CCILU驰绿的梦想：构建一个全球的环保品牌

CCILU国际首席执行官——Wilson Hsu在2021年被CIO VIES杂志评为十大最具创新精神的商业领袖之一。他在2011年于日本推出了自有品牌“CCILU”，并迅速赢得了广大消费者的青睐。

CCILU驰绿将时尚设计与技术性能相结合，打造出兼具趣味性、酷感与性感风格的独特“日常”鞋款。其标志性系列AMAZON SUMMER由Wilson Hsu亲自设计，并在第72届东京国际礼品展上荣获银奖。

自2017年以来，公司已获得超过15项行业荣誉与奖项。例如，其创新产品XpreSole®系列——全球首款由回收咖啡渣制成的鞋子，在2020年开始接连斩获多项国际设计大奖，包括Red红点最佳设计奖、iF设计金奖等。

迈向全球化

CCILU驰绿专注于环保、舒适及功能类鞋服产品。自2011年首次推出以来，品牌已进入超过40个国家，并在亚洲和北美地区设立了多家门店。“CCILU”（发音为CHEE-loo）在日语中意为“解放”，而“解放自我”则是品牌的行动口号，旨在鼓励每个人突破自身局限。CCILU象征着产品进化中的创造力与独立精神。凭借革命性的制鞋技术，品牌致力于提供轻盈灵活、即刻舒适且可持续的鞋服产品。

变革中的鞋业格局

Wilson Hsu指出：“十年前的鞋业格局与今天截然不同，行业发生了巨大变化。过去，主流趋势主导市场，像我们这样的新兴品牌很难脱颖而出。”

然而，随着数字技术的发展，新创企业如今拥有了更多差异化竞争的机会。Wilson Hsu表示，CCILU驰绿通过众筹活动、融资平台以及规模化运营积累了宝贵的经验，从而能够更有效地与客户建立联系并开展沟通。

此外，消费者日益关注可持续发展理念，这也成为CCILU驰绿的核心战略方向。为此，公司开始全面改革鞋材使用方式，推动绿色制造。

Wilson Hsu坚信创造力对于任何企业都至关重要。面对快速变化的世界，越来越多的人开始重视这一能力，CCILU驰绿团队需要持续改进，力求在激烈的市场竞争中脱颖而出。他强调：“我们始终追求创新，因为大多数人仍认为制鞋业传统守旧。我们必须做出改变。”

作为首席执行官的角色

作为公司CEO，Wilson Hsu需要与不同岗位的同事密切协作，因为他深知员工是公司成功的关键。他花费大量时间平衡社会责任与社区参与，同时激励全体员工不断前行。他也乐于将职业与个人生活融合，每天学习新知识，保持成长心态。

转型之路

曾经，CCILU只是一家传统的鞋服制造与零售企业。但在Wilson Hsu的带领下，公司正努力转变为一个真正独特、富有创意并具有社会价值的品牌。每一天，整个组织都在朝着这个目标迈进，Wilson Hsu本人也是如此。

技术、产品卓越性以及社会与社区参与，构成了CCILU国际的三大核心支柱：

1、技术与循环经济：采用回收材料，如咖啡渣、海洋塑料、硅胶废料、农业和水产养殖废弃物等，实现资源再利用。

2、卓越产品：注重设计、舒适度、功能性、性能表现与成本控制。

3、社会与社区参与：通过将日常生活产生的废弃物转化为高性能鞋材，不仅减少了环境污染，也加强了与社区之间的连接。

Wilson Hsu表示：“我们因销售鞋子而为地球母亲赢得了众多产品奖项。与其他主流品牌不同，CCILU构建了一种更优质的消费者互动模式——我们从社区收集废弃物，再将制成的鞋品回馈给社区。”

成功的定义

对Wilson Hsu而言，一位成功的领导者应是受到员工、同事、股东乃至竞争对手尊重的人。当然，成功也可以体现在财务成果、组织发展和社会投资回报（SROI）等方面。但在CCILU，威尔逊追求的不仅是利润，更是对社会产生积极影响。

未来愿景

俗话说：“队伍可以赢得比赛，但唯有团队合作与智慧才能赢得冠军。”Wilson Hsu的长期战略是在盈利与非营利之间取得平衡，带领公司走向价值驱动，并赢得他人尊重。他希望CCILU在未来实现两个关键目标：

1. 推出全球首款碳中和或减碳鞋类产品；
2. 使整体业务实现碳中和或显著减碳。

他最后强调：“所有领导者除了关注组织盈利外，还必须思考自己能创造何种价值与社会影响。