近日，网上流传一张图片，9月份山东仅有50多万孩子入园，入园孩子锐减，尽管图片数据的真实性待究，但山东出生人口断崖式下降的事实却真切的摆在我们眼前。“孔孟之乡”“多子多福”的山东终于不愿意生了。

图片来源于网络

山东生育率断崖式下跌

山东省统计局数据显示：

• 2017年：出生人口177万，出生率17.54‰，其中二孩占比超过60%，成为全国生育"高地"。
• 2020年：出生人口降至103万，出生率降至10.12‰。
• 2022年：出生人口仅68.2万，出生率6.71‰，首次跌破7‰，创历史新低。
• 2023年（预估）：出生人口或不足65万，继续呈下滑趋势。

2023年初，山东某三甲医院的产科护士王丽发现，曾经人满为患的产房如今空荡荡的。"前几年，我们医院一个月接生近300个新生儿，现在连100个都不到。"王丽的观察并非个例。作为曾经的"二胎大省"，山东在2016年全面二孩政策放开后，出生人口一度冲至177万（2017年），但到了2023年，这一数字已跌至不足70万，降幅超过60%。这一剧烈变化不仅让地方政府感到压力，也引发了社会对人口结构长期影响的担忧。

养不起，不想生，出去生……多重因素叠加人口危机

山东虽是经济大省，但人均可支配收入（2023年约3.9万元）仍低于江浙沪等地区。育儿成本却居高不下：

• 济南、青岛等城市抚养一个孩子至18岁的成本约50万-80万元。
• 高房价（青岛均价1.8万/㎡，济南1.5万/㎡）挤压家庭生育预算。

婚育观念转变：晚婚、不婚、少育成趋势。

• 山东平均初婚年龄从2010年的26岁推迟至2023年的30岁。
• 女性受教育程度提高（2022年高等教育毛入学率58%），职业发展需求与育儿冲突加剧。

政策红利消退，生育意愿透支

2016年全面二孩政策释放了积压的生育需求，但此后政策效应迅速衰减。2021年三孩政策出台后，山东并未出现明显反弹，表明政策刺激作用有限。

人才外流加剧：青壮年人口持续流失

山东正面临严重的人才外流问题：

• 2022年：山东净流出人口约100万，其中25-35岁群体占比超过40%。
• 高校人才流失：据山东省教育厅数据，2022年省内高校毕业生留鲁率仅为62%，较2018年下降15个百分点。
• 典型案例：青岛某重点高校2023届计算机专业毕业生中，超过70%选择前往北京、上海、深圳等地就业。
• 薪资差距：山东IT行业平均薪资仅为北京的53%，上海的58%，直接导致技术人才外流。

5. 老龄化加剧

老龄化率（2023年21.5%）进一步加重养老负担，形成"421"家庭结构（4老人+2夫妻+1孩），抑制年轻人生育意愿。

目前山东各地出台生育支持政策，在一定程度上缓解了家庭压力，2024年出生人口的微弱回升也显示部分效果。然而，更大的问题是：在现代化进程中，传统“多子多福”观念已被理性计算取代，单纯的政策激励能否扭转趋势？如果低生育率不可逆，山东又该如何调整经济结构，适应人口收缩的新常态？

这场生育危机，或许才刚刚开始。