2026年全国两会的热度，被71岁的董明珠彻底点燃。

医疗、就业等民生提案备受关注，却都不及她一句“不主张加班”来得震撼。

01

董明珠的每一步，似乎都伴随着争议与谣言。2025年初，大家忙着过年时，她被造谣“停职审查”。

造谣者编得有模有样，连调查细节都栩栩如生。消息一出，格力股价应声波动，网友纷纷猜测时代落幕。

格力反应迅速，律师函、报警、封号一气呵成，造谣者迅速哑火。

那时的董明珠，正忙着推进智能工厂建设，还在畅谈“产业报国”，根本无暇应对无稽之谈。

一波未平，一波又起。格力门店升级为“董明珠健康家”，本是品牌转型的正常操作，却被解读为“转移公司资产”。

有人编顺口溜调侃，说“好空调格力造”要变成“好空调董明珠造”。实则“董明珠”商标本就归格力所有，门店营收全计入公司财报，谣言不攻自破。

更离谱的是“办公室恋情”传闻。下属王自如一句“听她开会、看她做事就觉得幸福”，被恶意剪辑成绯闻证据。

一向坚强的董明珠罕见动怒，痛斥这种行为低级下流。格力当即报案，最终造谣大V登报道歉，账号被全网禁言。

这些谣言的背后，藏着流量的恶意，也藏着对女性企业家的偏见。董明珠太强势、太成功，不妥协、不圆滑，自然成了某些人的眼中钉。

除了谣言，她的强硬也曾引发行业争议。2016年，格力宣布全员加薪，入职满三个月员工每月涨1000元。

这个举动在制造业掀起轩然大波，不少同行质疑她拉高行业成本。但董明珠不为所动，依旧坚持对员工大方。

2013年，她与雷军立下十亿赌约，赌小米五年内销售额能否超过格力。当时没人看好传统制造业，觉得她必输无疑。

五年后，格力以2000多亿营收赢下赌局。当被问及赌金时，她却挥手作罢，说赌约只是形式，重要的是中国企业共同成长。

02

如今风光无限的董明珠，也曾在36岁时跌入人生谷底。1984年，丈夫病故，留下她和2岁的儿子相依为命。

1990年，她辞掉南京化工研究所的稳定工作，忍痛把8岁的儿子留给母亲，孤身南下闯荡。

偶然的机会，她看到珠海海利空调器厂的招聘广告，被高额提成吸引，成为一名基层业务员，负责安徽市场。

刚到合肥，她没先卖空调，而是去讨一笔42万的欠款。连续40天蹲守对方公司，凭着韧劲，终于讨回了前任留下的烂账。

1992年，她在安徽的销售额突破1600万元，占公司总销售额的八分之一。随后被调往南京，一年内个人销售额飙升至3650万元。

1994年，格力遭遇危机，核心业务员集体辞职。董明珠拒绝外界诱惑，选择留下，被全票推选为经营部部长。

上任后，她推行“先款后货”模式，推出“淡季返利”政策，让格力在1994、1995年分别实现72%和130%的收入增速。

真正让“铁娘子”名声传遍业界的，是砸毁不合格空调的举动。发现一批空调有质量瑕疵，她当场下令砸毁1000多台。

她要求全员树立“人人都是质检员”的理念，自己也不例外。这份严苛，为格力筑牢了质量根基。

1996年，空调业凉夏血战，董明珠宁可让出市场也不降价。她拿出1亿元利润的2%补贴经销商，当年格力销售增长17%，首次超过春兰。

从基层业务员到经营部部长，再到总经理、董事长，她一步步把一个年产值不足2000万元的小厂，带成了世界500强。

这段底层打拼的经历，让董明珠深知打工人的不易。也让她在日后的管理中，始终藏着一份对员工的温柔。

03

2026年3月5日，两会采访区的镜头前，董明珠面对记者提问，回答干脆直接。

她直言不主张加班，说格力的智能化改造已见成效，简单重复的劳动已被机器人和AI替代。

企业发展靠的是生产效率，不是延长员工工作时间。紧接着，她明确表示，今年会考虑给员工加薪。

她补充说，格力每年都会给员工涨工资，薪资提升本就是企业发展的常态。

这番话，让无数打工人心动。

网友留言刷屏，有人说希望所有老板都能学学董姐，也有人疑惑打工人的春天是否真的来了。

如今的董明珠，已经71岁。很多人这个年纪早已含饴弄孙，她却依然活跃在一线。

她会去员工餐厅视察，亲自试吃菜品，询问价格，当场要求调整口味、控制售价。这份柔情，与她的铁腕形成鲜明反差。

2025年4月，她以超高票数第五次连任格力董事长，开启新的三年任期。同年，她入选《2025中国出海品牌年度人物TOP100名单》。

这份荣誉，是对她个人领导力的认可，也是对格力全球化布局的肯定。如今格力产品已出口到160多个国家和地区。

与此同时，董明珠也在慢慢放权。2026年开年，她卸任珠海格力电子元器件有限公司法定代表人，由副总裁方祥建接任。

此前，她已卸任格力电器总裁一职，不少网友猜测她要隐退。但了解她的人都知道，这或许是格力的新布局。

方祥建是格力老臣，2021年出任副总裁，对业务了如指掌。董明珠的放权，更像是为格力培养接班人。

这些年，她为格力付出了太多。

2023年，格力创造290亿元利润，贡献税收176亿元，均创历史新高。她宣布多拿出2亿元给员工发年终奖。

她还提议格力回购15亿至30亿元股份，用于股权激励和员工持股计划。

对员工，董明珠从来不小气。

妇女节前夕，她寄语职场女性要自立自强，说性别不是岗位的限制。她自己，就是最好的例子。

从单亲妈妈到商界女强人，她用三十多年的坚守，书写了一段传奇。

只是这份传奇背后，是董明珠无数个日夜的打拼与付出。

结语

路遥知马力，日久见人心。

董明珠用行动证明，企业的核心竞争力从来不是机器，而是人。

留住人心，才能留住未来。

这句话，是她对格力的承诺，也是她一生的坚守。

参考资料：潇湘晨报·晨视频、环球网等