奋进“十五五” 民企勇担当丨新区是干事创业的福地！这位企业家吐露“心声”→

在兰州新区，有这样一家企业：它是甘肃省“制造业单项冠军”、国家级绿色工厂、国家技术创新示范企业、隐形独角兽；它的产品远销全国，在中药戒瘾领域独树一帜；它的名字叫兰州和盛堂制药股份有限公司（以下简称：和盛堂），其掌舵人是夏祥。

十余年，一个人，一家企业，一座新城。这是一场关于坚守与奔赴的故事，也是一次“种子与沃土”的双向成就。

荣誉不是终点，是长期主义的脚印

“和盛堂像是一个‘荣誉孵化器’。”面对外界的评价，夏祥的回答很朴素：“荣誉和奖状不是终点，是和盛堂坚持长期主义、踏实向前的脚印。”

品质守初心，创新立根本，责任赢未来——这是夏祥口中企业的“生长逻辑”。没有豪言壮语，只有一步一个脚印。而在谈到与兰州新区的关系时，他用了10个字：沃土育良种，良种丰沃土。

“不是谁单方面成就谁。兰州新区给了我们政策、空间、生态；我们用实业、税收、产业链贡献回报这片热土。双向成就，彼此照亮。”夏祥说。

一个人的企业，一群人的奔赴

和盛堂是甘肃省中医药产业唯一民营链主企业。在兰州新区未来发展规划中，生物医药被列为重要板块。夏祥清晰地定义了和盛堂的角色：链主引擎、创新标杆、上市后备军。

但更动人的，是一条产业链上的“双向奔赴”。

有一家本地小包装配套企业，起初规模小、标准低、不敢接大单。和盛堂从标准输出、技术帮扶、订单倾斜、联合攻关一路扶持，倒逼他们升级设备、规范管理。如今，这家企业已成长为省级专精特新中小企业，不仅服务和盛堂，还供货全国。

“这个过程不像接力赛，更像双向奔赴、彼此成就。”夏祥说，“一起把产业链做强，把蛋糕做大。”

最难的时候，是一句朴实的话扛住了所有。

2013年前后，和盛堂亏损严重，团队信心动摇，前景一片迷茫。没有豪言壮语，只有一位老员工的一句话：“夏总，我们跟着你，不是为了钱，是想把陇药做起来，把企业救活。”

“是团队的信任、对陇药的情怀、对兰州新区未来发展的信心，让我们咬紧牙关再扛一扛。一扛，就扛到了今天。”夏祥说。

红过脸、拍过桌，却磨出了技术护城河

在和盛堂，像新区工匠董建斌、省劳模马宏鹏、全国五一劳动奖章获得者轩辕亮这样的技术骨干，身上最典型的特点是执着。

“为了生产进度、质量底线、研发进程，我确实跟他们红过脸、拍过桌子。”夏祥坦言，“医药行业事关民生，差一点就是差很多，松一分就是害人命。”

但磨合不是对抗，是理念碰撞、信任加深。吵完了、沟通透了、目标一致了，大家心往一处想、劲往一处使，把每一次较真都变成事业发展的契机。

这股韧劲和钻劲，最终筑成了和盛堂真正的技术护城河。

“新区速度”背后，是“娘家人”的温度

作为省政协常委、省工商联副主席、新区工商联主席，夏祥是政企沟通的“桥梁”。他分享了一个至今仍令他印象深刻的细节：

公司布局技术改造项目时，一个审批环节卡在周末，时间窗口极紧。新区相关部门主动对接、特事特办——周末加班、并联审批、全程代办，项目进程没有延误一天。

“新区有速度，更有温度；讲原则，更体谅企业难处。”他说的心里话只有一句，却分量十足：“新区是企业成长的沃土，是民营企业家的‘娘家’，是干事创业的福地。”

没有打工者，只有奋斗合伙人

在和盛堂，质量管理中心获得省、新区两级“工人先锋号”称号，多人成长为省劳模、新区工匠。夏祥说：“在和盛堂，没有打工者，只有奋斗合伙人。”

价值共享、平台赋能、文化凝心——这是企业的三大机制。完善“合伙人制”激励模式、搭建成长平台、赋能员工成长，让普通工人有机会成长为省级劳模，让技术人才获得国家级荣誉。

比起领奖台上的荣耀，夏祥更珍视的是那些平凡瞬间：员工长期坚守、潜心钻研、同心共进。

“那是企业最珍贵的财富。”夏祥说。

从一个人的坚守，到一群人的奔赴；从一粒种子，到一棵大树，再到一片森林。夏祥和和盛堂的故事，不是孤例，而是新区民营经济拔节生长的一个缩影。

在“十五五”的新征程上，正是这样一批砥砺奋进、勇于创新、担当奉献的民营企业家，正用自己的方式，书写着新时代的陇商传奇。#兰州新区#​#厚道甘肃##民营企业#

（来源：兰州新区报记者 姜波）