小红书疑取消大小周:五一之后执行

4月23日消息，据知情人士称，小红书宣布取消大小周，五一假期之后执行。

大小周指的是一个星期单休，再下个星期双休，如此循环。这是不少互联网公司所采取的模式。互联网行业以高强度的工作节奏著称，“大小周”、“996”等术语均出自这一行业。

和“大小周”一样饱受争议的还有“996”工作制，这是指员工早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（也可能不到1小时），总计工作10小时以上，并且是一周工作6天的工作制度。

此前，快手宣布，从2021年7月1日起取消大小周，员工按需加班。公司按照相关规定向员工支付加班工资，周末加班快手向员工支付2倍工资，国家法定节假日加班向员工支付3倍工资。

字节跳动发布全员邮件，宣布从2021年8月1日起取消大小周，8月开始有需求的团队和个人，可通过系统提交加班申请。

2022年6月，位于上海的得物也取消了大小周。

随着头部企业相继调整工作制度，行业开始重新审视效率与产出的关系。多位业内人士指出，单纯延长工作时间并不能提升企业竞争力，反而可能因劳动效率低下导致隐性加班，既无法实现降本增效目标，还可能引发员工倦怠等新问题。在此背景下，提升单位时间劳动生产率逐渐成为企业共识，而非简单依赖加班文化。

此次小红书的制度调整，标志着互联网行业在优化工作模式方面迈出新的步伐。随着越来越多企业加入改革行列，行业或将迎来更加注重效率与员工福祉的新发展阶段。

（齐鲁晚报·齐鲁壹点客户端编辑 张宝帆 综合澎湃新闻、快科技、公开信息等）