说起中国现在的人口情况，大家都知道生育率低得让人发愁。年轻人工作忙、房价高、养娃成本贵，导致很多人宁愿不生或少生。

可当全国多地在生育率下滑中挣扎时，广东新生儿数量逆势突破113.3万人，出生率8.89%，连续七年全国第一。

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为何在全国生育率下行时，广东却能逆势上扬，走出一条断层式领先的独立行情？

年轻的流动大军与“去门槛化”的红利

与其说广东人爱生孩子，不如说是“能生孩子的人”都跑到了广东。

生育的基础是人，更准确地说是正值黄金生育年龄的年轻人。广东作为全国首屈一指的“搞钱圣地”，其虹吸效应吸纳了全中国最磅礴的青春力量。

走在深圳或东莞的街头，十个路人里，恨不得有八个都是处在适婚适育的黄金年龄段。

15岁到64岁的劳动适龄人口占据了全省总人口的七成以上，而在“青春之城”深圳与东莞，这一比例更是飙升至80%以上。

这里不仅人多，而且“外地人”特别多。

以“世界工厂”东莞为例，在这个著名的制造业基地，每五个人里就有四个拿着异地户口，本地户籍人口不足三百万，外来人口却直逼千万量级。

2024年的统计显示，广东全省常住人口增量达74万，其中超过六成是从外省流入的。而在这些此起彼伏的婴儿啼哭声中，接近40%的声音属于外来务工人员的子女。

为了让这些千里迢迢赶来搞钱的年轻人顺便把“家”也安了，广东在拆除行政壁垒上做到了极致的务实。

以前外地人要想结婚，最头疼的就是“回老家”。不仅要请长假，还得在户籍地往返奔波，一来一回半个月工资就没了。

广东敏锐地抓住了这个痛点，率先推出了“跨省通办”的婚姻登记政策。在广东领证，不用再看户口本上的地址，在工作地就能办。

这看似微小的行政改革，产生的蝴蝶效应却是惊人的。省下的不仅仅是平均半个月的奔波时间，更是年轻人迈入婚姻殿堂的心理门槛。

那些享受到“跨省领证”便利的新婚夫妻中，有超过60%在三年内就抱上了自己的大胖小子。当制度不再设卡，生育就成了自然而然的情感宣泄。

刻在DNA里的“香火”

当然，光有外地人还不够，广东本地浓厚的宗族土壤，是支撑高生育率的另一块基石。

在潮汕、粤西等地，“多子多福”绝不是一句过时的年画口号，而是一套严密运转的社会生存法则。

即使身处高度现代化的今天，你依然能看到这里祠堂香火鼎盛，族谱修缮不辍。

这里流传着“三代单传家族必衰”的警世恒言，这种对血脉延续的执念，并非单纯的封建迷信，背后其实有着非常务实的经济逻辑。

在这些地区，大量的经济实体并非上市公司，而是以家庭为单位的小微企业、手工作坊、批发档口。

从海鲜档的通宵进货，到陶瓷厂的炉火看守，再到茶叶铺的迎来送往，家族产业的传承需要自家人的接力。

对于许多从事代代相传生意的家庭来说，孩子不仅是血脉的延续，更是未来的商业合伙人和家族资产的守护者。

外来人口融入当地久了，看着本地同事过年时家族团聚的热闹场景，那种潜移默化的感染力，往往比一百条“催生”标语都管用。

硬核的养育减负

情怀归情怀，现实的账单谁都躲不掉。在广东，养个孩子同样不便宜。

根据测算，在国内把一个孩子拉扯到17岁，平均成本要54万元左右，要是供到大学毕业，这就奔着68万去了。

而在广东这个经济高地，成本更是水涨船高且分化严重。

在深圳这种一线城市，这一数字可能要飙升到90万，即便在粤西地区，40万也是起步价。

尤其是在广州，好一点的民办小学一年学费逼近四万，差不多是一个普通打工人大半年的积蓄。随便一个兴趣班、编程课，几百块钱也就听个响。

面对这种“甜蜜的负担”，广东的应对策略可谓简单粗暴又直击要害：发钱，而且是变着花样发。

不同于很多地方“口惠而实不至”的鼓励，广东的一些村社直接把真金白银拍在了桌上。

比如东莞某社区出台的《奖励办法》，让不少网友眼红成了“柠檬精”，只要是户籍家庭，生二胎直接奖两万，每个月再发300补贴。

生三胎更狠，一次性奖五万，每月补贴涨到500，一直发到孩子三岁。

这还没完，另一个长安镇的社区更是把福利延伸到了孩子成长阶段，三到七岁的儿童每月能领700元。

有心细的家长算了一笔账，在这样的政策堆叠下，一个三胎家庭在孩子上小学前，光靠各种补贴就能回血将近6万元。

虽然这不能覆盖全部的养育成本，但这笔“意外之财”足够成为压舱石，大大缓解了家长们最初几年的现金流压力。

除了给钱，给“时间”也是广东的一大特色。

产假直接顶到了208天，如果是多胞胎或者难产，还得往上加。

不仅工资照发，医保还覆盖了从产检到分娩的绝大部分费用，让“生孩子花不上钱”在部分企业成为现实。

更有企业推出了内部的“多胎激励计划”，员工多生一个直接奖五万，这甚至成了公司招聘时的金字招牌。

政府给力，民间也自有生存之道。

由于托育资源一度紧缺，许多外来务工家庭并没有坐以待毙，而是自发形成了一套互助体系。

在佛山的家具厂宿舍区，工友们开发出了“轮班带娃”模式，大家错开上班时间，轮流照看邻居和工友的孩子，直接省下了一大笔昂贵的托管费。

在东莞的流水线上，年轻的妈妈们更是将团购发挥到了极致，尿不湿、奶粉这种易耗品，通过“拼单模式”直接从源头拿货，硬生生把育儿成本压缩了30%。

为了让职场妈妈不至于因为生娃而丢了饭碗，广东开始推广“妈妈岗”这一弹性就业模式，专门为需要带娃的女性设置工作时间灵活的岗位。

同时，官方的托育体系正在疯狂补课，全省托位已经超过八万个，每千人拥有的托位数接近五个，并且立下了2025年突破十二万个的军令状。

深圳更是尝试将托育服务嵌入到社区最末端，让你下楼买个菜的功夫就能接送孩子。这种从“野生生长”到“系统兜底”的转变，让育儿不再是一个家庭孤立无援的战斗。

结语

这里的高生育率并非偶然的幸运，而是经济活力、文化传统与务实政策交织出的必然结果。

它证明了，并没有什么绝对的“不婚不育保平安”，要让人“敢生”，首先要让人“活好”。在这片能看见光的土地上，希望和孩子，自然会一同生长。

信息来源：29省份人口出生率一览，生娃最多的十大省份都有谁2025-04-18鲁中晨报