当科技公司开始将科学家的祖国标签为"敌对国家"，那么科学家该怎么办？清华天才姚顺宇给出了他的答案。面对他任职的Anthropic公司将咱中国列为敌对国家的行为，在个人前途与国家道义之间，他选择了国家道义，直接放弃原公司的职位，选择离职来表达自己的不满。

事件的经过，该公司并非不可替代

先说政策背景。9月5日，Anthropic公司在官网正式发布公告，宣布全面停止向中国资本控股公司及其子公司提供Claude服务，对外直接用上了“敌对国家”这一表述。

这并不是普通的商业决策，而是美国科技企业在技术封锁上的又一轮升级。过去几年，美国对咱中国的科技限制持续加码。

今年1月，Anthropic首席执行官达里奥·阿莫迪就在一篇公开文章中，大肆渲染中国AI发展对美国的“威胁”，呼吁强化芯片出口限制。

而在9月的AI峰会上，他再次强调芯片主导权是美国对中国的“唯一优势”，要求全行业“严防死守”。

这些举动背后，是美国AI企业在技术、标准、资本多维度上对咱中国的全面防范。不仅限制技术出口，还通过资本和服务切断，试图让中国科技企业“自绝后路”。但现实真的像他们想象的那样吗？

美国科技企业的极端政策，其实已经开始反噬自身。最直接的表现，就是核心人才的流失。

9月19日，年仅27岁的清华学者姚顺宇，公开宣布因反对Anthropic“敌对国家”政策而离职。10天后，他加盟谷歌DeepMind，继续投身AI前沿研究。

姚顺宇并非个例。据权威媒体报道，Anthropic公司内部，华裔研究员占比高达15%，远高于行业平均水平。

不少人对公司“标签化”政策感到被孤立，已经产生离职念头。有匿名员工对《华南早报》透露，其他美国大厂也有类似氛围。美国科技公司把中国当成“假想敌”，最终会失去全球最活跃的青年科技力量，这才是最真实的风险。

美国在全球AI人才中占比约33%，咱中国已经达到22.4%（2025年国际金融论坛统计），全球AI人才缺口还在迅速加大。

在这种背景下，谁能吸引更多顶尖人才，谁才能在AI产业链上拥有话语权。政策“高墙”筑得越高，人才外流的速度反而越快。

Anthropic的“断供”并没有让咱中国AI企业措手不及。相反，国产AI的创新速度让人惊喜。就在9月5日Anthropic发布禁令当天，“六小龙”之一的Kimi火速升级K2-0905模型，兼容性和编程能力远超以往。

智谱AI则为原Claude用户提供“一键搬家”，GLM-4.5套餐价格仅为Claude的七分之一。商汤科技的“日日新SenseNova”直接赠送5000万Tokens体验包，让用户无缝切换。

两周后，AWS迅速上线阿里巴巴Qwen3系列和DeepSeek V3.1，让中国AI模型首次大规模进入国际云服务平台。这说明咱中国AI生态早已具备自主替代、快速响应的能力。

过去一年，咱中国AI企业持续加大基础模型研发投入，国产算力芯片、AI算法和行业应用全面开花。AI人才的归属感和创新热情远超以往。美国的“断供”政策其实在倒逼中国AI生态加速自主创新。

脱钩无法保住优势，这件事给我们的启示

美国科技公司不断强化技术壁垒，想要“保住”自己的领先优势。但现实情况是，全球AI市场和技术发展早已不再是单一国家能主导的格局。AI模型、数据、算法的交流和合作，对科技进步有着不可替代的作用。

把中国简单划为“敌对国家”，对美国企业来说真的有利吗？从Anthropic这次的核心人才流失，到中国AI生态的快速突围，事实已经给出了答案。

技术创新需要包容和多元，科技企业如果长期沉迷于对抗和排斥，只会损失更多的全球资源。

AI产业的竞争，本质上是人才的竞争。从姚顺宇的选择可以看出，归属感和创新空间比工资和头衔更重要。美国科技企业如果只会设置障碍、不信任外籍员工，未来只会越来越难吸引顶尖科学家。

数据显示，到2030年全球AI人才缺口可能会翻倍。谁能创造更开放、包容的创新环境，谁就能把握AI时代的主动权。这不光是技术路线的比拼，更是企业文化和战略视野的较量。

有些人认为，美国企业和中国全面“脱钩”就能实现绝对安全。但现实中，AI开发需要全球资源的开放流通，完全封锁只会带来效率低下和创新停滞。技术本身没有国界，全球AI发展已经形成了你中有我、我中有你的复杂网络。

美国对华技术“围墙”越筑越高，已经开始影响自身创新体系。从半导体到云计算，从算法到数据，美国企业在全球市场的竞争力，正在因为政策极化而被削弱。一些美国企业的高管也公开反思，过度政治化损害了企业的国际形象和可持续发展。

姚顺宇的离职事件，表面上是个人选择，实际上反映了一个更深层的行业趋势。科学家对公平、自由、尊重的追求，是全球科技界的共识。只有真正尊重专业人才、尊重知识创新，企业才能持续走在行业前列。

美国科技企业应该认真反思，封锁和排斥带来的长远后果，而不是一味地追求短期的政治安全感。咱中国的AI生态在开放和创新中不断壮大，越来越多的全球人才愿意参与其中。

从Anthropic的“敌对国家”政策，到清华AI天才的愤然离职，这一系列事件说明，全球科技竞争的核心，早已从硬件、算法转向了人才和理念的较量。

美国的强硬措施并不能阻止咱中国AI的创新步伐，反而在全球范围内引发了更大范围的合作和人才流动。

科技无国界，创新需要包容，姚顺宇的选择，是给所有科技企业和人才管理者提的一个醒。谁能留住世界顶尖人才，谁才能成为AI时代的真正赢家。

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参考资料：

不满美国AI公司“反华言论”，中国学者跳槽

2025-10-09 13:44·环球时报