近日，扬州大学、南通大学、江苏师范大学等多所江苏高校陆续发布通知，将逐步为在职在编人员通过数字人民币钱包发放工资。消息一出，“数字人民币发工资”话题迅速冲上微博热搜第一位，引发全网热议。

评论区里有人问“是不是以后工资不是人民币了”，有人问“提现要不要手续费”，也有人直接说：“工资本来就是合法收入，在哪发不都一样吗？”

什么是数字人民币？

数字人民币就是人民币本身：通俗来讲，纸币以纸张为载体，而数字人民币则是以加密数字串的形式存在。它由中国人民银行发行，和纸质人民币等值，具备法偿性，任何单位和个人都不能拒收。

和微信、支付宝里的区别：微信、支付宝只是支付渠道，相当于资金流转的工具，需要绑定银行卡，调取银行存款才能完成付款；数字人民币本身就是货币，交易无需第三方平台中转。

数字人民币钱包可计息：自2026年1月1日起，六大国有行对其开立的一类、二类、三类实名数字人民币钱包余额，按照活期存款利率计付利息。这意味着数字人民币从原先的现金形态，转向存款货币形态，余额纳入存款保险保障，在法律与经济属性上和银行存款趋于一致；匿名小额钱包则不计息。

数字人民币如何使用？

下载“数字人民币”App；注册开通钱包；通过“充钱包”功能将银行卡的钱兑换成数字人民币。

根据不同场景，数字人民币提供多种支付方式——

• “碰一碰”支付：依托手机NFC功能，两台设备近距离接触即可完成付款；

• 转账功能：只需输入对方手机号或者钱包编号，就能直接转账；

• 硬钱包：对于不擅长使用智能手机的群体，还可以选择可视卡、SIM卡等硬钱包形式。

为什么用数字人民币发工资？

其实，在江苏多所高校推出这一举措之前，国内已有不少地方试水数字人民币发放工资。早在2023年5月，江苏常熟就对在编公务员、事业单位人员实行工资全额以数字人民币发放；同年7月，广东梅州落地广东首个数字人民币财政统发工资场景。

数字人民币发放工资，主要有两大亮点优势——

• 发放效率高：传统工资要经过单位、代发银行，再转到个人银行卡，流程繁琐。数字人民币可以直接从银行发放到个人钱包。据广东开平市人民政府官网2025年12月通报，当地公职人员数币发薪，最快半小时内就能到账，远快于传统方式。

• 资金流向透明：数字人民币支持定向、条件化支付，保障工资专款专用，减少中间截留风险。对财政统发工资的高校来说，资金链路清晰，监管便捷。

工资进数币钱包 和打进银行卡有什么不一样？

最核心区别是资金的存在形态：传统工资进的是银行卡存款账户，数字人民币工资则直接进入数币钱包。

提现免手续费：把数币钱包里的钱转回绑定银行卡，不收手续费、实时到账，跨行同样适用。扬州大学的通知提到，教职工可以自主选择要不要把钱包里的钱转回原来的工资卡。

同时，数字人民币也可以接入微信、支付宝等渠道进行支付，和大家平时的消费习惯无缝衔接。

是否影响贷款、流水、社保公积金？

收入性质不变：数字人民币是法定货币，这笔收入的真实性、合法性不受发放渠道改变。银行审核贷款时，数币钱包工资入账记录、兑回银行卡后的流水、单位开具的收入证明，都可以作为有效收入佐证。

社保和公积金的缴存基数不受影响：社保、公积金的缴存基数，以单位申报的工资总额为准，和工资发放到哪个账户无关。只要单位按真实工资申报，换数字人民币发放，不会改变缴存基数。

来源：工人日报

编辑：夏琦