新规：上市公司财务造假重罚，高管退回高薪酬，看谁还敢造假！

新规：上市公司财务造假重罚，高管领取的高薪酬退回，看谁还敢造假！

现在对财务造假处罚力度很大，一年内造假金额2亿元占比超过30%、两年内造假金额超过3亿元、且占比超过20%、连续三年以上造假等情形，公司股票被实施st退市风险警示，还可能触及强制退市而终止上市。

而投资者最担心的就是买到财务造假公司的股票，轻则连续吃到几个跌停，重则还可能直接退市，近期才跌退市的st高鸿，因为连续9年虚增营收和利润近200亿，同时公司还欺诈发行可转债募集资金12.50亿。

起初被立案调查的时候，部分投资者以为财务造假问题不会很大，所以在下跌过程中进去了不少抄底的股民，股东人数显示st高鸿退市后股东增长了47%，连续跌停后开板博反弹，连续下跌过程中抄底的全部被套。

该公司因财务造假金额较大，属于情节特别严重的类型，部分投资者侥幸博反弹，有的损失90%，即使最后开板进去的也损失了45%，而且股票持续跌停35个，其中一字跌停33个，退市时股价0.38，跌停没有打开。

今年财务造假退市的公司st东方、st锦港、st苏吴、st紫天、st广道等不少投资者损失严重，他们中大多是被动损失，因为财务造假的公司投资者是不可能提前知道，当知道的时候就已经出不来了。

因为此时不是立案调查就是股票被st，这类情况出现时股票就可能连续跌停，情况严重的可能跌退市，st高鸿、st东方等都是直接跌退市的股票。

现在为有效保护投资者利益，从源头治理，上市公司财务造假的，高管退回高薪酬，这处罚也是很严厉的，上市公司高管薪酬从几万几十万甚至几百万到几千万都有，如果发现有造假情形，退回薪酬，造假几年退几年，这样的连带责任，会让有造假动机的上市公司产生敬畏之心，从而减少上市公司财务造假的情况。

曾经的处罚大多情况是相关责任人罚款50万到1000万不等，现在退回期间的高薪酬，如果薪酬高的，可能会退千万甚至上亿，这样谁还敢参与造假，话说回来，就算不要公司的高薪酬或是辞职都比参与造假强多了。

当然投资者希望如果能增加财务造假公司对投资者的赔偿那就再好不过了，现在部分财务造假的公司退市了就退了，对投资者的损失没有进行赔偿，如果诉讼赔偿，时间久，而且最终能得到赔偿的可能性较小。

因为有的公司退市后已经不存在了，有的退市后处于倒闭或破产边缘，即使有正常运行的公司，因为没有赔偿规则和标准最后也未见赔偿过，所以投资者希望退市赔偿早日完善。对财务造假重罚也是保护投资者的方式之一。

当然减少财务造假对高管薪酬约束也是一种很好的方式，慢慢的这类型的公司少了，投资者踩雷的几率也就相应减小，投资热情就会不断增加，股市健康指数也会越来越高。现在这个意见正在征求中！