朋友们大家好！今天小界来和大家聊聊不少人都忽略了一个惊人的行业现实！当下火遍全球的多家硬科技领军企业，核心团队几乎都有着同一家深圳公司的基因。

语数人形机器人、拓竹 3D 打印机、正浩移动电源、影石创新，其核心骨干大量出身大疆。更值得深思的是，这批人才并非被外部企业高薪挖角，而是在一场内部震荡后，陆续选择离开。

一场内部治理风暴，一次性处理 29 名核心员工，16 人移交司法，大批工程师相继离职。这场人才流动带来的连锁反应，在近半年集中爆发，大疆与影石创新的竞争全面升级，从专利诉讼、供应链协同、渠道布局到市场定价，展开全方位正面较量。

十年极少公开露面的大疆创始人汪涛，也罕见对外发声。这场延续多年的人才流动与行业竞争，根源都在七年前那场震动深圳硬科技圈的内部事件。

一封举报信，揭开大疆内部治理隐患

2018 年，一封匿名举报信递至汪涛手中，揭开了大疆高速发展背后的管理隐患。贪腐问题从采购环节蔓延至研发、品控、外协等多个环节，多项核心物料采购价格较行业公允水平高出 25%。仅这一年，大疆因供应链相关问题造成的损失便超过十亿元。

更让汪涛难以接受的是，当时大疆内部各业务板块权责过于集中，事业部负责人在采购、人事、财务上权限过大，部门壁垒明显，整体协同效率大打折扣。为遏制乱象，汪涛采取了极为强硬的治理措施。

2019 年 1 月，大疆发布内部反腐公告，开除 29 名核心相关人员，16 人移交司法机关处理，涉案信息在公司内部通报。大疆还分批组织员工前往相关场所，接受警示教育。但这场力度空前的内部整顿，很快引发了意想不到的连锁反应。

一名被处理的核心员工发布公开信，提出公告中部分人员存在争议，这场行动被解读为高层内部的权力调整。恐慌情绪在内部蔓延，人人自危，团队信任遭到冲击。那个曾被工程师视作可以专注产品、潜心研发的理想工作氛围，就此发生改变。

从大疆骨干到全球赛道领军者

在这场震荡中，受损最严重的便是大疆的核心人才梯队。率先离开的，是汪涛颇为器重的消费级业务负责人陶冶。他在大疆任职八年，从普通工程师成长为掌管公司近六成营收的业务负责人，也是大疆经典机型御 Mavic Pro 的核心参与者。

2020 年底，陶冶正式离职，带领一批核心成员创立拓竹科技。他带走的不仅是一支配合成熟的研发团队，还有大疆在激光雷达、多设备协同、高精度电机控制等领域的长期技术积累，以及深圳成熟供应链的管理运营经验。

正是依靠这些扎实基础，拓竹在短短三年内迅速打开全球消费级 3D 打印机市场，打破海外品牌长期垄断，成为全球出货量领先的企业。

陶冶的离职只是人才流动的缩影。2017 年从大疆电池研发相关岗位离开的王雷，创立正浩 EcoFlow，仅用五年时间便跻身全球户外移动电源行业前列，年营收突破百亿元。

语数科技核心研发团队中，多名成员拥有大疆从业背景，凭借在电机控制、机器视觉等底层技术上的经验，助力企业站上全球人形机器人行业第一梯队。

据不完全统计，2016 年至今，大疆前员工创立的硬科技企业已超过 20 家，覆盖无人机、机器人、3D 打印、储能等热门赛道。在创投市场，大疆出身的核心团队创业普遍受到资本关注，融资环境与估值水平均处于行业优势位置。

昔日“同门”，打响核心赛道争夺战

如果说拓竹、正浩与大疆只是赛道互补式竞争，那影石创新的崛起，则直接进入大疆最为核心的消费级无人机主场。影石创始人刘靖康的无人机团队中，近百名工程师来自大疆，企业甚至在年会上公开提及，感谢大疆为行业培养了人才。

影石以全景相机起步，早期避开无人机赛道，依靠 INSTA360 系列在运动相机市场站稳脚跟，完成技术与市场积累后，正式进军消费级无人机领域，直面挑战大疆保持近十年的行业主导地位。

在专访中，汪涛将这位年轻创始人比作敢闯敢拼的红孩儿。而在近半年，双方的竞争全面升级。2026 年 3 月，大疆对影石提起多项专利相关诉讼，涉及 6 项专利权属纠纷。

除技术层面的争议外，市场也有消息称，大疆凭借自身采购规模与行业影响力，与上游核心供应链企业协同合作，对行业竞争格局产生影响。

颇具意味的是，十年前汪涛所秉持的竞争思路更为强势，而如今他对外表示，企业应专注自身发展，不主动干扰他人，但若遭遇主动挑战，也会坚决应对。

没有输赢，只有硬科技的共同成长

回望这场跨越七年的行业变迁，很难用简单的输赢来定义。当年汪涛铁腕治理，是为守护自己一手打造的大疆；如今出走创业的人才，身上依旧带着大疆对产品极致追求的烙印。

有人坚守主业，把一件事做到极致；有人走向新赛道，把技术火种播撒到更多领域。二者路径不同，却都在推动中国硬科技行业向前发展。

只是大疆与影石的竞争仍在继续，汪涛此次公开发声，也意味着企业对行业竞争、人才发展的思考正在发生变化。对于科技企业而言；

如何在严格管理与团队信任之间找到平衡，如何让人才价值持续释放，或许比一时的市场胜负更为重要。而这，也是所有高速成长企业必须面对的长期课题。