谁能想到，打败马斯克的，是一个中国高中辍学生。

01

今年2月初，青海冷湖无人区。

一枚12米高、20吨推力的液体火箭从戈壁滩升空，飞行高度达3.7公里，刷新当地液体火箭发射高度纪录。

这枚火箭由一支5人的团队，耗时15天，在深圳一处"农家小院"手工打造完成。

团队创始人、核心研发者卢驭龙，只是一名95后。

他小学二年级自学化学，16岁拿下全国青少年科创大赛二等奖，获得保送清北但放弃；高一下学期选择辍学，自建实验室手搓火箭，17岁创办深圳驭龙航天科技，成为国内最早布局民营航天的创业者之一…

30岁把火箭送上了天。

他干过最夸张的事儿不是放弃清北，也不是造火箭，而是依靠中国供应链优势，把火箭的发射成本，从100,000元/公斤打到3,500元/公斤，原本传统航天的三十分之一…

如今的卢驭龙大获成功，但你却很难想象，15年前一个小孩选择不上大学搞创业，会遭受过多少阻力：光他爸爸就砸过24次实验室…

2026「超级中学生」的概念火遍全网，卢驭龙成为了这个赛道真正的OG。

新一代比他要轻松愉快很多——

17岁的Jacob已经积攒5年的工龄：初一开始加入腾讯青训营，做方案、写报告，加班到9点，解决真实的用户需求；

深圳高中生17岁加入AI公司实习，5个月之后发布了一篇让马斯克「印象深刻」的论文…

社会舆论大面积转向「少年英雄」的叙事，家长开始卷更高效的成才捷径…

02

大厂为什么开始招高中生？要理解大厂的动作，首先得理解一个科学事实：

人类脑力流体智力的巅峰，在20-29岁。

2024年发表在《Assessment》期刊的WASI-II研究发现，人类智力分两类：

流体智力。新颖问题解决、推理速度、处理新信息的能力，巅峰在20-29岁；

晶体智力。知识积累、语言能力、判断力，巅峰在30-54岁，甚至更晚。

大厂招高中生，瞄准的是流体智力巅峰。

因为AI行业技术路径以月为单位更新。大模型从GPT-3到GPT-4到Claude到Gemini，迭代速度远超大学4年培养周期。

17岁的陈广宇能做出让马斯克点赞的论文，靠的就是流体智力巅峰——处理新问题的能力、快速学习、抽象推理。这些恰恰是AI研发最需要的。

12岁身价千万的小鹏同学。截图来自视频号@文韬

其次，大学教育的滞后性，让知识生产中心发生了转移。

2014年是关键转折点。

经济学者江小涓说，2014年之前，60%前沿大模型来自高校；2014年之后，90%来自企业。

知识生产中心从大学转移到企业，人才筛选入口也随之改变。

Palantir直接招高中生，转正年薪约119万元。微软、苹果、谷歌降低学历要求。IBM推动「技能优先招聘」，50%岗位不要求4年制学位。

一条不完全依赖学校的新路径，正在成形。

而且看起来很美：兴趣主导，不卷学术，17岁就能有5年工龄，14岁就能拿28万奖金，充满诱惑力。但因此就放弃学校里的学习，会导致很多问题：

首先，基础不牢固，后劲不足。

流体智力让17岁能做出成果，但晶体智力需要时间积累。数学系统、计算机系统、人文素养、科学研究方法，这些需要系统学习、时间沉淀，不能「速成」。

所以Palantir招高中生后，第一个月培训的不是编程，而是西方文明史、政治哲学和领导力。

科技公司率先意识到：技术可以速成，价值观和判断力不能。他们绕过大学，却在努力补大学里的功课。

其次，社交情感缺失。

中国有一小撮家长不满意学校，让孩子在家上学，认为效率更高，但实际上他们都忽略了很重要的一点：学校给孩子带来的价值，从来不只是知识…

社交情感的发展，远比知识更重要。

美国国家科学院2021年研究指出：

社交过程（社交认知+同伴关系）是青春期发育驱动神经和心理变化的核心机制。

14岁不和同龄人社交，忙于参加AI活动，对小孩来说，属于强制跳过青春期社交发育期。

而且学校不仅是学知识的地方，也是创业孵化器。那些曾经世界排名第一的科技公司，很多都是同学联创：

比尔盖茨和Paul Allen是中学同学，扎克伯格和大学同学做了facebook，谷歌Larry Page和Sergey Brin是斯坦福同学…

名校通过筛选机制把牛人聚在一起，最强朋友圈就是创业核心竞争力。

其三，当「经验」开始贬值，或许大厂会变成新陷阱。

这种危机感来自于我对中国家长的了解。每当一阵风刮起，最终总是朝着失控的方向卷…

当所有人都开始被少年一战成名的故事吸引，为大厂直通就业的诱惑动心，那曾经为真正的极客少年开辟的小众赛道，就会被涌进来的鸡血家长冲垮…

为热爱者而生的社区，沦为各种潜规则的「人矿」生产车间。

企业不愿等待。相比未来可能有用的人，他们更倾向于快速收割想象力。

一方面可以通过不断创造新故事满足资本的胃口，另一方面运气好了还能抢占下一个风口…

提前进入社会的高中生，却因为行业发展太快，竞争者年龄越来越小感到焦虑。

当经验成为门槛时，人们拼命积累，而当所有人都有经验时，经验又开始失效。

…好像永远在吸时代的尾气。

04

Palantir CEO一边说着大学已经崩坏，一边在新的替代方案里加上了博雅和领导力…说明了什么？

AI时代，人的竞争力不是技术，而是碳基生物特质：

天马行空的脑洞，人文艺术素养，坚韧的抗挫能力，这些没有绝对答案、非标化、有温度的东西。

知识可以用AI获取，技能也能速成，但判断力、价值观、共情能力，以及对世界的理解，需要时间和体验。

一代目「超级中学生」在赚到了钱，见识了世界之后也开始反思失去的——

那些可以放空的、无忧无虑的少年时光。

或许对于个体而言，「终极成功」不是手搓火箭，而是过好自己的一生。

对家长而言，需要的不是焦虑，也不是盲目抢跑，而是搞清楚孩子要什么，代价是什么，风险是什么？

清醒，才是AI时代家长的竞争力。

参考文献：

[1] Ryan JJ et al. Age Effects on Subtest and Composite Scores of WASI-II. Assessment. 2024.

[2] National Academies of Sciences. The Promise of Adolescence. 2019.

[3] Pfeifer JH & Allen NB. Puberty Initiates Cascading Relationships. Biol Psychiatry. 2021.

[4] 深圳特区报. 深圳"95后""手搓"火箭十余年. 2026.

[5] Vista看天下.“17岁工龄5年”，提前工作的“超级中学生”都快把985研究生卷懵了