浴缸陪睡只是冰山一角，多位助理服务明星方式曝光，一个个太离谱

娱乐圈有些明星，人前彬彬有礼，人后暴脾气，把不堪的一面留给助理。

让助理跪地服务，手接口水，浴缸陪睡，手洗内裤等，更严重的还会被打被踹，磕头认错。

这些个明星被惯得“无法无天”，不把助理当人！

最让人印象深刻的，还是前些年的“浴缸陪睡”事件。

2019年，艺人助理杨璐在综艺节目中含泪爆料的经历，堪称职场霸凌的“地狱级”样本。

他曾给某位女明星当助理时，对方既怕黑要求同屋陪护，又嫌弃他打呼噜，竟想出了让他睡浴缸或酒店走廊地毯的荒唐办法。

冰冷的瓷砖、狭窄的空间，杨璐每晚只能蜷缩着勉强休息，而这位女明星非但毫无愧疚，还拍下他狼狈的模样发朋友圈调侃，配文将其比作“流浪狗”，极尽羞辱之能事。

更过分的是，杨璐母亲千里迢迢托人捎来的新鲜葡萄，被这位明星当着他的面扔进垃圾桶，还嗤之以鼻地说“这种低贱玩意儿也配拿给我”。

一次忘记带指定帽子的失误，竟让他在漆黑的高速服务区被直接推下车，身无分文、没有手机的他哭到天亮，最终靠拦路求助才得以返程。

如果说浴缸陪睡是极端个案，那明星把助理当成“全能保姆+出气筒”的操作，在圈内早已是公开的秘密。

刘涛拍摄广告间隙漱口的名场面，至今仍让网友愤怒不已。

明明身边就有杯子可用，她却理所当然地让助理伸出手掌，将漱口水直接吐在对方手里，全程低头刷手机，连眼皮都未曾抬一下。

事后还有工作人员出面“洗地”，称“只是漱口水而已”，可这种将他人尊严视若无睹的行为，哪里是工作需求，分明是赤裸裸的人格歧视。

王子文在片场的一张照片也曾引发全网声讨，她悠然自得地玩着手机，双脚一伸，身边的助理便双膝跪地，小心翼翼地为她更换高跟鞋。

粉丝辩解称“是为了节省时间看剧本”，但换鞋不过一分钟的事，即便时间再紧张，也绝非让他人跪地服务的理由，本质上还是被众星捧月的生活惯出的特权病。

更离谱的是，许多明星将私人琐事完全推给助理，甚至把“手洗内裤”当成招聘的隐形要求。

圈内多位狗仔爆料，不少艺人都要求助理手洗自己的贴身衣物，理由冠冕堂皇地宣称“机洗不干净”，可本质上不过是把自己的私事强加给他人。

要知道，这些要求苛刻的明星，给助理开出的薪资却低得可怜。

一线城市月薪普遍只有两三千到五千块，连房租都难以覆盖，却要24小时随时待命，包揽从行程对接、行李搬运到洗衣做饭的所有事务。

更让人无语的是，有些明星还把扣工资当成控制助理的手段，金靖曾在微博透露，助理犯错就扣钱，扣到五千块左右对方就不敢再出错，即便后来补充说“扣的钱会以奖金返还”，这种不合理的管理方式也引发了关于职场公平的热议。

比起精神羞辱和不合理要求，部分明星对助理的肢体霸凌更是嚣张到令人发指。

2024年10月，张大大前员工黄毛毛的实名爆料，将明星职场霸凌推向了新的高度。

仅仅因为对脚本修改有不同意见，她就被张大大叫进酒店房间，遭受了长达两小时的辱骂和暴力对待。

张大大情绪失控后，疯狂扔枕头、砸玻璃杯，甚至举起沉重的玻璃茶几朝她砸去，幸得保镖及时阻拦才未酿成大祸。

之后他还指使保镖按住黄毛毛的胳膊和脖子，逼迫她弯腰90度鞠躬道歉，嘴里还嚣张叫嚣“我的话就是圣旨”。

更令人恐惧的是，黄毛毛离职后，所租的房子每天凌晨都有人砸门、乱按密码，小区监控清晰拍到了人影，明眼人都能看出这是赤裸裸的报复。

而这并非个例，早有圈内人爆料，张大大曾在录制《明日之子》的时候，因想要喝一杯冰冻的珍珠奶茶，主办方没办法满足他，他丢下一句“不录了”。

最后，主办方派人到市区给他买奶茶，但因为路途遥远，当奶茶送到时，冰块融化，张大大震怒谴责工作人员，将奶茶扔到地上。

更让人无法接受的是，有些明星甚至将霸凌行为当成“谈资”。

凤凰传奇的曾毅在央视《开讲啦》节目中，轻描淡写地自曝曾因和玲花吵架心情不爽，就一脚踹向了前来汇报工作的刚毕业女实习生。

讲述这段经历时，他脸上没有丝毫愧疚，仿佛只是在说一件无关紧要的小事，完全无视那个无辜女孩所遭受的身心伤害。

就连小众的短剧行业，这种乱象也屡见不鲜。

2025年12月，短剧女演员左一因拖欠助理2700元工资，与前来讨薪的助理发生肢体冲突，录音中她语气嚣张地反复质问“你有证据吗？谁看见了？”，最终在舆论压力下才补发工资并赔偿医药费。

这些离谱行为的背后，是娱乐圈畸形的权力结构和监管缺位。

在粉丝经济的推动下，明星被捧上神坛，长期处于众星捧月的环境中，渐渐忘记了自己也是普通人。

剧组几百号人围着一个演员转，导演喊“演员最大”，制片说“别得罪角儿”，这种特殊待遇让部分明星产生了“我就是特权阶级”的错觉。

而艺人助理大多属于私人雇佣，劳动合同缺失、社保缴纳空白是常态，当权益受到侵害时，受害者往往因缺乏法律证据和投诉渠道选择忍气吞声，这种沉默又进一步助长了施暴者的嚣张气焰，形成恶性循环。

值得庆幸的是，随着社交媒体的发展，越来越多的受害者开始站出来发声，这些曝光引发了公众的强烈愤慨，也推动着行业开始反思。

2026年2月，中国网络视听协会微短剧工作委员会等机构发布自律公约，明确提出要保障演职人员合法权益，规范用工行为，要求将工作内容和薪酬支付方式明确写入合同。一

些经纪公司也在舆论压力下，对涉嫌职场霸凌的艺人采取了暂停合作等惩戒措施。

明星的光环是观众赋予的，权力和地位是行业给予的，这份特殊待遇理应带来更多的责任与担当，而不是肆意妄为的底气。

助理是职场伙伴，不是可以随意践踏的奴仆，他们的付出值得被尊重，人格值得被平等对待。

那些把“洗内裤”“跪地服务”当成助理职责的明星，那些动辄对工作人员辱骂殴打的艺人，终究会被行业和观众抛弃。