莱钢集团经营态势稳步向好，前8个月累计利润超挑战目标

8月份，莱钢集团实现利润超山钢集团分解的月度力争目标，1至8月份累计利润超山钢集团分解的挑战目标，经营态势稳步向好，“山钢特区”建设成效持续显现。

莱钢集团与山钢资本的“八大融合、八大协同”进入“深水区”，干部双向任职从领导层向中层实质性延伸，首批中层干部完成跨单位流动，“论岗位不论职级”的选人用人机制在更大范围内推开。供应链票据、“舜e信”等金融工具在产业场景中的渗透率不断提升，资本要素与产业场景的协同效应正逐步转化为实实在在的经营效益。

莱钢淄博锚链公司狠抓降本增效，截至8月底核心工序工艺改良稳步推进，人均锚链产量保持行业前列。培训中心在对外培训市场拓展上表现突出，外部培训业务正成为新的增收来源。服务保障公司在守牢厂区安全防线的同时，市场化外派人员突破百人次，从“保障有力”向“创效有力”的转型迈出实质性步伐。

面对历史遗留的存量资产难题，资管公司坚持“算大账、算长远账”，综合运用法律清收、债务重组、市场化盘活等手段加速出清，有效止住“失血点”。资本运营条线同步推进，力山特、山冶设计等优质资产的证券化诊断报告已完成定稿，资产证券化工作从“诊断阶段”转入“推进阶段”。

山钢高端智造产业园紧扣“招大引强”目标，在项目落地攻坚上持续发力。8月25日，山东臻攀管材有限公司异质管项目进行奠基，标志着又一重磅项目落户园区。从太原、北京、潍坊到济南钢城，项目考察对接的频次和密度进一步加大，园区正沿着“落地一批、培育一批、储备一批”的节奏稳步推进。

“万饷更薪”改革持续深化，实行“一企一策、一部一策”差异化考核，“揭榜挂帅”攻关项目压茬推进，薪酬资源向产业一线和价值创造岗位倾斜的导向更加鲜明。数智化平台建设方面，“晓舜”智能体的业务应用场景不断拓展，AI问数、AI制度助手等应用场景上线运行，协同信息自动匹配推送核心模块成功开发，业务流转效率得到实质性提升。

“两金”压降扎实推进，亏损企业治理持续强化，安全管理保持高压态势，“特区同心・板凳暖心”服务工程持续深化，广大职工的认同感、幸福感不断提升，企业经营态势和运营能力持续向好。

文字：祝叶 宫宇

出品：山钢集团新闻传媒中心