7万多人直接被甩出局，曾经月入两万、在证券营业部喝茶数钱的“金饭碗”岗位，说没就没了！

现在中信、中金、招商这些头部券商，干脆直接把证券经纪人这个岗位给“清零”了。

很多人跟着行业报告高唱赞歌，说这是金融业的高级转型。

要我说，这根本不是什么体面的转型，这就是资本在残酷市场面前最彻底的一次卸磨杀驴！

如果你以为这只是金融圈的个案，那就太天真了。

曾经的高薪神话，不过是靠天吃饭的“人肉通道”

回想2015年那波大牛市，证券经纪人走在路上鼻孔都是朝天的！

在大厅里帮大爷大妈填填开户单、讲解下K线图，靠着千分之三甚至千五的交易佣金分成，月入两三万根本不叫事。

那时候，全行业经纪人队伍迅速膨胀到了9万多人，随便一个大专毕业、会唠嗑的人跑去券商挂个名，都能靠着“拉人头”过得滋滋润润。

可现实很快给了所有人一记响亮的耳光。

这些年互联网开户全面普及，加上行业佣金战打得头破血流，平均佣金率直接从万分之三点八一路暴跌到万分之1.8，甚至某些地区跌到了万分之一。

在我看来，当年大部分所谓的“金融精英”，不过是赶上了资本市场野蛮生长的通道红利，充当了“人肉开户机”。

当交易通道变得像空气一样便宜又唾手可得，靠吃佣金差价这种极度依赖行业红利的低门槛职业，怎么可能逃过被淘汰的宿命？

头部券商集体“清零”，小算盘算得比谁都精

从最高峰的9万多人，一路滑落到2025年底的2.24万人，再到2026年上半年的1.72万人，整整7万多证券经纪人彻底离开了这个舞台！

中信证券、中金财富、招商证券等多家头部券商，直接宣布经纪人队伍“清零”。

凭什么最先被开刷的就是经纪人？因为绝大部分经纪人根本就没拿到过券商的正规编制！

他们绝大多数属于“委托代理制”，没有固定底薪，全靠客户交易提成过活，行情好的时候，券商靠他们去野蛮拓客；行情不好、佣金锐减，加上部分人为了冲业绩私下诱导客户、夸大收益，搞出一堆合规风险和官司。

券商一看成本包袱沉重，合规风险又随时爆雷，自然第一个拿这群“非正式员工”开刀。

觉得合规风险高、运营效益不划算就直接一脚踢开，资本的小算盘永远算得比谁都精。

投顾人数突破9万，“买方转型”是救赎还是新套路？

旧人落泪，新人欢笑。

在证券经纪人批量退场的同时，另一组数据却创了历史新高——证券投资顾问（投顾）的人数从当年4万多人一路飙升，突破了9万人大关！

全行业都在大吹特吹，说券商正从“卖方销售”跨越到“买方投顾”，要以客户资产保值增值为核心。

但我偏要唱个反调：如果券商内部以销售量为核心的KPI考核不彻底改，所谓的“买方投顾”，不过是把“卖佣金通道”换成了“卖基金产品”的新套路！

现在很多所谓的“转型投顾”，底子上还是当年那一批做营销的员工。

以前是劝你多买卖股票吃佣金，现在是劝你买各种包装高大上的基金组合吃代销费。

如果机构不能真正做到“客户赚到钱，券商才能赚到钱”的利益绑定，换个马甲就能摆脱卖方思维？这在业内本身就存在巨大争议！真正的买方投顾需要极其扎实的资产配置能力，绝非一朝一夕换个头衔就能达成的。

通道红利终结，职场没有永远的“金饭碗”

证券经纪人这个群体的消亡，宣告了一个时代彻底划上句号——凭低门槛、拉关系、吃通道差价就能躺赚的“通道红利时代”彻底终结了。

在这个AI大模型都能分钟级生成持仓诊断报告的时代，任何缺乏核心专业壁垒的中间商，被技术和资本抹平只是时间问题。

要我说，这给所有职场人都上了一堂极其刺骨的课：千万别把行业的周期红利，误当成了你自身的高深能力。

当时代决定抛弃你的时候，连一声招呼都不会打，更不会对你曾经的贡献手下留情。

低门槛高回报的职业神话彻底破灭了，留下的，只有极度考验专业壁垒的残酷竞技场。

说到底，证券经纪人的“消失”，是金融业去粗取精的必然，也是普通从业者无声的宿命。