两学生在赵一鸣零食店上班5天讨薪遭拒！双方沟通未果引发矛盾

3月26号开始，哈尔滨两名大学生在南岗区一家赵一鸣零食店打工。他们本来计划做到五月份答辩结束，但突然有事想提前走。3月30日俩人提出4月3日离职，想结清这五天工钱，还有加班两小时的钱。店主拒绝支付，说他们入职时说是全职员工，全职都是下月15号才发上个月工资。

学生报警和找劳动监察都没用，因为没签合同。店主还威胁说要把他们个人信息到学校拉横幅，还吓唬要是敢告就找人收拾他们。这事学生发到小红书上，网友吵翻天。有人骂学生违约失信，说好做五个月突然跑路，耽误店家招人。也有人说老板黑心，五天工资才几百块还要拖一个月，还威胁人。

律师说学生虽然没签合同，但五天工钱得给。法律规定解除劳动合同时要一次结清工资，但学生没办理交接可能会影响拿钱。劳动监察人员说学生工钱太少不立案，但其实法律里没说多少金额才立案。店主态度差反而害惨自己，周围学生现在都不去他店消费了。

这事暴露不少问题。很多大学生打工都没签合同，遇到纠纷维权难。店铺招人时口头承诺当全职，实际却用兼职的标准克扣工资。有的网友评论说他们老家那边学生打工不管多长时间，只要走了马上结钱，这种纠纷没听说过。

有专家建议在校生打工最好签电子协议，注明工作时间和工资细节。企业要是不想用日结钱，得提前说清楚，别等员工要走才找理由拖欠。这次事件让很多大学周边店铺开始调整用工政策，现在招学生都改成一周内能结清工资。

律师提醒就算没合同，员工也能收集微信记录、工资转账凭证这些证据起诉。虽然五天工资不多，但合法维权总比挨骂强。不过学生自己也得注意，要是提前说了要做很久就别突然跑路，否则就算赢了钱也影响信誉。

现在这事还没解决。店主说要起诉学生诽谤，学生在等法院通知。双方各执一词，谁对谁错可能得法院判决才知道。附近学校的学生现在讨论这个事的特别多，都在想办法怎么保护自己打工权益。