76人更衣室炸锅！恩比德带头，球员集体倒戈，这“毒瘤”早该滚蛋

文｜渔人乡仔

编辑｜渔人乡仔

76人更衣室彻底乱、恩比德带头，球员集体倒戈，毒瘤早该离队、刚在季后赛遭遇惨败，球队的内部矛盾就再也藏不住，从核心到角色球员，都对管理层积怨已久。

季后赛出局后，76人得甩锅戏码再次上演，只是这次矛头没指向球员，反倒对准管理层，当家核心恩比德率先发难，公开表达对交易操作和伤病管理的不满 。

球队曾为节省奢侈税，送走表现不错的麦考恩，却没补上即战力，导致替补火力严重不足，这成季后赛失利的关键原因之一，恩比德还因球队安排地“伤病”缺席比赛，觉得自己被刻意安排，怒火直接爆发。

其实这不是76人第一次因管理层操作闹矛盾，此前哈登就公开指责过总经理莫雷，称其在合同谈判和交易中不讲诚信，甚至有违规操作的行为。

此前季后赛对阵尼克斯，76人被对手以悬殊比分击败，半场就落后23分，全队进攻空间被死死压缩，替补席更是毫无还手之力，这正是管理层省钱操作的恶果。

在对阵凯尔特人的系列赛里，恩比德的伤病成最大变数，他缺阵时球队常规赛净胜分为负，复出与否直接左右比赛走向，但球队的伤病管理却让他多次陷入争议。

76人如今的混乱，本质是管理层“省钱争冠”地策略彻底破产，想靠压缩成本拼凑阵容，却忽略球队的整体竞争力，既伤球员的心，又丢比赛得胜算!

恩比德的巨额合同让球队很难将他交易，管理层若不及时调整策略，未来只会陷入更尴尬的境地，毕竟球员们要的是争冠希望，不是陪着管理层精打细算，看不到盼头得团队，迟早会分崩离析。

从哈登出走，到如今恩比德带头倒戈，76人的混乱根源都是管理层得短视与失信，其实仔细想想，争冠球队的核心从来不是堆砌球星，而是上下一心的凝聚力，哪怕阵容不算顶尖，只要拧成一股绳，也能打出亮眼成绩 .

惯了惯了，输球必甩锅，这次恩比德怕不是要被甩成球靶子吧！ 这话虽带调侃，却精准戳中76人多年来的老毛病，每次输球都不找根源，只会互相甩锅

说白了，76人这摊子事，就是管理层太抠门又不讲信用闹的，球员们拼尽全力打比赛，管理层却盯着那点奢侈税算计，连该留的球员都送走，换谁能不心寒，真要争冠，就得拿出诚意，别光画饼不兑现

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