中国足球的至暗时刻！两成俱乐部濒临死亡，国足选帅竟无人问津

一场前所未有的生存危机，正笼罩着中国足球。

中国足球的2025年，在足协工作报告中被定义为“搭建框架、夯实基础”的关键一年。然而赛季伊始，约两成俱乐部面临生存危机，准入材料提交困难重重。与此同时，中国足协为各级国家队设定了雄心勃勃的目标：男足18强赛争取小组前四，U20和U17亚洲杯力争获得世界杯资格。然而现实是，国足选帅工作已基本停滞，原计划10月确定新帅的安排泡汤。一边是生存艰难的职业俱乐部，一边是目标高远的国家队计划，中国足球正在冰与火的双重煎熬中挣扎。

一、生存危机，职业联赛根基动摇

中国足球的职业联赛正站在生死边缘。根据媒体报道，中超、中甲、中乙的50多家俱乐部中，有接近半数的俱乐部在准入材料提交过程中遇到困难，约两成俱乐部面临生存危机。

这些俱乐部中最棘手的依然是工资确认表。在资金缺口无法填补的情况下，一些俱乐部只能向中国足协提交情况说明，陈述自身困难，提出延期申请。

这与四年前中国足协的扩军计划形成鲜明对比。当时规划是中超18支球队、中甲20支球队、中乙30支球队，总共接近70支职业球队。现实是三级联赛规模远未达标，职业联赛的“金字塔”基础摇摇欲坠。

“金元退潮” 后，国内各级职业联赛俱乐部投入趋于理性，但多数俱乐部入不敷出，运营一线队困难重重，拖欠工资等问题频发。这种状况不仅破坏了国内职业足坛生态，更损害了中国职业足球的公信力。

二、青训困境，中足联提议“松绑”引争议

面对俱乐部的生存压力，中足联最近提议从下赛季起，将中超梯队数量减半且不再强制要求设立女足球队。具体调整包括：超/甲/乙梯队数量要求从至少6/5/4支调整为至少3/2/1支不同年龄层次队伍，青训投入占全年支出比例从15%调整为10%。这一提议引发巨大争议。支持者认为，这能缓解俱乐部运营压力，使其将更多资金用于一线队运营。反对者则担忧，减少青训投入将影响中国足球的长远发展。

青训质量本就参差不齐。2025赛季U21联赛中，多场比赛胜负差距超过10球，严重影响了竞赛质量。如今再减少梯队数量，青训前景更加不容乐观。

三、国足目标与现实脱节，选帅工作陷入停滞

在职业联赛举步维艰的同时，国字号球队的目标却愈发高远。中国足协提出：全力打好男足国家队18强赛比赛，争取进入小组前四；力争男足U20亚洲杯、U17亚洲杯打入世界杯决赛阶段。这些目标与现实形成尖锐对比。国足选帅工作已基本停滞，技术总监克瑞斯迟迟未能到位，导致整套选帅流程从起点就卡住了。

原定10月的集训和热身赛已被取消，国足又失去一个宝贵的国际比赛日磨合期。按照国际足联赛历，11月还有一次国际比赛日，但新帅能否届时到位仍是个未知数。

23年内14任主帅，平均执教时间仅1.6年。频繁换帅导致战术体系碎片化，球员在“传控”与“防反”之间反复摇摆。外教团队累计薪酬超过1.2亿欧元，却再未带领国足进入世界杯。

四、腐败与管理混乱，足协公信力崩塌

中国足球的困境不止于赛场。足协的公信力崩塌始于系统性腐败。李铁、陈戌源等连续两届高层落马，涉案金额数以亿计，暴露出监管机制的全面失效。更令人愤慨的是，腐败不仅侵蚀职业联赛，更向青训体系蔓延。这种根子上的腐烂让任何改革都难见成效。管理能力的低下同样触目惊心。U23政策等朝令夕改的决策，反映其缺乏长远规划；裁判问题的持续发酵，体现专业性的严重缺失。

尤其在对“村超”等民间赛事的态度上，足协展现的是控制欲而非服务意识，与足球发展的民间基础形成尖锐对立。

五、社会足球崛起，另一条出路？

在职业足球陷入困境的同时，社会足球正在崛起。苏超、赣超等社会足球赛事火爆出圈，单场观赛人数屡破纪录。这种对比折射出中国足球体系深层次的结构性矛盾。社会足球的崛起绝非偶然，政府服务理念的转变、民间参与热情迸发，恰恰击中了职业联赛的软肋：过度依赖资本注入缺乏可持续商业模式。

对比英格兰十级联赛体系，中国仅有三级职业联赛的“金字塔”显然头重脚轻。多层级联赛构想，正是要打通从业余到职业的通道，让足球真正扎根社会土壤。

有分析认为，职业联赛的转型已迫在眉睫。中足联需从“行政管理”转向“商务运营”，俱乐部要摆脱“等靠要”思维，地方政府则需摒弃短期政绩观。

足球改革从来不会一蹴而就。当社会足球的活力与职业足球的困境形成鲜明对比，中国足球需要的不是修修补补，而是结构性变革。

构建多级别联赛体系、用商业化思维重塑运营模式、以球迷需求为中心优化体验——这些措施能否让中国足球重生，仍是未知数。

球迷们还在等待，但希望正一点点消磨。一位资深足球记者感叹：“每次都觉得已经到了谷底，但没想到谷底下还有地下室。” 中国足球的出路，可能不在绿茵场上，而在整个体系的彻底重构。