一年净赚超1亿的店，说关就关？

8月初，于东来在直播中宣布：胖东来许昌生活广场店将于今年12月正式关闭。

至于原因，简单得让人发愣：租约到期，为了“公平”，直接放弃续租。

这份果断，放在整个国内商圈，都算得上异类。

可于东来的“公平”二字，远不止落在商户身上。

去年他因为招了一批刑释人员，网上议论纷纷，连官媒都特意下场点评。

可那不过是开了个头。

近日，60岁的于东来因一个“大胆”举动吸引了无数目光。

“浪子回头金不换”

2026年的夏天，零售圈炸了锅。

胖东来郑州店还在筹备阶段，一份提前发布的招聘公告先把这个企业推上了风口浪尖。

公告里最扎眼的不是什么普通岗位，而是两类特殊名额：100个岗位面向退伍边防军人。

另外20个，专门留给刑期5年以上的刑满释放人员。

消息一出，网上吵翻了天。

支持的人说，一个人已经服完刑、承担完法律责任，凭什么不能重新生活？

担忧的人也有现实考虑——超市每天人来人往，人员密集，万一出了事谁负责？

可胖东来不是第一次干这事了。

2025年8月，新乡“三胖”店招聘时，胖东来就已经试过一次。

当时在千余个岗位里专门划出2%的名额，定向留给有犯罪史的人员。

面试那天，30名符合条件的求职者到场，原计划只录用20人，最后于东来当场拍板：30人全部录取。

他还当场表态，工资可以提前预支，先帮大家把房子租好、把生活安顿下来。

很多人只看到“招刑释人员”的温情，没注意到背后的门槛——招录范围严格限定为中轻度犯罪人员，暴力、性侵等恶性犯罪被排除在外。

同时还设置了6个月的双向试用期，员工和公司都可以无理由终止。

说白了，这不是毫无底线的“做好人”，而是一套有边界、有规则的善意。

这件事的影响力很快超出了商业圈。

2025年9月11日，人民日报第05版“人民时评”栏目专门刊发文章《助“跌倒的人生”重新出发》。

官媒用一整版评论去肯定一家民营企业的招聘行为，这种事可不常见。

人民日报的文章写得实在。它没有空喊道德口号，而是点透了这件事的社会价值——为刑释人员提供稳定的就业机会，是帮他们重新融入社会、降低再犯罪率的有效办法。

但同时，文章也客观指出，胖东来不是一味放宽标准，而是配套了犯罪类型过滤、服刑表现评估、岗位风险分级等机制。

人民日报用一句话概括得很精辟——“将风险管控的刚性与人文关怀的柔性相结合”。

一边是给人尊严的柔性关怀，一边是守住底线的刚性规则。

胖东来把“善意”做成了可落地、可复制的样本。

而真正让于东来口碑暴涨的，是紧接着发生的另一件事。

口碑大增

2026年8月7日，于东来在直播里扔出一个让人意想不到的消息，开了24年的许昌生活广场店，2026年12月永久关闭。

这家店2002年开业，是胖东来第一家大型综合商场。

2026年上半年销售额超过9.77亿元，全年预估约20亿元，年利润超过1亿元。

一家一年赚一个多亿、还在持续增长的“现金奶牛”，为什么要关？

原因说出来很多人都不信——租约问题。

2015年前后，由于相关租约没有按照公司要求统一签订，后来个别租户的租金涨到了于东来难以接受的程度。

公司想退租没成功，继续经营又觉得违背了公平原则。

对大多数经营者来说，一家能赚上亿元的门店，只要还在赚钱，打死也舍不得关。

但于东来的选择是——利润再高，也不能成为接受不公平的理由。

有人觉得这种决定太理想化，也有人佩服他舍得放弃。

但不管认不认同，这次闭店至少说明一件事：在他的经营逻辑里，有些东西确实排在利润前面。

更巧的是，关店消息还没凉，郑州店招聘刑释人员的公告又来了。

一个是舍得放弃赚钱的老店，一个是愿意给有过犯罪经历的人重新上岗的机会。

看起来毫不相干，背后却指向同一个东西——边界。

什么钱该赚，什么利益不能接受，什么人应该再给一次机会，他心里一直有自己的一把尺子。

而紧接着发生的一件小事，又把这把尺子体现得更具体。

2026年8月14日中午，安徽界首一家叫“印象界首”的饭店，老板任飞突然接到店员电话：“胖东来的于东来到咱店里吃饭了。”

任飞经商多年，一直很敬佩于东来，但从来没想过他会来自己的小店。

为尽地主之谊，任飞准备了店里的招牌——6只烧鸡，想送给于东来一行人带走品尝。

一听老板要送烧鸡，于东来一行人当即婉拒，坚持不能白拿。

为了不占便宜，于东来主动提出为这6只烧鸡支付2000元。

任飞又意外又感动，6只烧鸡哪值2000元？当即拒绝，再三表示只是单纯赠送。

双方推让了半天，最后各退一步，于东来只收下一只烧鸡。

结账时，任飞又想免单——一行七八人实际消费也就380元左右。

于东来听说要免单，说什么都不同意，硬是主动扫码付了600元。

任飞不愿多收，前台找出200元现金退还，几番推辞后于东来才收下。

聊起这次偶遇，任飞说：“于东来一点架子都没有，特别随和朴实、平易近人。”

说实话，看到这里我心里挺感慨的。

一个身价几十亿的企业家，吃顿饭380元，主动多付钱，别人送烧鸡坚决不白拿。

这种骨子里的“不占便宜”，跟他关掉年赚一亿的门店、给刑释人员工作机会，其实是一回事——他就是不愿意在“公平”这两个字上打折扣。

2026年8月15日凌晨，于东来在社交平台发文：

第一批30名刑释员工进入岗位以后，没有一个人离开，都稳定开心地工作和健康地生活着。

从“招进来”到“留得住”，胖东来用事实回应了一年前所有的质疑。

有人问，于东来到底图什么？

我琢磨着，他图的就是一个“人”字。

不管你是身家过亿的老板，还是刑满释放的求职者，在他眼里都该被公平对待。

给刑释人员机会，是因为他觉得人犯过错、受过罚，就该有重新生活的权利；

关掉赚钱的门店，是因为他觉得不公平的钱不能赚；

吃顿饭多付钱、不收免费烧鸡，是因为他觉得占了便宜心里不踏实。

这些事串在一起，就是一个60岁老人用几十年时间写下的答案——做人做事，心里得有杆秤。

有人说于东来“傻”，也有人说他“作秀”。

但一个人如果能在招聘刑释人员这件事上“傻”两年，在关掉一亿利润门店这件事上“傻”一次，在吃顿饭多付钱这件事上“傻”一辈子。

那这种“傻”，恐怕比很多人的“精明”更值得琢磨。

人民日报的那篇评论说得好：“多一分包容扶持，少一点偏见排斥，在人生的裂痕处弥合创伤，于迷失的旷野中重建航标。”

于东来这个60岁的老头，用一连串看似“不划算”的举动，给所有人上了一课：

有时候，最笨的办法，反而是最聪明的活法。