据公开数据显示，前荣耀CEO赵明近期退出了北京荣耀终端有限公司和西安荣耀终端有限公司的董事长职务。其中，北京公司由方飞接任董事长职务，西安公司由刘洋接任。

2025年1月17日，荣耀终端股份有限公司内网发布公告称：“赵明因身体原因，向公司提出辞去CEO等相关职务，董事会经过慎重讨论研究，决定尊重赵明的个人意愿，接受他的辞呈，同时决定由李健任CEO职务。”

据了解，荣耀新任CEO李健被称为前华为悍将，于2001年加入华为，2017年起进入华为监事会，在战略管理和全球化作战等方面拥有丰富的经验，并且李健也参与过华为公司重大改革和战略制定，在诸多重要战役中有突出的领导表现。3月2日下午，在2025世界移动通信大会（MWC 2025）上，荣耀新任CEO李健亮相。

这一人事变动距离荣耀从华为体系完全剥离仅过去三年半，标志着这家中国智能手机品牌在资本结构、管理架构和战略定位上迎来新一轮深度调整。

股权重构的蜕变

荣耀的股权变迁史堪称中国科技企业混改样本。

2020年11月，为应对美国制裁，华为将荣耀品牌整体出售，由深圳市智信新信息技术有限公司牵头，联合30余家渠道商、代理商完成收购。这场交易中，渠道联盟持股69%，华为无偿转让8000余项专利，但保留部分股权以维持技术协同。

2023年，荣耀迎来第二次股权重构，京东方、中金祺智等国资背景机构入局，深圳国资协同发展基金成为最大单一股东，持股比例升至35%。此次赵明卸任，恰逢荣耀筹备IPO的关键节点。据知情人士透露，荣耀计划2025年Q3在科创板提交招股书，目标估值4500亿元，这一数字较2023年D轮融资估值增长180%。

从“产品经理”到“职业经理人”的转型

赵明的卸任并非偶然。

作为荣耀核心创始人，其领导风格带有鲜明的“技术极客”色彩，主导研发的GPU Turbo、Link Turbo等技术曾助力荣耀登顶中国互联网手机品牌首位。但在独立运营后，荣耀需要从“渠道驱动”向“技术驱动”转型，这对管理层提出全新要求。

接任者李斌的背景更具战略意义。其曾任中国移动终端公司副总经理，主导过芯片定制、物联网平台搭建等业务，更符合荣耀当前“全场景生态”战略需求。这种人事调整在科技行业不乏先例，小米上市前夕，雷军也曾引入周受资、卢伟冰等职业经理人优化治理结构。

荣耀独立后面临的市场环境已发生根本性变化。据IDC数据，2024年中国智能手机出货量同比下降4.7%，但高端市场（600美元以上）逆势增长12%。荣耀虽在2023年以19.3%市占率重返国内第二，但利润结构仍依赖中低端机型，其ASP（平均售价）仅为苹果的58%、华为的72%。

荣耀的转型正重塑中国手机市场格局。在3000-5000元价位段，荣耀Magic6系列凭借青海湖电池、鹰眼抓拍等技术，从华为Mate系列手中抢夺12%市场份额；在折叠屏领域，其市场份额达28%，仅次于华为。但荣耀的野心不止于此，其2025年目标是在全球高端市场占据8%份额，这意味着要正面迎战苹果、三星。

更深层的行业影响在于，荣耀的突围为“后华为时代”的中国手机产业提供新路径。当OPPO、vivo仍在性价比红海厮杀时，荣耀选择通过技术溢价和生态协同实现品牌升维。这种战略选择的风险与机遇并存：既要避免重蹈乐视生态化反的覆辙，又需在研发投入与利润平衡间走钢丝。

行业暗战：告别“华为影子”

站在品牌独立化的十字路口，赵明的卸任标志着荣耀正式告别“华为影子”，开启资本驱动、技术立身的新征程。这场人事地震的涟漪效应，或将改写中国智能手机产业的竞争法则。当荣耀在资本市场上敲响钟声的那一刻，其能否真正成长为全球科技巨头，将成为检验中国制造业转型升级成效的关键标尺。