女儿女婿“逼宫”落败，83岁母亲暂时保住董事席位！女婿试图重回董事会遭否决

红星资本局7月21日消息，人工骨修复材料龙头奥精医疗（688613.SH）的创始人兼董事长黄晚兰遭女儿女婿“逼宫”一事，暂时落下帷幕。

7月20日晚，奥精医疗披露2026年第一次临时股东会决议公告，由实控人家族成员崔菡、胡刚夫妇发起的《关于免去黄晚兰女士公司董事职务的议案》未获通过（反对票占比59.33%）。现任董事长黄晚兰成功守住了董事会席位。

▲黄晚兰 据奥精医疗公众号

7月21日上午，红星资本局以投资者身份致电奥精医疗证券部，相关工作人员表示，公司管理层团队稳定、团结，在公司治理方面以公司稳定发展为主，目前公司各个部门在有序运转中。

根据表决结果，前述议案的赞成票为1999.41万股，占出席会议有效表决权股份总数的40.3859%；反对票2937.23万股，占59.3288%；弃权票14.12万股，占0.2853%。随着议案未获通过，公司第三届董事会构成未发生变化，黄晚兰继续担任公司董事及董事长。

▲截图自奥精医疗公告

此前7月8日，奥精医疗披露，股东Helen Han Cui（崔菡）、Eric Gang Hu（胡刚）提议，公司2026年第一次临时股东会增加《关于免去黄晚兰女士公司董事职务的议案》。

值得一提的是，公开信息显示，黄晚兰系崔菡的母亲，崔菡、胡刚为夫妻关系。据奥精医疗2025年年报，崔菡、胡刚、黄晚兰均为公司实际控制人。黄晚兰现年83岁，担任公司董事长；崔菡现年55岁，为公司董事。

本次股东会召开前夕，崔菡、胡刚曾面向全体股东公开征集罢免黄晚兰董事议案的表决权，且仅接受赞成票委托，不接收反对票与弃权票委托。

关于罢免黄晚兰公司董事职务的原因，崔菡、胡刚曾罗列了5条理由：股东分歧未能有效协调，董事会决策效率下降；财务管控与预算约束缺位，管理费用侵蚀盈利；重大海外投资决策缺乏审慎论证，造成流动资金长期无效占用；非生产性固定资产投入脱离实际，资金使用的必要性与合理性存疑；经营内控合规意识缺失，引发多起对外诉讼纠纷并产生额外损失。

事实上，三人之间争斗的伏笔早已埋下。作为奥精医疗2021年5月上市时的董事长，胡刚在去年11月第三届董事会换届时却未获提名而落选董事会，由岳母黄晚兰接任董事长一职。

落选之后，胡刚也曾试图重新进入董事会。7月9日，崔菡、胡刚提交《提案函》，要求在7月20日的临时股东会上进一步增加《关于选举Eric Gang Hu（胡刚）先生为公司第三届董事会非独立董事的议案》，但奥精医疗董事会以这将导致公司董事会人数超出《公司章程》规定的9人上限，不符合《公司章程》的规定为由，不予提交临时股东会审议。

在此之前，奥精医疗的控制权结构也发生变化。2025年6月，该公司披露，创始人之一崔福斋因病不幸去世，享年80岁。当时，崔福斋直接持有公司股份633.48万股，持股比例为4.62%；通过北京银河九天信息咨询中心（有限合伙）（简称“银河九天”）间接持股35.41万股，持股比例为0.26%。据公开信息，崔福斋为黄晚兰的配偶，也是崔菡的父亲。

之后，黄晚兰、崔菡母女依法继承崔福斋生前持有的全部公司股份，导致公司实控人变更，由崔福斋、胡刚、黄晚兰变更为黄晚兰、崔菡、胡刚。今年6月23日，上述股份继承完成过户。继承上述遗产后，黄晚兰名下股份数额变更为757.45万股，持股比例为5.53%；崔菡名下股份数额变更为252.48万股，持股比例为1.84%。

今年5月以来，奥精医疗股价震荡下跌，截至7月31日发稿报13.65元，总市值18.7亿元。

(本文不构成任何投资建议，据此操作风险自担)

来源：红星资本局