中央定调，2025年延迟退休落地，2040年将会发生什么重大变化？

在这个忙碌的社会上，退休可能是所有打工者所盼望的了，今年对于退休这件大事也有了新的大变化，去年9月全国人大正式通过了延迟法定退休年龄的决定，这一消息让大家心里都有些焦虑，好在从1月执行到现在，很多人也都顺利的办理完退休，并且感觉延迟退休对自己并没有什么影响，那么延迟退休政策的影响在哪里？2040年将有哪些重大变化？一起来看看。

办理过退休手续的朋友们都知道，想要顺利退休有两个主要的条件，一是到了法定退休年龄，二是交够养老保险15年，其他手续如果没有可以退休，但没达到这两个条件可不行。延迟退休后，也是主要针对的这两项进行改革。法定退休年龄从原来的只有一个固定标准，将变为有三种选择。从今年开始执行的延迟退休政策是坚持的小步调整和弹性实施的原则，在渐进式的调整方式中，退休人员可弹性选择提前退休、延后退休和正常退休，这样就对应的会有三种退休年龄。

退休年龄从今年1月1日起开始延长，男职工每隔四个月，延迟一个月退休，女性劳动者有两种，分别是每隔四个月和每隔两个月，来延迟一个月退休。到2040年时，法定退休年龄就会变成，男职工63周岁退休，女性劳动者58周岁或55周岁退休。而最低缴费年限也是渐进式的调整方式，只不过近五年以内最低缴费年限标准不会变，在2030年才开始逐年增加，到2040年养老保险最低缴费年限就完全变成为20年。

细心地会发现不管退休年龄还是最低缴费年限都是在2040年后完全转变成新标准，也意味着15年的过渡期彻底结束。那么在2040年退休的必须要缴够20年社保才行吗？

我们根据延迟退休的法定退休年龄计算表可以看出，新法定退休年龄下，男职工1977年及之后出生的是在2040年后按照63周岁退休，女干部1982年及之后出生的在2040年按照58周岁退休，女职工是1985年及之后出生的要以55周岁退休了。从目前执行的延迟退休政策看，即使在2040年后，弹性实施原则也是会继续执行，所以临退休人员还是会有三种退休方式可以选择。

第一种按照正常新法定退休年龄办理。在2040年最低缴费年限要求是20年，满足条件后在退休年龄当月携带相关材料去社保大厅办理退休即可；

第二种申请弹性提前退休。提前退休可不能像正常退休一样，等着到了退休年龄当月再去办理，有单位的需要先提前三个月上交退休的书面申请，不需要单位同意只是需要提前上交申请而已，申请时间最长不得超过三年。比如1977年出生的男职工，想在2037年满60周岁申请提前退休，那只需要达到2037年对应要求的最低缴费年限标准就行，交够19年就可以退休了。如果是女职工，那么1985年出生的新法定退休年龄是55周岁，按照最多只能提前三年退休的要求，只能在2037年达到52周岁时才能申请提前退休，同样也是社保交够19年就能办理退休了；

第三种申请弹性延后退休。这种退休方式目前看选择的比较少，一是大家都想尽快退休避免再有政策上的变化，而影响自己退休；二是作为灵活就业人员或普通打工者，能早点退休是大家所期盼的一件大事，并且退休后还可以继续发挥余热再找一份工作，对于家里条件有困难的人来说，退休后不用交社保还能领到两份工资能解决家里很多实际问题。

但小编认为有部分人还是比较适合延迟退休的，比如说很多出生月份在9月份之后的，本身自己退休就临近年底了，如果能再申请延迟几个月退休，在次年按照新计发基数退休，养老待遇就能再提高一些。但是延后退休有两个注意事项，一是延后退休的，只需要按照正常新法定退休年龄对应要求的最低缴费年限办理，二是有工作单位的想延后退休，必须先与单位协商一致才行。

所以如果您在2040年退休，会选择哪种退休方式呢？欢迎评论区留言分享。