AI开始雇佣人类：2万人排队卖身，时薪狂飙3500

2026年刚开头，打工市场就出了件新鲜事：以前大家总担心AI抢工作，现在反过来了，AI开始花钱雇人类干活。

有个叫RentAHuman.ai的平台，上线才48小时就有1万人注册应聘，现在注册人数已经超过2.3万，网站访问量突破55万次，服务器都被挤崩过好几次。

更让人吃惊的是，上面最高时薪开到500美元，折合人民币快3500元，连平台创始人都亲自挂牌，给自己标价69美元一小时，成了第一个给AI打工的人。

这个平台的运作方式一点不复杂。

人类在上面注册时，要写清楚自己会什么技能、住在什么地方、想收多少时薪。

AI通过专门的对接方式，能直接在平台上“下单”，雇佣合适的人去做它做不了的事。

任务完成后，报酬会用虚拟币即时到账，没有中间环节压价，也不会拖欠工资。

简单说，这个平台就是给AI找“肉身帮手”，因为再聪明的AI也没有实体，干不了需要亲自到现场、用身体感受的活。

目前平台上的任务五花八门，但都是AI确实做不到的事。

有个任务是让人类在闹市区举一块广告牌，上面写着指定内容，报酬100美元，已经有12人接单。

还有个任务只要拍一张让AI觉得困惑或奇怪的照片，就能拿到5美元，居然有135人报名。

需要出门跑腿的活也不少，比如帮AI去邮局取包裹，得带上身份证签字领取，这类任务都有明确报酬。

还有美食品鉴任务，让人类去新开业的意大利餐厅试吃，详细说说口味、摆盘和分量，一小时给50美元。

注册应聘的人背景特别多样，不光有想赚零花钱的普通人、学生，甚至还有AI初创公司的CEO。

大家的时薪要求跨度很大，低的只要5美元一小时，高的能开到500美元。

为什么这么多人愿意给AI打工？

除了部分任务报酬高，还有个重要原因是AI“老板”不会搞人情世故，下达任务直接明了，没有职场里的勾心斗角，也不会故意刁难人。

很多人关心，时薪3500元是真的吗？确实有少数高难度任务能达到这个水平，但这不是普遍情况。

大部分任务的时薪集中在10美元到50美元之间，折合人民币几十到几百元不等。

那些高报酬任务要么要求在特定热闹场所完成，要么需要特殊技能，不是所有人都能胜任。

平台创始人也说了，这不是炒作，项目不发行加密代币，就是想搭建一个AI和人类协作的桥梁。

AI为什么要雇人？核心原因是它跨不过数字世界和现实世界的鸿沟。

AI能写代码、做计划、画图，但它没法亲自摸草地、尝食物、取快递。

这些需要物理接触、现场执行、感官体验的事，必须靠人类来完成。

就像工厂需要工人操作机器，AI需要人类帮它完成“动手动脚”的活，这是目前技术没法替代的。

这种雇佣模式还催生了新的工作形态。

以前找零工是人类雇人类，现在需求方变成了AI智能体，订单来源更广泛。

这些任务不用看学历、不用拼人脉，只要愿意出门、能完成指定动作或反馈感受就能做。

比如学生放学路上拍张照片，宝妈买菜时顺便取个件，都能赚点零花钱。

对很多人来说，这成了新的增收渠道。

不过这事也引发了不少争议。

有人觉得这是好事，是AI和人类协作的新方式，在机器人还没普及的时候，用人类劳动力作为AI的现实接口，能创造更多就业机会。

世界经济论坛的报告也预测，未来五年全球会新增1.7亿个工作岗位，AI不是只会替代工作，还会创造新工作。

但也有反对的声音，认为这样会让人类被极度工具化。

当雇主不是人而是代码时，人类就成了AI网络里的一个执行节点，像个可以随时调用的“零件”，可能会丧失主体性。

还有人担心，AI可能会通过这种方式分解非法任务，带来安全风险。

从实际情况来看，这种AI雇佣人类的模式，本质是人机协作的新形式。

新华网的报道显示，现在已经涌现出近50类“人机协作”新岗位，覆盖多个行业。

AI负责处理数据、制定计划等脑力活，人类负责现场执行、感官反馈等体力活或体验类工作，两者各做各的强项。

宝马集团就通过AI战略，让员工从重复劳动中解放出来，专注于创新和解决复杂问题，还带动了相关人才的增长。

对普通人来说，这确实是个新机会，但也需要注意风险。

首先要确认任务的合法性，不能因为赚钱就帮AI做违法的事。

其次要了解报酬支付方式，避免被骗。

还有，这类工作大多是临时任务，不能作为稳定收入来源，想靠这个长期谋生并不现实。

政府和企业也在应对这种新变化。

不少企业开始给员工做AI相关培训，帮助大家适应人机协作的工作模式。

58同城等平台还推出了智能培训体系，覆盖工业机器人使用、AI视频制作等领域，帮助劳动者提升技能。

政府也在制定新职业标准，完善培训体系，让人才供给能跟上市场需求。

说到底，AI雇佣人类不是什么“天网统治人类”的科幻情节，而是技术发展到一定阶段的必然结果。

AI没有要取代人类，而是需要人类作为合作伙伴。

我们不用害怕AI，也不用盲目追捧高报酬，理性看待这种新的工作形式就好。

未来，会有更多AI需要人类帮忙的场景出现，人机协作的岗位也会越来越多。

对劳动者来说，与其担心被AI替代，不如提升自己和AI协作的能力，或者专注于AI做不了的事。

毕竟，人类的感官体验、现场执行能力，在很长一段时间里，都是AI无法替代的。

这个2万多人排队给AI打工的现象，只是告诉我们：职场的规则正在变，适应变化才能抓住新机会。