文 |异域见闻志

编辑 | 异域见闻志

哈喽！大家好，我是你们的小志，AI替代风暴已至：无真人短剧登顶，高校专业批量消失，普通人该如何应对？

AI彻底“抢戏”！无真人短剧封神，演员行业迎生存危机

很多人还没回过神，短剧行业已被AI彻底改写格局，2026年1月，全网新上线短剧中，AI制作占比突破50%，每两部就有一部是AI出品；春节期间，这一比例升至30%，AI短剧已悄悄占据不小市场。

今年3月，还有人质疑“男二以下演员无需真人”是贩卖焦虑，认为AI替代不了真人的情感与演技，可仅仅一个月后，一部全程AI生成画面、配音的短剧，就冲上红果平台热度第一，远超同期所有真人短剧。

这背后藏着残酷现实：AI已从影视辅助工具，变成能独当一面的“主角”，一批演员将面临淘汰，业内人士透露，AI短剧成本仅为真人的十分之一，真人需支付高额片酬及食宿等开支，而AI通电就能24小时不间断工作，一天可产出上百条片段，效率远超人类。

有人说演员是特殊行业，自己的工作稳定、专业性强，AI替代不了，但务必明白，短剧行业的变化，只是AI替代潮的缩影，真正的危机早已酝酿——国内多所高校批量裁撤本科专业，这才是AI裁员潮的提前预警。

小标高校“砍专业”潮蔓延，2027届毕业生或遇“专业消失”困境

近期，四川大学一次性裁撤39个本科专业的消息引发热议，不少家长、学生担忧未来专业选择会越来越窄，很多人以为这是个例，实则国内多所高校已跟进，开启专业优化调整。

根据教育部今年1月发布的文章，自2019年起，四川大学本科专业从144个优化至105个，一次性精简39个，调整幅度显著，事实上，这只是国内高校专业优化的缩影，越来越多高校开始淘汰与时代脱节、易被AI替代的专业。

上个月，中国传媒大学一口气撤销16个本科专业，包括翻译、摄影、漫画等热门专业，校方解释，未来是人机关联发展的时代，教育变革刻不容缓，单纯依靠单一技能、易被AI替代的专业，无需单独设立，需通过关停并转整合资源。

除此之外，山东师范大学暂停人力资源管理、广播电视等25个本科专业招生；吉林大学更新专业目录，裁撤音乐表演、产品设计、视觉传达等19个专业方向，聚焦更具竞争力的学科。

或许有人觉得裁撤几个专业无需紧张，但看了教育部的官方数据就会明白，事情没那么简单，2025年4月，教育部发布的审批结果显示，2024年全国高校累计裁撤专业点1428个、停招2220个，所谓专业点，就是高校教学、培养人才的基本单元，相当于2024年每天都有4个专业被淘汰。

那2220个停招专业点，2023年招收的学生将成为最后一批生源，他们2027年毕业时，很可能面临“工作没找到，专业已消失”的魔幻局面，更值得警惕的是，高校裁撤专业的速度还在加快，近两年呈现爆发式增长，2026年最新数据即将公布，业内推测今年裁撤数量将创历史新高。

这一切的核心驱动力，正是AI技术的快速发展，所有被裁撤的专业，都有一个共同特点：高度依赖单一技能，而这些技能恰恰是AI最擅长、最易替代的。

比如外语专业，核心围绕语言教学，而AI翻译准确率已超98%，基础翻译效率远超人类；视觉传达专业侧重PS、AE等软件操作，AI设计工具几秒就能生成几十组方案，性价比远超人类设计师。

艺术类的动画、视觉传达，文科类的外语、广播电视、公共事业管理，成为AI冲击最严重的领域，也是专业裁撤的重灾区，很多人吐槽AI抢饭碗，但从国家角度看，这并非坏事。

教育部相关推进会明确，专业调整是服务国家战略、破解人才供需矛盾的有效途径，彰显了我国顺应时代、培育高质量人才的战略远见。

AI替代不可怕，固守陈旧才致命

AI对岗位的替代，早有迹可循，目前，欧美各大科技大厂已率先掀起AI裁员潮，亚马逊、甲骨文等企业纷纷裁掉大量员工，用AI替代人工降本增效，国内互联网大厂虽未第一时间跟进，但这只是时间问题。

等到依赖AI的新竞争者崭露头角，威胁现有大厂市场地位时，国内AI裁员潮必将到来，区别只是国外已落地，国内还需等几年，留给大家准备的时间并不多。

有人调侃，AI不能替老板坐牢，这是人类的优势，但大家忽略了关键一点：AI虽不能承担法律责任，却能轻松淘汰那些坚持雇佣人类、运营成本居高不下的企业。

这种降维打击，互联网时代我们已见过无数次，曾经“每个行业都会被互联网重做一遍”的金句，如今正变成“每个行业都会被AI重做一遍”。

短剧行业已被AI重构，教育行业正受AI影响，未来更多行业都会迎来变革，这是时代必然，无人能挡，很多人恐慌：自己的工作会不会被AI替代？其实不用跟踪高深的AI技术，也不用听晦涩的专家分析，一个简单方法就能找到答案。

只需点开所在大学官网，查看本科专业目录，看看自己的专业是否被裁撤或停招，高校专业的裁撤停招，就是AI裁员潮的“晴雨表”，能直观反映哪些行业、岗位未来会被AI重点冲击，这就像新生人口下降后，妇产机构、幼儿园、中小学依次受冲击一样，行业变化有迹可循。

很多五六十岁的中年人担心，自己年纪大、学不会新东西，万一被替代怎么办？其实无需过度焦虑，AI替代的只是单一技能、重复劳动的岗位，而非人类的核心能力。

AI能做基础翻译，却做不了需文化底蕴和情感共鸣的高端翻译；能生成基础设计，却做不了有创意、有温度的原创设计；能写规范文案，却写不了打动人心的文字。

国家推动高校优化专业设置，也是在引导大家放弃“一劳永逸”的想法，培养持续学习能力，提升不可替代的核心竞争力，适应时代节奏。

AI的到来，不是为了淘汰人类，而是推动人类进步，解放双手，让我们有更多时间做AI做不到的事，它淘汰落后技能，留下懂得变通、愿意成长的人。