文| ST

编辑 | 梦清州

本文陈述所有内容皆有可靠信息来源赘述在文章结尾。

前言

稀土作为一种重要的资源，本身就具有很高的价值。

而我国又恰好是稀土资源的大国，不仅矿产丰富，相关技术也在世界前列。

然而在最近，却有美媒突然放出消息，声称我国不仅要管制稀土的出口，也要开始严格的管理相关技术人员了。

那这又是怎么一回事？

中国管制稀土

稀土这玩意儿看着不起眼，可从智能手机到战斗机，几乎每个高科技产品都离不开它。

而全球90%以上的稀土供应，曾经都掌握在我国手里。

二十多年前当时我国为了赚外汇，敞开大门出口稀土，甚至选择了低价甩卖。

结果呢？资源贱卖不说，还留下一堆环境烂摊子，更憋屈的是，明明我们供应着全球市场，定价权却在别人手里。

2010年我中国突然收紧稀土出口，全球价格应声暴涨。

日本最先慌了神，因为他们的高科技产业严重依赖中国稀土。

美国更是急得跳脚，五角大楼连夜提交报告，说军工业可能面临断供危机。

到了2023年我国突然禁止稀土加工技术出口。

要知道稀土从矿石到成品要经过几十道工序，而我国掌握着最核心的提纯技术。

2024年针对中重稀土的管制，相当于直接卡住了军工产业的“咽喉”。

现在的我国稀土产业早已今非昔比。

从最初的“贱卖资源”，到现在还建立了全球首个稀土全流程追溯系统。

几乎是每一克稀土的来龙去脉都清清楚楚。

然而现在，除了对稀土本身有着严格的管控，现在对于技术人员也有了更为严格的管理。

严格管理

我国近期要求稀土企业上报技术人员的详细名单，包括他们的专业背景、研究经历和个人信息。

这一举措的目的是建立一份稀土行业专业人才数据库，以便更好地管理这些关键人员，防止核心技术外流。

稀土作为一种重要的战略资源，广泛应用于电子产品、新能源汽车和军工领域，因此相关技术的保密性尤为重要。

这一政策覆盖了稀土行业的上下游企业，既包括开采和加工企业，也包括使用稀土制造高端产品的公司。

我国在稀土加工技术上处于全球领先地位，尤其是在分离提纯环节，其他国家很难在短时间内掌握这些复杂的工艺。

正因如此确保掌握这些技术的人才不外流，成为维护国家产业安全的重要一环。

其实我国对稀土技术的保护并非近期才开始。

早在2023年底，相关部门就已经把稀土的提炼、加工等技术列入禁止出口的名单，防止关键技术被其他国家获取。

今年4月我国还对部分稀土产品实施了出口管制，进一步收紧了对这一战略资源的管控。

这些措施结合起来，形成了一个从技术到人员的全方位保护体系。

有分析认为，这可能会让一些依赖我国稀土的国家感到压力，尤其是那些试图发展本土稀土产业但缺乏核心技术的国家。

不过我国并没有完全禁止稀土出口。

商务部此前表示，会依法审批符合规定的出口申请，确保民用领域的正常需求。

从全球来看我国在稀土行业的优势不仅体现在资源储备上，更在于成熟的加工技术和完整的产业链。

其他国家即使拥有稀土矿，也很难在短期内建立起类似的生产能力。

这也是为什么我国对技术人员的管控会引起广泛关注，毕竟人才是技术的关键载体。

而且之所以会突然开始这么严格的管理人才，很重要的一点是之前有过不少类似的情况发生，给我国带来了不小的影响。

近年来稀土行业的人才流动问题逐渐引起关注，尤其是部分核心技术人员离职后前往国外的情况。

这些人员往往掌握着稀土提取、加工等关键技术，他们的去向可能对行业竞争格局产生影响。

去年南方一家稀土集团的副总裁因向境外提供稀土提纯技术被判刑11年。

涉案人员将国内多年研发的稀土分离工艺泄露给外部，而这些技术正是稀土加工的核心竞争力。

类似的情况并非个例，今年6月以来包括廖春生、杨国安在内的多位稀土企业高管相继离职，其中部分人员很快出现在国外同行的管理团队中。

这些专家在行业内深耕多年，他们的技术经验往往储存在个人知识体系中，而不是简单的文件资料，因此一旦流动，可能直接影响技术优势的保持。

稀土之所以重要，不仅因为它是稀缺资源，更在于它的加工技术。

稀土元素化学性质相似，分离提纯难度极高，而我国在这方面的工艺长期领先。

针对这一现象，国内已采取更严格的管理措施。

从全球市场来看，稀土技术的竞争仍在持续。

一方面我国在稀土加工领域占据主导地位，另一方面，美国、欧洲等正试图建立自己的供应链，而人才引进成为其突破技术瓶颈的途径之一。

这种背景下，如何平衡人才流动与技术安全，成为行业面临的重要课题。

观察者网2025-06-26——“中方要求稀土企业上报这些信息，防止机密外泄”

鲁中晨报2024-09-12——某稀土公司副总经理因51万美元诱惑，向境外提供涉及7项机密级国家秘密，获刑11年6个月

商务部安全与管制局2025年04月04日——海关总署公告2025年第18号 公布对部分中重稀土相关物项实施出口管制的决定

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