兰州石化企业家骨干人才进阶提升班开班

5月17日，兰州石化举行企业家骨干人才进阶提升班开班仪式，动员即将赴中国人民大学参加培训的中层干部转变观念、开阔视野，近距离感受先进企业的管理文化和运营模式，以及在生产组织、新产品开发、数智化工厂、人才培养等方面的前沿做法，加快培养一批具有战略眼光、前瞻思维、创新精神和卓越管理能力的优秀企业家，为“再造兰州石化、再创企业辉煌”提供人才保障。

公司执行董事、党委书记徐文学对参加培训人员提出期望。他强调，要提高政治站位，深刻认识此次培训的战略深意。公司党委站位高质量发展全局，连续两年对中层管理人员开展针对性赋能培训，是为了更好贯彻党中央、集团公司党组关于企业家队伍建设的决策部署，进一步提升思维、拓展视野、丰富知识，推动公司发展行稳致远；是实现“再造兰州石化、再创企业辉煌”目标任务的迫切需求，帮助领导干部进一步提高战略思维能力，把思想和行动统一到公司党委决策部署上来，把智慧和力量投入到重点工作上来，助力公司把高质量发展的主动权牢牢攥在手里；是提升领导干部能力的有效途径，引导领导干部放眼看世界，对标行业一流，学习成功经验，提升战略眼光和业务能力，增强推动高质量发展的责任感、紧迫感、使命感，以满腔热忱奋进新征程、开创新局面。

徐文学强调，要淬炼过硬本领，切实扛起推动发展的使命重任。开创高质量发展新局面，锻造过硬干部队伍是破局的关键所在，要时刻永葆“在经济领域为党工作”的使命感，牢记“国之大者”“企之要情”，明晰企业定位和发展战略，精准把握宏观经济脉搏，敏锐捕捉时代新趋势、新变化，持续优化发展策略，推动企业稳健前行，为集团公司世界一流企业建设和地方经济发展奋斗。要不断增强“把企业带向新的历史高度”的责任感，作为公司中层干部，都要深刻思索“我们的责任是什么？我们应该承担什么样的责任？我们如何成为负责任的表率？”三个问题，切实做到忠诚履责、尽职尽责，把“责任”二字铭刻在脑海里、落实到行动中，在重振企业辉煌中展现一番作为。要锻造迎接“新时代新挑战新机遇”的使命感，对照习近平总书记对国有企业领导人员的“二十字”的标准和集团公司党组“三强”干部标准，切实强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断提升全面迎接新时代、新挑战和新机遇的能力。要做政治坚强的“明白人”，以政治眼光审视经济工作，以“时时放心不下”的责任感狠抓落实，将讲政治的高度转化为抓生产经营的深度，用实干担当开路，以高质量发展成效检验执行力、领导力。要做本领高强的“内行人”，切实提高创新能力，深刻把握时代发展大势，切实提高管理能力，大力推进“四强”管理行动，狠抓“三基”工作，切实提高抓落实能力，真正干出经得起时间检验的工作业绩。要做意志顽强的“破局人”，把纪律规矩深植灵魂，内化为政治自觉、思想自觉与行动自觉，以清醒克制欲望，以定力约束言行，意志力的堡垒自会固若金汤、牢不可破。

徐文学强调，要珍惜学习机会，充分用好公司搭建的赋能平台。要全神贯注、孜孜不倦，高度重视、集中精力，全身心投入到学习中，积极主动参与各项学习活动。要遵章守纪、严以自律，严格贯彻中央八项规定精神及其实施细则，严格遵守纪律要求，统一步调、统一行动，在学风、文风、生活作风、遵守纪律方面展现兰州石化干部的良好形象。要勤学好问、善思笃行，下功夫领会学习与实践相融合、调查研究与解决问题相促进、统筹兼顾与重点突破相结合、普遍规律与具体分析相统一等立场观点方法，把解决问题贯穿学习全过程，做到学以致用、用以促学、学用相长。

公司总法律顾问、首席合规官张旌主持开班仪式，宣布培训班班委会组成人员，并对培训学员完成培训心得体会提出具体要求。

开班仪式上，两名学员代表作表态发言。

据了解，此次公司企业家骨干人才进阶提升班是在公司上下全力冲刺“双过半”、奋力决胜“半年红”的关键时期组织的培训班，公司党委高度重视，投入大量人力、精力和财力，精心设计培训方案，66名中层干部参加培训。自5月19日在中国人民大学正式开课，集中学习6天后，前往万华化学、浙江石化等企业参观交流5天，课程安排既有理论高度又注重实践应用，引导中层干部提升战略思维和实践管理能力。