受媒体采访时说道：“第一次创业的时候目标很简单，就是挣点儿钱，让家人可以轻松一点，孩子能有一个好的教育。但是当你把这些问题解决了以后，就会发现对人来讲，还是需要想一想，什么事情是你人生最重要的事。”

他的第一个尝试就是做网站视频广告，在现在看来习以为常的想法，但在金融海啸的2008年，没有人给他投资，加上金融海啸，广告主囊中羞涩，在消耗完自己的积蓄之后，最终以失败告终。

但宿华并没有放弃，在接下来的一年中，他和同学前前后后筹划了30个项目，横跨婚恋、团购等领域，无一例外，这些项目都失败了！失败只是个结果，心态是留给他的财富。

最终还是理想败给了现实，为了生计他不得不重回职场。

2009年，宿华被百度挑中，成为了凤巢系统核心工程师之一，首次带领团队做项目，核心工作目标是“建设一套评价体系，让项目收益一目了然。”这时宿华的年薪+股票已经突破100万人民币，当时北京全市职工平均工资为50000元左右。

他曾回忆那段时光：11点前下班基本上是不可能的，在最忙碌的时候甚至直接在公司打地铺睡了一个月。

正是这段艰苦的岁月，让宿华在百度2年多积累更多财富的同时，也积累更多的人生经验、业务能力以及管理能力。

“谷歌和百度这两段经历，我认为核心都是让我理解一个问题，就是匹配的重要性。人和内容之间，怎样建立连接，怎样更好地匹配，人和人之间怎么更好地匹配。关于这方面的思考，实际我是从谷歌时代、百度时代开始的。”

但好景不长，宿华的尝试没能坚持多久，公司就被阿里收购与UC浏览器做了资源整合，并卖身阿里。作为项目负责人的宿华，当然也由此获得了不错的回报。

但他念念不忘的还是想自己创立一家属于自己的公司，施展他的才华和天赋。

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俩理工男“惺惺相惜”做出万亿的巨无霸快手

2011年，实现财富自由的宿华，从百度出来后，在筹划创业未来的同时，也抽空回湖南老家结了个婚。

宿华与妻子唐宇煜是青梅竹马的关系，据说他们3岁就认识了，16岁相恋。唐宇煜2009年硕士毕业于复旦大学，曾在开心网担任过游戏部产品总监，2013年她从开心网离职创办了北京易玩信息技术有限公司。后来也随宿华，加入了快手。

彼时，来自东北铁岭的程一笑从人人网辞职，在北京立水桥奥北小区的一套两居室里，开启了自己的创业之路。

一开始，程一笑的想法是要做GIF图版的美图秀秀，让每一个用户的动态都能公平地被看到。基于这样的理念，一款动图生成工具——GIF快手正式诞生，这正是快手的前身。

而快手第一个投资人晨兴资本合伙人张斐建议快手创始人程一笑，找一个CEO与他互补，于是在张斐的撮合下，已在互联网小有名气的宿华见到了正在苦苦挣扎中的程一笑。

两个理工男一见如故，相谈甚欢，惺惺相惜。他们两人价值观相似，共同看好视频社交的未来，想做普通人的视频社交。他们认为，随着Wi-Fi的普及和4G网络的推广，智能手机会越来越普及；有声音，富媒体的视频表达是智能手机时代的未来；而长视频并非人人能拍，短视频上手快，能做成很好的社交产品。

尽管如此，宿华和程一笑依旧谨慎地磨合了几个月，毕竟涉及到2个团队所做的内容不同，宿华曾经也有过创业失败的经历。

到2013年底，宿华和程一笑的团队正式合并，组建了新公司，团队合并，晨兴资本占股10%，程一笑3人团队占股40%，宿华和他的团队占股50%。宿华出任CEO，主要负责战略、技术以及对外事宜，程一笑更专注于产品、运营等内部事情。不同于其他公司“联合创始人”的称法，程一笑和宿华在快手内部都称创始人。

同时，新公司搬到五道口华清嘉园，在一套三室一厅的房子里，和其他两家公司分享空间，快手自己享有的面积总共十多个平方米，虽然不是很尽如人意，但他们充满激情。

创业成功，大部分原因都是因为遇见了对的人。很显然，快手正是如此：在对的时间，遇到对的人。

2014-2017年间，快手在宿华和程一笑的经营之下，取得了一个又一个里程碑式的数据。

2014年春，宿华将磨合了半年的“算法推荐”应用到内容分发上，用户体验大为提升，此时快手下载量的斜率明显陡峭，当年7月日活突破百万。

2014年11月，快手内部觉得应用名限制了他们的发展，决定改名为快手，以一个含义更广阔的名字重新出发。

2015年1月，快手日活跃用户达到1000万，半年时间，增长10倍。

2015年6月，快手的安卓和 iOS 总用户突破 1 亿！并完成了C轮融资，估值20亿美金。

2015年8月，快手连续一年 App Store 免费榜 TOP 30。

2016年4月，注册用户数成功突破 3 亿，快手成为全民生活分享平台。

2017年12月，技术驱动带来迅猛增长，快手实现了 DAU 突破 1.1 亿。

快手虽然短时间内取得了不错的数据，但是宿华依然很低调，他一直在默默地关注着这些用户。

有一段时间，原本提供有趣内容的快手，开始出现一些狗血、奇葩的视频。为了确保内容质量过关，他还招聘了5000多名内容编辑和审核人员，通过机器+人工审核的机制，确保视频内容质量。据说有部门因为审核不及时，部门负责人直接被宿华开掉。

到了2019年，快手迎来关键的一年。

为应对抖音的狙击，快手打响K3战役，商业化进程全面加速。至此，快手在电商、支付、游戏等业务领域排兵布阵，一个庞大的商业版图渐渐浮出水面。

比如电商直播这块，是快手比较早也比较成熟的变现方式，2016年4月即上线了直播功能，用户渗透率已有60%-70%。2018年直播流水已高达200亿元，2019年KPI达300亿元。同时，快手的带货能力也十分突出，在快手首届电商节上，快手主播直播10小时带货1.6亿元。2019年广告和电商的KPI分别为150亿和千亿。

历经近十年奔跑，在宿华和程一笑两位80后程序员率队下，快手成为中国移动互联网时代不可忽视的新势力之一，并成功登上了IPO敲钟舞台。今年2月，快手在香港交易所挂牌上市，缔造了“中国短视频第一股”，首日市值一度冲破1.4万亿港元（相当于人民币1.1万亿元）。

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巨头们纷纷告别了前台

既要低头拉车，也要抬头看路

可上市还未满一年，快手就迎来了重大人事调整，宿华辞去首席执行官（CEO）一职，并已批准联合创始人程一笑担任该职务，自2021年10月29日起生效。

这也让外界充斥各种猜测，有人说，快手上市后，市值最低谷时期一度跌破3000亿港元，不仅市值蒸发上万亿港元，其核心数据也出现下滑。宿华辞任，是不是快手要换打法了。

还有一种说话是，此前快手一直施行“双核心”模式，宿华和程一笑分别负责公司的部分业务，而宿华辞任，是试图解决过去“双核心”模式带来的决策效率偏低，以及“都在搞业务，没人顾发展”等问题，最终实现，“一人看远方，一人做业务”。

不管到底是如何，快手调整在即！

值得注意的是，公告显示，10月29日起，即使不再担任公司首席执行官，宿华依然担任快手董事长、执行董事、薪酬委员会委员。同时，他将有更多时间专注于制定快手的长期战略及探索新方向。

而这样的表述，是不是看起来十分眼熟。

今年5月20日，张一鸣发布内部全员信，宣布卸任字节跳动CEO一职，同样提及了往后将精力放在远景战略上。

去年年底，42岁的美团联合创始人、高级副总裁王慧文退休，也表示换一种角色助力公司战略规划、组织传承和人才发展。

还有去年选择在40岁卸任CEO的拼多多创始人黄峥，也转而将更多时间放在制定公司中长期战略上。

在互联网竞争的今天，大佬们纷纷告别前台，到底有什么启示呢？

第一，急流勇退，隐身幕后，专注公司战略，颇有一种运筹帷幄的味道。不管是快手也好，拼多多、字节跳动、美团也罢，它们在移动互联网时代的草莽江湖中杀出血路，凶猛成长为今天的庞然大物，但未来的战略何其重要，如果没人来把握方向，一不小心就可能被淘汰，只要战略方向是对的，做事情就没有风险，谁来做都可以做成。

第二，实现了财富自由的他们，也想做点自己梦想做的事情，有意义的事情。比如黄峥打算做生命科学和视频科学方向的研究，还捐赠了一亿美元设立繁星科学基金。“小时候，老师问我们长大了想做什么，我和很多人一样说想成为科学家。而今一晃已过不惑之年了，想成为真正的科学家也许已经不太可能了，但如果我努力，把中学里最喜欢的化学、大学里学的计算机、工作中学习的经营管理结合起来，我天真的想，说不定也能再做出点有意思的事儿。”他曾回忆说。

第三，大佬们都是为了不再那么高调，为了不露锋芒，这才是人生大智慧。比如，黄峥的师傅段永平，也是一位高手，创立了步步高，在自己40岁就退出了管理交给自己的徒弟，现在的OPPO、VIVO不也发展得很好，在他们眼里，都认为“钱是麻烦，钱只是工具，不是目的”，而且时代在进步，他们也希望可以让更多年轻人来大展身手，来发展壮大自己的公司。

不过，即便创始人有意隐身于江湖，但企业们的身上始终深深刻着他们的烙印。人不江湖，但江湖依然流传着他们的传说。就如宿华连续创业的感悟：“如果失败了，就换个姿势再来一次。”