俄缺百万工人，为啥宁弃1200万中国工人，也要和印签无限劳工协议

大家好，我是闻叔！罗斯都缺人缺到要靠海外工人救急了，为啥放着近在咫尺、劳动力一抓一大把的中国不选，反而跟印度签了接收工人的协议？

到底是什么让俄罗斯宁可招印度工人，也不考虑中国劳动力？

缺人百万的俄罗斯，为何跳过中国选印度？

先把事情的核心矛盾摆清楚：俄罗斯现在正面临一场劳动力危机，缺口大到已经影响产业运转和经济重建了。

根据俄罗斯媒体报道，普京访问印度时签署了劳动力流动协议，而俄副总理表示：俄罗斯已做好接收“无限数量”来自印度的技术工人。

能开出无限数量这种几乎没上限的条件，足以看出俄罗斯缺人已经到了火烧眉毛的地步。

建筑行业额外短缺数万名建筑工人，贸易领域的缺口更是庞大，其他多个领域的缺人数量也都以几十万人为起点，加起来的总缺口已经达到了数百万规模。

这时候问题就来了，咱们中国劳动力储备相当充足，2025年光大学毕业生就有1200多万，而且跟俄罗斯地缘相近，不管是人员输送还是后续衔接，理论上都比印度更方便。

但俄罗斯偏偏绕开中国，选择了距离更远的印度，这显然不是地缘远近能解释的。

很多人会下意识觉得近邻合作更顺畅，但在国际劳动力合作里，地缘从来不是唯一的考量因素，甚至不是核心因素。

俄罗斯的这个选择，本质上是基于自身需求、成本控制和风险规避的综合权衡，接下来咱们就一步步拆解这些关键因素。

低成本补位，印度工人精准匹配需求

对现在的俄罗斯来说，填补劳动力缺口的核心诉求之一，就是低成本。

毕竟要养活数百万外来工人，薪资支出是笔不小的开销，在经济承压的阶段，能省则省是基本逻辑，这一点，印度工人恰好精准匹配，而中国工人则很难满足。

要知道，去俄罗斯务工可不是轻松活，那边天寒地冻，冬季气温动辄零下几十度，而且离家万里，背井离乡的辛苦程度可想而知。

放在国内，要是月薪低于1万元，基本没人愿意去遭这个罪，毕竟就算在本地找个几千块的工作，虽然赚得少点，但胜在安全稳定，不用受严寒和思乡之苦。

这不是说中国人不能吃苦，而是在有选择的情况下，大家都会权衡性价比，高薪是吸引中国工人赴俄的基本前提，但印度工人的薪资水平，直接拉低了这个门槛。

在国际劳动力市场上，薪资成本往往是劳动力短缺国家的首要考量，尤其是那些处于经济恢复期的国家，低成本劳动力能帮他们在解决用工问题的同时，减轻财政压力。

对俄罗斯而言，花小钱就能解决百万级的劳动力缺口，这种性价比自然没法拒绝，换谁都会优先选便宜又好用的劳动力。

印度工人的低成本，正好戳中了俄罗斯当下的核心需求，这是他们被优先选择的关键原因之一。

管理成本与移民风险的深层考量

除了成本，俄罗斯选印度工人还有两个重要考量：降低管理成本和规避移民风险，这两点其实是相辅相成的，都是为了让外来劳动力既能解决问题，又不带来额外麻烦。

大规模跨国务工，最头疼的就是跨文化管理，一旦出现文化摩擦、群体矛盾，处理起来又费钱又费力。

印度劳动者有个特点，虽然爱抱团，但这种抱团只局限在自己的小圈子里，不怎么和本地人打交道，也不会主动惹事。

他们日常不爱随意闲逛，饮食上只吃自己的印度菜，文化上相对封闭，这种独来独往的特质，让他们即便大规模涌入俄罗斯，也很难和当地文化产生冲突。

这种低冲突属性，意味着俄罗斯不需要投入大量精力去协调文化矛盾，管理成本会大幅降低。

其实俄罗斯早就有过类似的尝试，之前曾请求朝鲜派遣工人协助重建，核心原因就是朝鲜工人管理难度低。

具体来说，就是由朝鲜方面统一负责工人的管理和薪资发放，俄罗斯只需要对接好合作方就行，不用直接面对大量工人，管理效率高，而且劳动力成本也不高。

可惜朝鲜的劳动力数量有限，根本填不满俄罗斯数百万的缺口，所以这次才把目光转向了人口众多的印度。

从朝鲜到印度，能看出俄罗斯在选择外来劳动力时，“易管理”是一个重要的筛选标准。

再说说更核心的移民风险规避，这一点主要针对中国工人，是俄罗斯长期存在的历史戒备心理。

平时中国人去俄罗斯旅游消费，他们很欢迎，但如果是上百万规模的技术工人长期驻扎，俄罗斯就会格外谨慎。

中国人的勤劳能干，吃苦耐劳是出了名的，要是大批量工人在俄罗斯长期工作，很容易在当地扎根，比如和俄罗斯女性组建家庭、买房定居、繁衍后代，这对俄罗斯来说是难以接受的。

这里可以补充一个常识，对于国土辽阔但人口密度较低的国家，大规模移民可能引发的人口结构改变，是其对外来劳动力筛选的重要隐性标准。

世界各地都有唐人街，唯独俄罗斯很少有相关记载，核心就是他们对来自中国的移民始终保持着警惕。

上百万甚至数百万中国工人在当地定居，会改变局部地区的人口结构，这种潜在的移民风险，是俄罗斯不愿承担的。

毕竟工人可以招，但人口结构的改变是不可逆的，俄罗斯自然会从根源上规避这个问题。

相比之下，印度工人的文化封闭性，让他们很难在俄罗斯长期扎根，不会带来大规模移民的隐患，这也是俄罗斯更倾向于他们的重要原因。

国际合作的逻辑，与普通人的务工启示

整体来看，俄罗斯选择印度工人，根本不是对中国的排斥，而是“低成本补位+低管理成本+低移民风险”三者叠加的最优解。

印度工人恰好满足了俄罗斯当下“既要解决用工问题，又要控制成本、规避风险”的核心诉求，而中国工人虽然勤劳能干，但薪资要求高、管理难度大，再加上俄罗斯的历史戒备心理，自然不在他们的优先选择范围内。

其实这里藏着一个国际合作的底层逻辑：任何国家的对外合作选择，本质上都是需求匹配+风险可控的博弈，不止俄印之间，多数国家的海外劳动力合作都遵循这个逻辑。

我们不用过度解读这件事，觉得是俄罗斯不认可中国劳动力，这只是不同需求下的理性选择而已。

外出务工的核心从来不是哪里工资高就去哪里，而是安全和性价比的平衡。

俄罗斯虽然对印度工人的薪资开得不算高，但对中国工人的薪资要求不低，可即便如此，严寒的气候、遥远的距离、陌生的环境都是实实在在的挑战。

与其背井离乡去遭罪，不如在本地找份稳定的工作，虽然赚得可能少点，但胜在安稳踏实，不用承受跨国务工的各种风险。

说到底，每个国家有每个国家的发展难题，俄罗斯选印度工人是为了解决自身的劳动力问题，我们做好自己的职业规划，选择适合自己的发展环境，才是最实在的事。

信息来源：观察者网——俄副总理：俄罗斯已准备好迎接无限数量的印度技术工人，以解决国内劳动力短缺

信息来源：人民网——新兴产业为大学生就业开辟新空间