共生共长“湛”风华，湛江太古可口可乐红耀港城廿载路

冬日的湛江，依然绿意葱茏，海风温润。在经开区纵横的产业经纬与生态绿廊间，一座以“红色”为标志的工厂迎来了自己的“二十岁生日”。2025年12月16日，广东太古可口可乐湛江有限公司（下称“湛江可口可乐”）迎来了扎根这片热土的第二十个年头。

二十载，之于百年品牌可口可乐，是其全球传奇的一章；之于跨越两个世纪的太古集团，是其稳健步履的印证；而之于湛江，这二十年，则是一个国际品牌与一座港口城市深度交融、同频共振、共生共长的鲜活叙事。它不仅仅是一家工厂的生产史，更是一部融入城市肌理、参与社区脉动、践行绿色发展的责任史。

扎根：从“营销前哨”到“生产基石”的产业棋局

可口可乐与湛江的缘分，始于更早的1991年。彼时，随着海南厂的建立，湛江营销部便已成立，如同一个灵敏的前哨，感知着粤西市场的脉搏。真正的深度融合，则以2005年12月16日为原点。当日，湛江可口可乐在湛江经济技术开发区正式开业，标志着湛江茂名地区的消费者，开始享用本地生产的“湛江造”可口可乐系列饮品。

这不是简单的产能落地，而是一颗关键“棋子”的落定。厂区大门处那标志性的红色可口可乐罐，自此成为经开区版图上一个醒目的坐标。它见证着周边道路从蓝图变为通衢，也见证着公司稳步发展成为年产能力达18.5万吨、产值达4.3亿元的重要饮料生产基地。

二十年来，这座工厂如同一个“永动机”，为本地经济注入汩汩活力。它不仅直接贡献产值与税收，更通过稳定的供应链、持续的本地采购，带动了相关产业的发展。从经典的可口可乐、雪碧、芬达，到美汁源、冰露、纯悦，再到魔爪、阳光茶等全品类产品矩阵，湛江销售经营满足了湛江茂名地区日益多元的消费需求，将全球品牌的畅爽体验，深深植入本地生活的日常。

呼吸：绿色工厂与生态之城的和谐共鸣

如果从高空俯瞰，湛江可口可乐的厂区宛如一枚红宝石，镶嵌在经开区的绿色锦缎上。但这枚“宝石”并非冰冷的工业造物，而被人们称为一座“会呼吸的工厂”。

这种“呼吸感”，源于厂区与周边生态绿廊融为一体，这不仅是视觉上的和谐，更是实践中的执着。公司致力于将环保理念深入价值链每一个环节：推行包装轻量化，减少塑料使用；多年持续实施多项制造信息化、智能化节能改造项目，实现节能减碳双突破。同时积极发展“绿色物流”，推动新能源车辆配置，降低物流环节碳排放。2025年，通过实施浓水回收系统升级、PET洗瓶机分水盘行程优化等创新举措，实现水利用率（WUR）较2024年显著降低，以技术革新驱动水资源集约化利用。在工厂内严格执行垃圾分类，探索废弃物资源化路径，朝着2030年废弃物“零填埋”的目标坚定前行。

这份努力使其荣获“广东省绿色工厂”称号、“粤港清洁生产伙伴”等权威认证，也连续10年蝉联中国饮料行业节能、节水优秀企业。在这里，机器轰鸣与自然静谧并非对立，生产效率与生态保护得以兼得，绿色生态发展的理念，化为了可触可感的现实。

另一种“呼吸”，则是面向社会的开放与互动。自2006年起，湛江可口可乐便打开大门，将生产线变为科普课堂，打造工业旅游项目。从省级工业旅游示范点，到“湛江市网红打卡点”，累计接待参观者约15万人次。学生们在这里了解一瓶饮料的诞生，市民在这里感受品牌文化的魅力。这项公益性质的开放，不仅传播了知识，更建立起一道透明的信任桥梁。焕然一新的工业旅游打卡点将于近期再次向市民免费开放，这正是其二十年如一日开放胸怀的缩影。

生长：公益血脉与城市文明的交融共进

企业的生命力，不仅在于经济数据的增长，更在于其与社会共同生长的深度。湛江可口可乐将“可有为，乐有梦”的可持续发展理念，转化为长达二十年的温暖行动。

公益，在这里是系统性的承诺。太古可口可乐每年将一定比例利润投入企业社会责任基金，用于水资源、青少年发展、女性赋能等关键领域。在湛江，这份承诺化为了持之以恒的行动：

自2022年启动的“太有爱·微心愿”项目，将工业旅游所得全部用于帮助困境儿童实现小心愿，已惠及百名儿童和五家儿童图书馆。2025年，湛江可口可乐更是携手相关爱心单位建成爱心书屋已达两座。未来直至2030年，这样的书屋还将总数达到十座在湛江乡村出现，为更多的孩子点亮阅读的灯光。

——爱心护航，十五载不辍：“爱心助考”活动累计助力约六十万名湛江学子奔赴考场，已成为本地一个闪亮的公益品牌。

——清凉接力，润泽人心：“一瓶水接力”高温送清凉活动持续七年，二十万瓶饮用水被送至户外劳动者手中，传递着城市的善意。

——守护红城，践行环保：积极助力湛江“红树林之城”建设，“太有爱”志愿队被授予“湛江市红树林志愿服务队”，开展生态保护行动。

——水到心到，我们在乎：自2015年开始累计开展近20次“净水24小时”应急救援行动，为当地社会救灾工作和灾区群众及时提供超49万瓶安全的饮用水。

如今，拥有20000多小时累计志愿服务时数的“太有爱”湛江志愿队，荣获过多项省市志愿服务项目荣誉，已成为湛江志愿服务战线的一支重要力量。公益，不再是偶尔的“活动”，而是融入企业运营与员工行为的“基因”。

赋能：以人为本与面向未来的内生力量

可持续发展的核心，最终是“人”。湛江可口可乐深谙此道，致力于成为“最佳雇主”。

作为安全、多元包容职场文化的倡导者、先行者和引领者，湛江太古可口可乐一直秉持着“安全凌驾一切”的价值观、“零，皆有可能！”的安全愿景和 “自豪、担当、敢想、敢为”的雇主价值主张（EVP），倡导多元包容，在不断吸引和凝聚卓越人才的同时，尊重员工的个体差异，致力于为员工创造一个包容且具支持性的职场环境、相互尊重的职场文化。多年来该公司的员工敬业度一直高于高绩效常模的平均水平，平均分达95分及以上。

同时，该公司社会责任意识从企业层面渗透到每位员工的行动中。员工在服务社区、实现社会价值的过程中，也获得了更高的归属感与成就感。企业与员工在此共同成长。

结语：共赴未来，让畅爽持续“湛”放

廿载光阴，倏忽而过。从2005年奠基投产，到如今成为集先进制造、绿色示范、工业旅游、社区标杆于一体的现代化企业，湛江可口可乐的二十年，是两大国际品牌（可口可乐与太古）强大基因与湛江本土活力成功结合的二十年。

它的存在，是湛江营商环境与产业吸引力的一个注脚；它的发展，与城市的发展节奏同频共振；它的责任实践，则为这座城市的精神文明画卷增添了温暖亮色。

站在二十周年的新起点，湛江太古可口可乐面前是粤港澳大湾区、海南自贸港、西部陆海新通道等重大战略交汇带来的“大发展新机遇”。凭借其百年传承的质量管理体系、国际领先的生产技术、深入骨髓的可持续发展理念和深深融入本地的企业公民意识。这颗镶嵌在湛江大地上的“红宝石”，将继续以其绿色、智能、开放、包容的方式“呼吸”，将其经济效益、生态效益、社会效益深深植入这片热土。它不仅生产畅爽的饮品，更致力于与湛江一起，共创一个可持续、更美好的未来，让这份独特的“湛江风味”与“可口可乐的欢畅”，在南海之滨，持续精彩“湛”放。

撰文：邓安祺 通讯员 张琴 张曼莉 陈婷

【作者】 邓安祺

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端