千问负责人离职最新！疑似内幕曝光，林俊畅非自愿离职，阿里回应

科技圈突然爆出一个大消息，阿里通义千问技术负责人林俊旸在 2026 年 3 月 4 日凌晨，于海外社交平台发布了一句简短的告别，内容是我卸任了，再见我深爱的千问，这句话一出来，立刻在整个 AI 行业和网友中间炸开了锅，大家都觉得这件事发生得太突然，完全不符合正常的人事变动节奏。

半夜刷到朋友圈，一个不满三十岁的实验室掌门突然说再见，这像不像惊悚片里的？林俊旸在社交平台扔下一句“我走了”，没铺垫、没解释，只留下千问团队空荡荡的背影。

更怪的是，他的同事陈程立刻回应：“离开不是你的选择。”这两句话像暗号，逼得人从睡梦里坐起来，猜幕后到底发生了什么。

更离奇的，是集团动作频频。阿里刚在内部把所有AI产品统一冠名“千问”，打算让它成为面向普通用户的招牌。

这事爆发得特别突然，3月4号凌晨，林俊旸突然在X平台（就是以前的推特）发了一句话：“me stepping down. bye my beloved qwen”，翻译过来就是“我卸任了，再见我亲爱的千问”。就这么简单一句，直接在AI开源圈炸了，要知道那时候千问正处于巅峰期啊，谁也没料到他会突然辞职。

可能还有家人不知道林俊旸有多牛，给大家科普一下：千问系列模型，就是他主导开发的，现在已经是全球第一大开源模型家族了，下载量破6亿次，衍生模型都超过17万个，连Meta的Llama系列都被它超过了！更绝的是，他宣布离职的前一天，还在社交平台和马斯克互动，聊千问3.5的最新进展，一点要走的苗头都没有。

到了3月4号下午，林俊旸更新了朋友圈，看得出来整个人特别累，他说“抱歉各位朋友，今天不回复消息和电话了，我真的需要休息。Qwen的兄弟们，按照原来安排继续干，没问题的。”就这语气，谁看了不觉得不对劲啊？瞬间就有人猜，他这肯定不是自愿走的，说不定是受了啥委屈。

紧接着，瓜就更实锤了！千问团队有个贡献者转发了相关消息，直接评论说“我真的心碎了，我知道离开并非你的选择。就在昨晚，我们还并肩发布Qwen3.5小模型，说实话，我无法想象没有你的Qwen会怎样。”这话一出来，“非自愿离职”的猜测直接被坐实了大半。

这下网友彻底炸了，评论区吵翻了天，争议直接拉满！有网友说：“用脚想都知道，这么厉害的技术大牛，怎么可能主动离职？肯定是阿里内部闹矛盾，战略不合呗！”也有网友反驳：“职场离职不是很正常吗？就凭一句评论就说非自愿，也太武断了，说不定人家是有更好的出路呢？”还有人担心：“核心负责人都走了，千问以后还能保住领先地位吗？”

而且不止林俊旸一个人走，千问核心团队最近离职的人特别多，更让人多想了。3月4号当天，千问后训练负责人郁博文也跟着宣布离职；还有Qwen3.5、Qwen-VL的核心贡献者李凯新，也紧接着发文告别，说“从阿里Qwen签退，感谢与如此优秀的人共事”。

说起来，这已经不是千问核心层第一次有人走了。早在2026年1月，Qwen Code负责人惠彬原就从阿里离职，去了Meta；2024年7月，通义千问首任技术负责人周畅也走了，后来去了字节跳动。短短两年时间，核心技术大牛走了好几个，网友都调侃，阿里这是成了AI高端人才的“黄埔军校”，培养完就被挖走了。

面对全网的猜测和争议，阿里终于扛不住了，3月5号正式出来回应。阿里巴巴CEO吴泳铭发了内部邮件，明确说已经批准林俊旸的辞职，还感谢他之前的付出，同时宣布，以后由阿里云CTO周靖人（大家都叫他靖人）带领通义实验室，继续推进千问的相关工作。

吴泳铭在邮件里还说，公司要成立一个基础模型支持小组，由他自己、周靖人还有范禹三个人，一起协调集团的资源，支持基础模型的建设。还特意强调，发展基础大模型是阿里未来的关键战略，会一直坚持开源，也会继续加大AI研发的投入，多招人才。

不过大家还是不买账，各种传言越传越凶，比如“千问核心团队集体离职”“阿里要调整开源策略”“用商业化KPI考核基础模型团队”之类的。所以阿里在3月5号晚上又出来辟谣，说千问团队现在很稳定，没有集体离职这回事，产品和服务都正常运行，也从来没给基础模型团队设过DAU这种商业化考核指标。

后来有阿里内部人士偷偷透露，林俊旸离职的真正原因，是千问被提升成了集团的整体战略之后，公司想招更多技术大牛，扩大团队规模，这就涉及到林俊旸的权责调整，两边没谈拢，林俊旸不愿意接受调整，就主动提出辞职了。

3月7号凌晨，林俊旸在朋友圈发了一条离职告别帖，记录自己在阿里的最后一天。他写：“不是这几天，我都不知道这世界这么多人爱我。今天last day，当大家为我鼓掌那一下，我真是忍住了泪水。”字里行间全是不舍，看着还挺让人感慨的。

他还在这条朋友圈的评论区补充了一句：“为公司为千问，我只能做这么多啦，你们一定要加油啊！”这话既回应了大家的关心，也算是给自己在阿里的日子画了个句号，只不过他从头到尾，都没明说自己到底是不是自愿离职的，留了个悬念。

说个题外话，林俊旸离职这事，不光国内AI圈关注，连国际上的科技巨头都闻风而动。3月5号下午，谷歌DeepMind的开发团队负责人，直接在社交平台喊话，邀请千问团队的成员加入，还说“如果您想找个新地方构建优秀模型，欢迎联系我们”，这是明着挖人啊！

可能还有家人不太了解林俊旸，简单说两句：他是阿里最年轻的P10技术专家，北大毕业，2019年刚毕业就加入了阿里达摩院，从高级算法工程师一步步做到千问的核心负责人，主导开发了好几个全球领先的开源模型，和业内其他几位大牛并称为“基模四杰”，实力是真的能打。

直到现在，林俊旸都没说自己离职后要去哪，网友猜来猜去，要么是去其他科技巨头，要么就是自己创业。说实话，以他的技术实力和行业影响力，不管选哪条路，肯定都能发展得很好，大家也都在等着他的下一步动作。

现在阿里虽然多次回应，但“非自愿离职”的传闻还是没完全平息，只是热度稍微降了点。网友的争议也还在继续，有人觉得阿里调整战略很正常，也有人替林俊旸惋惜，担心千问没了他，以后的发展会受影响，你们怎么看？