央视再次“点名”胖东来,释放三个强烈信号,陶华碧的话有人信了

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现在的实体超市生意,早就陷入了病态内卷。几乎所有连锁商超都在拼开店速度、拼流量套路、拼压缩成本,没人踏实做服务、做品质。

各种隐形消费、营销套路、售后推诿层出不穷,消费者的信任一年比一年低。就在整个行业忙着赚快钱的时候,只扎根河南两座城市的胖东来逆势出圈。

央视专门做专题报道,商务部公开推广经验,创始人于东来登上国家级座谈会舞台,这一系列动作,彻底改变了国内零售行业的发展风向,也印证了陶华碧坚守多年的实业道理。

行业内卷乱象丛生

最近这些年,国内实体零售的发展逻辑变得特别简单粗暴。只要有资本入局,超市品牌就疯狂开分店、扩规模,一心冲刺上市融资,根本不在乎门店运营、商品品质和用户体验。

对大多数商超来说,开店不是为了长久做生意,而是为了做大估值,快速套现离场。

为了保证账面利润好看,很多品牌开始层层压缩成本。货品品质降级、员工薪资压低、售后流程简化,为了留住客流,花样百出的营销套路层出不穷。

虚标折扣、称重凑数、捆绑销售、过期翻新,这些常见操作,慢慢消耗掉了消费者对线下商超的好感。

消费者现在逛超市,处处都要提防套路。买东西怕缺斤少两,售后维权怕百般推脱,所谓的优惠活动大多都是文字游戏。

整个零售行业陷入恶性竞争,大家都在卷流量、卷套路,没人愿意沉下心做口碑、做诚信经营,行业整体口碑持续走低,这也是实体商超越来越难做的核心原因。

在全行业都在追逐短期暴利的大环境下,胖东来的出现,完全是一股反向清流,它的经营方式,和市面上所有商超都截然不同。

和疯狂扩张的连锁品牌不同,胖东来三十多年始终克制发展,只深耕许昌、新乡两座城市,从不盲目向外拓店,坚决不上市、不融资、不玩资本运作。

它不追求门店数量和行业规模,只专注做好现有门店的服务和品质。

市面上所有超市都靠信息差赚钱,不会让消费者知道商品的进货价和真实利润。

胖东来反其道而行之,所有商品公开进价、透明毛利率,赚的每一分钱都是明明白白的合理利润,彻底杜绝隐形加价、虚假盈利的猫腻。

同时坚持无条件售后,不管商品是否开封、是否使用,只要消费者不满意,都可以正常退换货,打破了零售行业的售后潜规则。

除了善待消费者,胖东来最与众不同的地方,是真心善待基层员工。市面上多数商超靠压低员工薪资、缩减福利来压缩成本,导致服务人员流动性大、服务态度参差不齐。

胖东来主动拉高当地薪资水平,给员工足额福利保障,专门设立委屈奖。

一线员工在工作中遭遇无理指责和刻意刁难,不用默默受气,可以依规申领补偿。

企业把大半利润分给员工,让基层人员有尊严、有收入,不用为了工作委屈自己。正是这份善待,让胖东来员工的服务真诚自然,不需要刻意讨好,也能收获消费者的认可。

这种不玩套路、不赚快钱、兼顾消费者和员工的经营模式,和老干妈陶华碧的实业理念完全契合。陶华碧一辈子不融资、不上市、不偷工减料,只靠品质站稳市场。

两家不同行业的实体企业,都守住了做生意最基本的良心,不靠资本炒作,不靠流量噱头,只靠口碑长久立足。

直面抹黑坚守底线

走红之后的胖东来,也没能躲过网红博主的恶意蹭流量、刻意抹黑。不少自媒体为了吸粉变现,编造胖东来暴利经营、服务造假、薪资注水等虚假谣言,刻意制造争议,带偏网络舆论。

多数实体商家遇到网络抹黑,都会选择低调处理、私下和解,怕持续发酵影响门店生意。但胖东来始终坚持自己的处理方式,从不妥协退让。

面对各类不实传言,胖东来直接公开全部进货凭证、定价明细、薪资体系、售后记录,用完整的真实数据击碎谣言。

同时固定通过法律途径维权,对所有造谣抹黑的自媒体逐一起诉,不接受私下调解,坚决追究侵权责任。

这种处理方式,不仅守护了自身口碑,也向整个行业传递了态度,诚信经营的实体企业,不需要向流量乱象低头,透明合规的经营,经得起任何核查和质疑。

如今央视专题报道、商务部推广经验、国家级会议点名认可,层层官方背书,释放出非常明确的行业信号。

过去资本驱动、规模至上、套路引流的快钱模式,已经不再是市场主流。实体经济的发展重心,正式回归诚信、品质、服务和人文关怀本身。

目前全国很多商超都在跟风模仿胖东来,但绝大多数商家都只学了表面形式。照搬免费服务、复刻退换货规则、升级门店装修,却不学透明定价、合理利润、善待员工的核心内核。

只做表面功夫,舍不得让渡利润、舍不得保障员工权益,最后只能短暂吸引打卡客流,无法留住长期消费者。

网红流量永远是暂时的,噱头和套路只能带来一时热度。消费者最终认可的,永远是真诚透明、踏实靠谱、懂得换位思考的商家。

胖东来的持续走红,证明投机取巧的经营模式走不长远,兼顾消费者权益、员工尊严、企业良性发展的实体经济,才是未来行业的唯一出路。

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更新时间:2026-08-04

标签:财经   东来   信号   央视   陶华   套路   员工   行业   消费者   实体   薪资   流量   售后   利润

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